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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 生日

自由講場今日: 352|主題: 1360702

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樓主: mrsright

生日 [複製鏈接]

3 456 7

yoyobb

子爵府

積分: 10537

81^#

發表於 11-1-13 15:23 |只看該作者

機師就話屈服, 員工我唸CX未驚過!!

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whoareyou

大宅

積分: 2276

好媽媽勳章醒目開學勳章

82^#

發表於 11-1-13 15:58 |只看該作者

FYI:
http://www.am730.com.hk/text/article.php?article=40342&d=1392

....

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三順

水晶宮

積分: 55562

好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

83^#

發表於 11-1-13 16:03 |只看該作者

我支持佢地按章工作，呢d咁算死草大企業手法真係好賤，好多人就因為覺得大時大節會阻到自己行程唔支持佢地仲話叫佢地唔滿意就轉行，我覺得講說話人不負責任，香港地搵食艱難，唔好話轉行，就算轉職都好困難，而且空姐工作年期唔會好長，亦唔會好似公務員咁有長俸，所以佢地加薪要求係好合理。

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catfitfit

公爵府

積分: 26782

畀面勳章環保接龍勳章大廚勳章

84^#

發表於 11-1-13 16:06 |只看該作者

機倉服務員同機師, 只要有小小唔舒服, 都會勸告不要上機, 原因係係飛機上, 沒有清新空氣, 只能用過濾後的空氣, 所以好易滋生細菌, 好易攪到成機都病曬, 可能係貢, 大家咪有錯覺, 啲機員成日攞病假囉~~~

不過, 罷工還罷工, 用市民來做加薪手段, 貢就唔係幾好啦~~~

悲歡離合總無情
一任階前點滴到天明

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jessica0768

珊瑚宮

積分: 112200

BK Milk勳章

85^#

發表於 11-1-13 16:43 |只看該作者

原帖由三順於 11-1-13 16:03 發表
我支持佢地按章工作，呢d咁算死草大企業手法真係好賤，好多人就因為覺得大時大節會阻到自己行程唔支持佢地仲話叫佢地唔滿意就轉行，我覺得講說話人不負責任，香港地搵食艱難，唔好話轉行，就算轉職都好困難，而且空姐工作年期 ...

support, 做空姐都幾辛苦, 每年仲要考試(係每年), 我男友個妹之前就係cx 做空姐, 時間長又辛苦, 都係貪做空姐人工高d 啫, 依家轉左去cx 既子公司(條龍, 人工又再好d)

但之前經濟唔好叫佢地放無薪假, 真係無錢架(如果有假又有錢, 個個都

啦, 洗咩做咁多嘢出黎喎)

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STH920

子爵府

積分: 12663

86^#

發表於 11-1-13 17:07 |只看該作者

其實no pain, no gain... 好正常! 又要人工高福利好, 又要學歷要求不太高, 當然需要付出.

之前經濟唔好時, 好多公司都手起刀落~裁員!! 當時人人自危, 但求有份工已經好好.

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glory911

大宅

積分: 1550

87^#

發表於 11-1-13 17:14 |只看該作者

原帖由 sumlam 於 11-1-13 00:50 發表
我又真係唔係幾明, 自由社會, 係咪真係一句"唔鍾意咪唔好做囉, 又冇人逼你"就可以解決一切?

自由社會, 咁自由, 做咩要政府監管縮水樓? 唔鍾意咪唔好買囉
自由社會, 做咩要立法最低工資? 唔鍾意咪唔好做囉
自由社會, ...

好同意！！用返同一個邏輯，唔鐘以米唔好飛國泰羅，又無人用枝鎗指住你。。。

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wewe

水晶宮

積分: 68008

88^#

發表於 11-1-13 17:24 |只看該作者

年年罷工, 聽都聽到無感覺, 13個月糧仲想點?

昨天聽個節目有位員工講, 怨間公司電腦random航線, 個員工認為"黃金航線" 應該比年資耐員工, 唔應該random抽, 後尾先知"黃金航線" 指米蘭...歐洲等一眾手袋航線......唉! 請你返來走水貨!

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whoareyou

大宅

積分: 2276

好媽媽勳章醒目開學勳章

89^#

發表於 11-1-13 17:24 |只看該作者

原帖由 glory911 於 11-1-13 17:14 發表

好同意！！用返同一個邏輯，唔鐘以米唔好飛國泰羅，又無人用枝鎗指住你。。。

事實上佢地真係搞衰晒個企業形象，令到人地轉搭其他airline

....

