自由講場 今日: 154 | 主題: 1358992

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發表於 25-2-16 15:53 |只看該作者

本帖最後由 Tracyman0801 於 25-2-16 15:53 編輯

Ol0314 發表於 25-2-16 15:43
管理層咪又係公務員有分別？
問題係為左呢班人
全港都有怨氣

所以要講公務員減薪都要有方向有目標咁檢討唔係一刀切話減就全體減。有問題既係管理層如果連負責執行既中低層都減只會減士氣及效率

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wwtsy

男爵府

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發表於 25-2-16 15:53 |只看該作者

Tracyman0801 發表於 25-2-16 14:39
綜援先更加要減同埋檢討，公務員再懶都叫九至六有返工啊，呃綜援嗰班人，飲茶坐喺度等收錢！公務員都有交稅 ...

今年又要加稅。

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wwtsy

男爵府

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發表於 25-2-16 15:54 |只看該作者

IOUBB 發表於 25-2-16 13:21
有人喺度講足幾個月，分埋身，日日用咁多時間喺度講，好大怨恨，佢嘅人生唔知有冇其他嘢做，恐怖
...

當然日子苦了

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nownowma

子爵府

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2018復活節勳章

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發表於 25-2-16 15:56 |只看該作者

keykeyman 發表於 25-2-16 11:53
一味講公務員高薪要減，咁其他社福機構醫護議員綜援基層就唔駛減?
有冗员應該唔單止公務員體系，其他受 ...

出黎出去咪又係嗰d 會員

但一直都有唔少聲音講綜緩公屋南亞，議員問題嘅，不過減薪post 一定有好幾個集中火力推

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Ol0314

珍珠宮

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87^#

發表於 25-2-16 15:56 |只看該作者

okgoodla 發表於 25-2-16 14:52
我經驗話你知，私人機構員工响呢啲大環境下，只會比公務員更慘！公務員都只係減薪，私人公司直接裁員 ...

我經驗都話你聽
好多私人公司一早做晒開源節流
間間都係按「表現」
而唔會一刀切位位都加
呢啲唔係高薪養廉
而係高薪養懶

公務員工作唔會同私人機構一樣
佢地係負責制定政策而唔似私人公司講業務
即上莊下莊的分別
私人公司情況一樣
做開上莊就算下莊高價都較少會過檔
所以同「搶唔到人材」無乜關係

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發表於 25-2-16 16:02 |只看該作者

本帖最後由 Tracyman0801 於 25-2-16 16:10 編輯

fannychau 發表於 25-2-16 15:00
如果有人話公務員減薪會令士氣下降、人員流失，請問什麼是公務員士氣？從來都覺得公務員係按章工作。

而 ...

減薪只會令人才更流失，有實力既都去私人公司出幾個月花紅，唔駛留政府出11個月糧。減薪後，人才走，留低既都係質素平平既員工，仲要人數少左。想像下到時政府效率只會更低服務更差。
你成日話支出大，其實減薪只要針對高官和管理層，佢地先後問題源頭，唔洗一刀切全體都減

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發表於 25-2-16 16:09 |只看該作者

wwtsy 發表於 25-2-16 15:53
今年又要加稅。

公務員都係打公仔，最好全體公務員個個人工一萬，做就做24小時。大家都打公仔姐，仲要公務員無雙糧照樣要交稅。唔係話唔比講公務員減薪，但對比之下，呃綜援咪仲過份，公務員最多按章工作，都有出力，呃綜援呢班先係真懶人。果班會員比咁多稅寧願養懶人，都唔比啲會出力既人。我真心唔明解。

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發表於 25-2-16 16:14 |只看該作者

Tracyman0801 發表於 25-2-16 16:02
減薪只會令人才更流失，有實力既都去私人公司出幾個月花紅，唔駛留政府出11個月糧。減薪後，人才走， ...

你唔好傻啦，如果真係叻嘅員工，見到你劃一加薪，叻既又加咁多，又蠢又懶嘅又係加咁多，如果你係叻人，你會唔會留低？

你講緊嘅應該唔係叻人，應該係稍為肯去做嘢嘅人？相對比起懶散嘅人，你擔心稍為肯做嘢嘅人會走咗？

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發表於 25-2-16 16:17 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 25-2-16 16:20 編輯

Tracyman0801 發表於 25-2-16 16:02
減薪只會令人才更流失，有實力既都去私人公司出幾個月花紅，唔駛留政府出11個月糧。減薪後，人才走， ...

