自由講場

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珍珠宮

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121#
發表於 15-12-15 12:45 |只看該作者
雪菜肉c 發表於 15-12-15 12:17
即係蝕左僱主唔使填數,
但賺左就可以比僱主用埋,
應該話僱主同僱員截數果下最關鍵咯, 如果未截前蝕好多, 僱主都要補俾僱員.


伯爵府

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122#
發表於 15-12-15 13:55 |只看該作者
本帖最後由 HELRON 於 15-12-15 13:56 編輯

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其實賺蝕都係除2的,不用理的,總知你朋友個張票一定66666.6就ok我當10000蚊一個月除3x2=x10年


伯爵府

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123#
發表於 15-12-15 14:04 |只看該作者
回覆 雪菜肉c 的帖子

相反如果你mpf是140000,除2即係每人70000啦,噤你朋友lastday張票都係66666.66,
但70000-66666.66=- 多了$3333.34,都是歸你朋友的mpf內,不過這3333.34未到65歲無得取回.


應該是噤計的,有錯就指示


洋房

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124#
發表於 15-12-15 14:05 |只看該作者
本帖最後由 ezmanbk 於 15-12-15 14:19 編輯

上限個到就跟勞工處, 所以高人工就唔好同一份工做咁耐


MPF 個到, 法例上僱主計o左個總遣散費後, 就可以係僱主供個部份扣除個遣散費.

例如總遣散費係 200K, 僱主供 MPF 部份結算後有 210K, 咁僱員就會拎到 200K 現金/支票遣散費.
僱主供 MPF 部份個剩 10K 同埋自己供 5% 個 MPF 就會變成個人 MPF (即係之後可以自由行, 到 65 歲先有得拎)
如果僱主供 MPF 部份結算後只有 180K, 法例上僱主就要自己拎多 20K 出o黎, 比足 200k 比員工, 無的話就應該會申請破欠基金

僱員自己供個部份就只係僱員自己郁得, 唔會拎o黎做遣散 (無論而家個份定將來個份工). 不過都要自己開個個人 MPF 戶口之類轉入去 (如果未有新工戶口).

所以員工法例上點到拎到 200K 遣散費. 想講係個月薪計法, 津貼之類如果連續幾個月都有出 (好似係前 12 個中 6 個月), 都會計落個月薪到. 所以計個時就小心o的睇下個法.
畢竟法例就係咁寫, 個僱主僱員都會有自己計法. 有問題就問多幾法勞工處/MPFA, 有時唔同人有唔同答法



伯爵府

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125#
發表於 15-12-15 14:26 |只看該作者
本帖最後由 HELRON 於 15-12-15 14:27 編輯

回覆 Dwmn 的帖子

其實實行MPF時,好多公司已諗晒縮數,除即cut了雙糧,變相佢仲又賺,公司每月供的5%供足一年都無發雙糧噤多錢.,我公司就是噤啦.

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