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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 40歲，轉不轉工？

自由講場今日: 2529|主題: 1359062

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樓主: ivycwl

40歲，轉不轉工？

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發表於 23-5-15 12:48 |只看該作者

ivycwl 發表於 23-5-14 22:37
而家份工，已升到頂，再上就係老細，人工如無意外每年加一千多d, 直到60歲退休。成個部門我睇晒，工作時間 ...

唔轉，家下一人之下萬人之上wo，去到新工就jr，年年加一千好好la，最重要係，份份工都講到冇壓力，做落咪咩都要做，仲要jr仲唔係俾曬依個位做

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102^#

發表於 23-5-15 12:55 |只看該作者

本帖最後由 karika 於 23-5-15 12:56 編輯

唔轉既話
好: 熟人熟路, 唔洗重新適應環境, 每年穩定有得加人工 (年年一千唔錯架啦), 你做話事人
唔好: 工作壓力大, 話事人責任大

轉既話
好: 新環境新機遇可能冇依家咁大壓力同責任 (可能咋)
唔好: 好多OLD SEAFOOD, 太多未知因素, 升既話可能係OLD SEAFOOD升先

新工係要你平薪咁過去? 唔加?
同埋你IN個陣, 新上司係點既人, 如果感覺係麻煩刻薄就NO 啦

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103^#

發表於 23-5-15 13:07 |只看該作者

回覆樓主:

唔轉
舊工作人事ok，風險可控
新工人事關係可能好複雜，人事嘅壓力分分鐘比工作壓力更大

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104^#

發表於 23-5-15 13:36 |只看該作者

轉, 所有野對我都唔重要, 最緊要無壓力

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減齡達人勳章

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發表於 23-5-15 14:19 |只看該作者

回覆樓主:

呈完分再算

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發表於 23-5-15 14:32 |只看該作者

梗係唔轉，最梗要話事，錢都係其次

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發表於 23-5-15 14:33 |只看該作者

你做到依家都好耐啦, 一走咪無哂長期服務金?

一定NO

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發表於 23-5-15 16:42 |只看該作者

梗係唔轉啦，唔洗睇人面色都好好
加上小朋友呈分，無謂令自己煩新工

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發表於 23-5-15 16:47 |只看該作者

ivycwl 發表於 23-5-14 22:37
而家份工，已升到頂，再上就係老細，人工如無意外每年加一千多d, 直到60歲退休。成個部門我睇晒，工作時間 ...

如果自信有能力的就轉，40歲好後生，即使呢份到時唔啱咪再搵。
當然如果你的收入在家庭至關重要，一啲風險都唔可以冒既就唔好轉

It's not that I'm so smart, it's just that I stay with problems longer.

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110^#

發表於 23-5-15 16:53 |只看該作者

過來人分享，唔轉開心做到退休
轉左人工高左，但無以前咁開心

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發表於 23-5-15 17:08 |只看該作者

唔轉,老seafood太多,好難搞。

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發表於 23-5-15 17:22 |只看該作者

４０歲有岩既工好轉喇

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發表於 23-5-15 17:27 |只看該作者

ikokam 發表於 23-5-15 14:33
你做到依家都好耐啦, 一走咪無哂長期服務金?一定NO

宜家仲有MPF對沖, 實際落袋相差無幾.

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114^#

發表於 23-5-15 19:01 |只看該作者

本帖最後由 ms.aeroplane 於 23-5-15 19:03 編輯

ivycwl 發表於 23-5-14 23:43
轉行。

咁講．轉行，真係會揀新工喇，因為你已經4 0，又可以轉到，如果做落覺得唔啱feel。可以做返老本行，冇人知十年後會點！如果嚟緊10年你都留響舊公司覺得都係做到冇癮，到時50+，想轉行更加難，至於老seafood ，講真如果個個難頂，肯定好多明爭暗鬥嘅野，應該唔會個個做到變成老seafood都仲做緊，肯定成日換人。
如果比我，會轉law！你係叻嘅，一樣可以由低做上去！起碼你知道有咁嘅機會！

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Noranoralove927

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115^#

發表於 23-5-15 19:07 |只看該作者

直情轉行喎，仲要由管人變俾人管，緊係唔轉啦

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116^#

發表於 23-5-15 20:31 |只看該作者

回覆樓主:

如果夠洗
我就唔轉
呢份工趕我都唔走果隻

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積分: 11973

117^#

發表於 23-5-15 20:40 |只看該作者

唔轉

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118^#

發表於 23-5-15 20:43 |只看該作者

如果做到60歲，我會轉

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一杯凍奶茶

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119^#

發表於 23-5-15 20:49 |只看該作者

回覆樓主:

唔轉
溫書呢d 可外判，有錢就ok

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120^#

發表於 23-5-15 21:01 |只看該作者

回覆樓主:

等小朋友升中後先轉，到時都係40頭，又做開管理層，係職場上黃金年齡。

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