自由講場

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禁止訪問

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101#
發表於 19-3-8 16:32 |只看該作者
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伯爵府

積分: 17993


102#
發表於 19-3-8 16:35 |只看該作者
本帖最後由 Ronnym 於 19-3-8 16:36 編輯

我做管理, 大陸有一堆分行...日日返黎, 就係諗緊點樣上勞動局抗辯.
在香港人立場, 明明係員工衰, 對自己份工作唔尊重, 對唔住公司在先... 但最後單單都係要賠錢...
其實響大陸做生意, 真係...都幾慘... 打工既, 就真係好有保障...

在公司立場出發....

請女性, 一遇到生BB, 好頭痕...
每個大肚婆都最少放5-6個月產假, 生完返到黎, 頭一年仲可以收早1HR 返屋企餵奶.

員工做錯野, 玩SICK LEAVE, 玩失蹤, 玩恐嚇, 出N 封WARNING LETTER 你炒佢玩到上法庭, 一樣要補錢比佢, 大爺咁款
如果已經簽左無固定合同, 有如鐵飯碗一樣... 按年資比錢佢走, 仲要X DOUBLE.
試用期內員工都咪以為好EASY 去HANDLE, 如果遇上公司重組架構... 唔再要人, 試用期內請佢走, 一樣要賠錢.....
如果係員工表現唔可以過試用期, 要搵定一大堆做錯野既證明, 以防佢有藉口上勞動局開.


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當然,響打工角度, 梗係好開心啦~


子爵府

積分: 14922


103#
發表於 19-3-8 16:40 |只看該作者
回覆 mizuho 的帖子

所以有D基本人工是很少的, 福利補貼多


翡翠宮

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2018復活節勳章


104#
發表於 19-3-8 22:19 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-3-8 16:22
只記得最重要嘅:今日星期五

happy friday


珍珠宮

積分: 43345

好媽媽勳章


105#
發表於 19-3-8 22:39 |只看該作者
健將 發表於 19-3-8 16:32
以中國國情嚟講更加不適宜有咁長嘅產假,以保護弱者為藉口壓縮女性生存空間根本就係用心險惡,真係關心就 ...

至弊大部分男人對家庭都毫無責任心,或者因為阿媽係主婦,就慣晒返到屋企就印印腳,而家社會上公一份婆一份好普遍,但家事處理照顧細路就硬係重要女人搞晒。

點解好多女人去到中層難上位,好多時就係要照顧家庭,咁女人如何公平地打併?上司可否多d體諒?其實女性未必做得差,只係某個階段確係會放慢d, 但過咗就可以再衝刺,你可以話公司無責任理你屋企,但呢個其實係社會責任嘅層面了,個個話我無責任,咁全世界唔好生仔人類大減絶好了。


大宅

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106#
發表於 19-3-8 22:41 |只看該作者
123blow 發表於 19-3-7 22:52
前4後6 吾係full paid 嗎?

無記錯應該係人工2/3


子爵府

積分: 13446

親子王國15週年勳章


107#
發表於 19-3-8 22:59 |只看該作者
大陸婦女節、青年節、兒童節都有假,香港婦女節繼續返工,青年同兒童繼續讀書考試。

不過內地冇聖誕同復活放假,都算係補償返。

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