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Chrizy

洋房

積分: 48

90^#

發表於 11-1-14 00:50 |只看該作者

我是國泰空姐

本人在2000年加入國泰, 以前每年一直都有第13個月的雙糧, 但不知自從那時開始, 公司有時會給我們3個, 2個星期, 甚至係冇雙糧, 每年第13個月人工個名叫做 "Discretionary Annual Bonus"(我個Payslip係這樣寫的) 即係話俾你又得, 唔俾你都得。相信好多公司都會係國泰既做法。但國泰年年賺錢, 我地做前線真係做左好多野。

大家記得2003 SARS嗎? 我們全公司的員工放3個星期無薪假期, 當公司係"自己人"共度時艱, 經濟唔好,公司抄期油輸左好多錢, 佢又叫我地放無薪假, 佢地高層做錯事又要我地同佢地一齊"承擔,負責任", 我地都無怨言, 好了,終於等到公司今年頭11個月有12.5Billiion profit(未計12 peak season), 心想應該可以分享成果了, 但佢地今次又唔當我地係"自己人"了。

同工唔同酬: 國泰1996年中開始請hourly paid crew, 就我來說, Monthly paid crew 的機艙事務長跟hourly paid crew的機艙事務長, 我想大約有$8000 的相差。同Grade, 同制服,
Hourly paid crew:每月沒有二千多元的 title allowance, 每年有薪假只有24日(頭5年有21日, 之後升了高級機艙事務長才加多幾天) 而monthly paid 的會按年資每年加有薪假至35天, Both hourly and monthly平時放假係無錢的。

哇!都好好啦! 有24日and 35日有薪假, 錯了! 所謂有薪假, 我不和坐office的人相比, 在座有請工人姐姐的, 姐姐每年有幾多日有薪假呢?
52日(每年有52個星期,每個星期日)
12日勞工假
14日(做滿9年有14日, 我工人姐姐己經5年了)
總數係每年78日, 我地每年只有24-35日, 平時放假唔係pay leave, 港龍D crew幾年前己經拿了 compensation, 但國泰而家仲浪費金錢同我地打官司, 就係為左唔想compensate我地原本entitle的假期。可見到國泰並不是一間有良心的企業。

好了monthly paid 增薪點的問題, 增薪點是用年資賺回來的, 並不能當作是加人工, 增薪點是入職時大家同意的,公司擺明取巧。因為佢同公眾講話係加人工。

反口覆舌: 2010年4月公司承諾短期內(好像是18個月?!) 不會再請 outport crew, 但2011 的1月三藩市3年年資的crew 升職(有新人才有得升職), 香港base crew 通常要7-10年才有位升職的。

其實做空姐並唔係威, 我試過好心為左幫個客爬上去放行李, 被第二個客用行李拖跌左我, 結果我knee cap個軟骨撕裂了, 每行一步, knee cap 就痛一下, 要去做手術, 公司而家為左保護自己荷包, 叫我地唔好幫客搬行李, 而我地在機上就成日被客罵我們唔幫手, 所以而家我們成日叫D客Check-in行李。

有D人叫我地轉工, 呢行唔係話轉就轉, 升左職的沒可能話去另一間航空公司做Junior的, 就算係, 人地都唔請。

我覺得有些人說的話有點刻薄, 我們並不是貪得無厭, 只是有很多事我們都吞下去了, 公司D公關手段又強。你們有試過在寒冬下吃沙津,凍三文治,或香焦嗎? 國泰就係給我們吃這些,我有同事也有試過派餐, 個男人客無choice, 成杯水撥向她的面, 我個女發燒, 我都要飛5日, 你估我唔擔心嗎? 我試過拿自己個餐俾個客, 就係因為我覺得人地唔係成日坐飛機, 如果我俾左佢, 佢會開心D, why not?同好多人一樣, 我地D人工咬出有血有汗的, 我地只係想爭取自己應得的, 並不是要擾民。有人叫我們返歸, 我地都只係普通人, 我要養家,供書教學, 同大家都係一樣, 我屋企夠洗左好多錢係外國讀中學, 大學啦! 但生不逢時, 畢業時經濟差。我很相信假如你認識的人是國泰空姐, 你們說的話就會有多點同情心。

我地平時上機之後都係打衝鋒，因為公司俾唔夠時間我地做野, 我都整親自己好多次, 腰同頸傷都洗左我好多錢, 所以我地今次就算係跟足程序, 其實係做返black and white, 並不是違規或不理安全, 我們仍然希望國泰賺錢, 做no.1 airline, 雖然我份工55歲就一定要退休, 我也想公司好D, 我要儲錢, 老左唔洗拿棕援。