尋日係另一個post 都講過親身經歷，不妨再喺呢度講一次。

早十多年前我去葵興申請持續進修基金，佢哋個辦公室基本上冇reception，一入去就係office，我等嘅時候見到唔少人坐喺度冇做嘢，當有電話響嘅時候，好緊張好緊張佢聽個電話，我當時睇住無語。

以上係千真萬確我當時見到嘅情景。

而近年因為住喺公務員辦公室附近，有時放假落去食下午茶，食完準時五點就見到公務員大樓一窩蜂去地鐵站，大約五時15分左右好似紅海咁散曬，仲可以有乜幻想？

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發表於 25-2-16 16:20 |只看該作者

fannychau 發表於 25-2-16 16:14
你唔好傻啦，如果真係叻嘅員工，見到你劃一加薪，叻既又加咁多，又蠢又懶嘅又係加咁多，如果你係叻人，你 ...

宜家見到你減薪咪會走囉！

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kwokdicken

侯爵府

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發表於 25-2-16 16:23 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 25-2-16 12:49
減30%？你真識講笑
你老闆減你30%，話公司無錢，你咋唔咋型？公司有冇錢關打公仔鬼事咩
你返工人手不足做 ...

根本全香港唔一律全體減4成人工
香港就無競爭力係事實

分別只係幾時受，同折墮得幾快

而家痛定思痛全香港減人工4成，資產削2-3成
仲有機會搏一搏

香港必須立即建立中國開發戰略體系
否則一定無希望

牛潭尾科技城果啲得啖笑

人地中國同尾國已經講到有十萬計既自動生產機器設備造緊
搶緊未來爭霸力

香港而家先會收地，收完慢慢起，起完先招下商仲要等班公務員研究下點出PLAN

搞三五七年，中美都已經發展完科技戰略體系
仲邊度輪到你吸引乜乜物物落戶

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發表於 25-2-16 16:23 |只看該作者

Tracyman0801 發表於 25-2-16 16:20
宜家見到你減薪咪會走囉！

其實無論私人市場又好、政府機構又好，都應該係要人員流動先有用，如果公務員覺得佢自己係唔止呢個價值，我覺得可以出去闖下。

聽左好多學者嘅意見，香港租貴、人工貴，並且因為聯繫匯率被美國影響，美國衹要持續高息環境，香港經濟會被拖累，公務員減薪可能係增加競爭力嘅一種方法，我絕對贊成公務員減薪。

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發表於 25-2-16 16:25 |只看該作者

fannychau 發表於 25-2-16 16:17
尋日係另一個post 都講過親身經歷，不妨再喺呢度講一次。

早十多年前我去葵興申請持續進修基金，佢哋個辦 ...

10幾年前都仲拎黎講？公務員其實好多部門都走左人無再fill位，有啲位等左一年都無人fill,合約位都cut左好多就係為左減支出。

我都有識公務員放假都要返工，有個做會計朋友晚晚都OT ,約食飯都要遲黎，呢啲case你都可以參考下
同埋公務員都係準時放工姐，早走就有問題姐？可能人地效率高做哂野咪走？係要見到公務員做到狗咁你先滿意？

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070707PIG

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發表於 25-2-16 16:26 |只看該作者

Tracyman0801 發表於 25-2-16 16:20
宜家見到你減薪咪會走囉！

慘過見鬼！！

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hnh_mami

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發表於 25-2-16 16:26 |只看該作者

wwtsy 發表於 25-2-16 15:53
以後香港人工同大灣區一樣。樓會更加賣不出，惡性循環

減人工又好減福利又好對整個經濟體系都唔係好事，大家個袋小左錢自然花更小錢，成個經濟循環繼續差，政府一樣要擲錢出黎救市。
有班人好天真地認為cut晒所有野就唔會有財赤，但另一方面經濟有幾大影響就無諗過，總之憎人富貴嫌人貧，我無既福利其他人都唔可以有。

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發表於 25-2-16 16:33 |只看該作者

fannychau 發表於 25-2-16 16:23
其實無論私人市場又好、政府機構又好，都應該係要人員流動先有用，如果公務員覺得佢自己係唔止呢個價值， ...

人才有流動係正常，但係如果有太多嘅流動就會影響政府服務質素。而家啲市民已經嘈啲服務點慢點慢，你走咁多人，又要重新請，又要重新教，市民係咪可以咁體諒到政府有大量人手流動先，
同埋唔係唔俾你講減薪，問題你你一刀切減全體公務員人工，反而可能導致私人公司會跟 /影響士氣/政府服務質素更加下調/人才流失等問題。如果真心純粹只係想減支出，應該只係針對高層同埋高官，減支出最高而又影響整體服務最小。
如果你講果啲冗員/按章工作等問題，應該係叫政府檢討公務員制度，而唔係叫人減薪

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