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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 各位,已約到議員開會,如想去,請入黎報名[已完] ...

論盡家傭今日: 1|主題: 134076

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樓主: FA8866

各位,已約到議員開會,如想去,請入黎報名[已完] [複製鏈接]

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Siuchoi

珍珠宮

積分: 32052

101^#

發表於 09-8-10 11:19 |只看該作者

原帖由 sweetcouple 於 09-8-10 00:09 發表
各位，我初步處理了大家的論點，暫定議程如下：

11/8外傭僱主與葉劉淑儀女士會議議程

時間：8月11日(星期二)下午5時

地點：香港灣仔軒尼詩道139號中國海外大廈11樓D-F座

討論重點：

1.
試用期

2.
未完約工人 ...

我諗到d野, 想提出下:
1.試用期
可以訂出3個月為期, 如未能達標者, 僱主可以用1~2星期通知金 / 1~2星期通知期, 机票 & 已工作日薪金作為終止合約賠償. 因為外傭始終係離鄉別井, 比一大筆agent fee來打工, 我地爭取未過試用期唔賠一個月, 但也要取一個平衡, 賠2個星期我覺得合理.

2.未完約工人再來港，應加設更高門檻
只要僱主能俾到証據, 某啲行為不當工人永不批准入境.
最低限度有個過冷河時期或通知新任僱主
4.建議設立機制可以防止犯事外傭改名後再次來港
未完約.....每個外傭問題都唔一樣, 有d僱主亂炒人, 工人咁就唔完約, 呢點會有困難.....除非僱主有報案記錄, 報得案, 多數唔會係僱主老作故事, 只要外傭曾被起訴, HK永不錄用.

3.檢討目前對僱傭仲介公司的監管
a.仲介公司給予虛假資料，外傭貨不對辨
政府可以取用back list制 / Q嘜制, 增設政府網上平台, 令市民知道邊間agent係黑店. 又或者好既同優質既agent公司, 可向政府申請Q嘜認可証. 點介定是否優質? Agent要給客人填寫售後服務書, 僱主3個月內要填妥寄回給政府, 由政府收集資料後放上平台. 政府要規定這份售後服務書僱主必須填寫.

6.外傭在合約期間懷孕問題
外傭跟國內孕婦一樣, 不是HK本土居民, 所以應不能得到任何優惠及賠償, 並一但僱主証實外傭懷孕, 有權不用賠一個月, 及不用給機票便可請外傭離職.
因這問題是外傭本身做成, 不是意外/疾病, 所以不獲任何補償.
而因為外傭這行為, 導致僱主產不必要的問題及人手安排的困難, 外傭是需要賠償僱主的損失.

8.損壞僱主物品只限賠＄３００太少
這點我不讚同….工人人工不高, $300係同本地HK人睇齊, 所以這$300, 冇辦法下都只能合理.

9.回程機票問題
a.僱主應只需付回程機票給完約工人，斷約者應自付機票 ß-要視乎是否犯案者會公平d.
b.回程時已有機票和工資，不應再要付交通津貼 ß-讚成! 這交通津貼很抽象, 沒有上限, 對僱主不公平.
c.外傭一旦犯罪，回程交通開支應由她們自付，或由仲介公司負責（可預先要求外傭付保證金）ß-犯罪者, 理應由政府遣返, 不得再接觸僱主!

10.獨立外傭條例
a.另立外傭法，取消某些與外傭無關的勞工假期，例如佛誕、農曆新年和清明等
外傭可享有一星期一天休息日, 享有一年7日大假, 但不能跟本地勞工睇齊, 勞工假係不應享受的.
如覺得有不公平, 大假可增設一年10天.

11.僱主應有權訂立適合自己的工作條款，外傭未能遵守則可即時解僱（即像香港一般企業一樣）
這點太抽象, 好難具體舉出及成立.

14.外傭出國前必須先受訓和考試合格，以提升質素
這點我也想了很久, 但因涉及到外傭國家既配合, 是相當困難, 而外傭國家所謂合格, 也未必適合HK每個家庭的需要…..所以係有好大困難…

[ 本帖最後由 Siuchoi 於 09-8-10 11:21 編輯 ]

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bbfish1992

子爵府

積分: 14777

102^#

發表於 09-8-10 13:40 |只看該作者

可否請葉太幫忙安排關於外傭法例講座

我等一介草民C9，真係唔多認識法例
以為信A準，點知會有黑店sin我哋
又或者大家嘅理解唔同
好多時係比工人告先去仔細研究D法例
打電話問勞署都有唔同版本

我趕唔到時間去，請問會否考慮加入討論議程:loveliness:

[ 本帖最後由 bbfish1992 於 09-8-10 13:44 編輯 ]

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sweetcouple

禁止訪問

積分: 22268

好媽媽勳章

103^#

發表於 09-8-10 17:06 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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SandraLo

珍珠宮

積分: 33215

104^#

發表於 09-8-10 23:06 |只看該作者

原帖由 Siuchoi 於 09-8-10 11:19 發表

.外傭在合約期間懷孕問題
外傭跟國內孕婦一樣, 不是HK本土居民, 所以應不能得到任何優惠及賠償, 並一但僱主証實外傭懷孕, 有權不用賠一個月, 及不用給機票便可請外傭離職.
因這問題是外傭本身做成, 不是意外/疾病, 所以不獲任何補償.
而因為外傭這行為, 導致僱主產不必要的問題及人手安排的困難, 外傭是需要賠償僱主的損失.

呢個唔駛諗啦, 所有女性都有人權~~生仔的！

教仔心得：媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為，到底點解同點讚？
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1

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SandraLo

珍珠宮

積分: 33215

105^#

發表於 09-8-10 23:09 |只看該作者

原帖由 bbfish1992 於 09-8-10 13:40 發表
可否請葉太幫忙安排關於外傭法例講座

我等一介草民C9，真係唔多認識法例
以為信A準，點知會有黑店sin我哋
又或者大家嘅理解唔同
好多時係比工人告先去仔細研究D法例
打電話問勞署都有唔同版本

我趕唔到時間去，請問會否 ...

唔駛諗得太覆雜, 勞工法例得一套, 都係我地自己返工嘅嗰d 法例！

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FA8866

公爵府

積分: 28578

好媽媽勳章醒目開學勳章

106^#

發表於 09-8-11 00:17 |只看該作者

原帖由 sweetcouple 於 09-8-10 00:09 發表
各位，我初步處理了大家的論點，暫定議程如下：

11/8外傭僱主與葉劉淑儀女士會議議程

時間：8月11日(星期二)下午5時

地點：香港灣仔軒尼詩道139號中國海外大廈11樓D-F座

討論重點：

1.
試用期

2.
未完約工人 ...