自由講場

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珍珠宮

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121#
發表於 17-8-22 11:16 |只看該作者

回覆樓主

一定


大宅

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122#
發表於 17-8-22 11:19 |只看該作者
good_pig 發表於 17-8-22 07:57
咁又真係怪,有冇人升左職,但人工都加唔到3成?

我同佢同期入職,起薪點不同,但title 一樣
人工佢係加得我唔錯,但係無job satisfaction


寶石宮

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123#
發表於 17-8-22 11:21 |只看該作者
馬明嫂 發表於 17-8-22 10:31
其實好看時勢
正所謂時勢做英雄

我又諗起03年畢業果批,轉工又係睇返上份工嘅價,加10% 可能少過人地加6%


子爵府

積分: 12337


124#
發表於 17-8-22 11:25 |只看該作者

回覆樓主

完全明白

不(emoji)️


子爵府

積分: 12337


125#
發表於 17-8-22 11:26 |只看該作者
good_pig 發表於 17-8-22 11:21
我又諗起03年畢業果批,轉工又係睇返上份工嘅價,加10% 可能少過人地加6%
...

Me 2


公爵府

積分: 29739


126#
發表於 17-8-22 11:38 |只看該作者

回覆樓主:

私人機構, 同級不同薪係非常極之咁正常喎。

我以前有兩個下屬, 兩個同級同 title, 阿A 人工係 17000, 阿 B 係 22,000。原因係佢哋上一份人工影響。

阿A見工時, 人工係13,000, 佢 expect 15,000, 老闆 approved, 後來佢升咗一級, 加到 17,000.。

阿B來做時, 本身佢上一份工 20,000, expected 22,000, 咁老闆都 approved, 所以請咗。佢同A經驗相若。但我哋唔會因為咁, 就加A人工, 只能怪佢之前份工低人工。

Anyway, 佢哋唔知彼此人工, common sense 都知人工係要保密, 政府工另計。

所以, 我唔知點解你會清楚人哋同 title 但唔同薪? 我做過嘅所有公司, 係唔會容許呢啲事發生。當然, 同事真係要私下討論, 公司都無符, 但非常唔恰當。


男爵府

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127#
發表於 17-8-22 11:45 |只看該作者
好正常


珍珠宮

積分: 40689


128#
發表於 17-8-22 11:55 |只看該作者
Wild_Lady 發表於 17-8-22 11:38
私人機構, 同級不同薪係非常極之咁正常喎。

我以前有兩個下屬, 兩個同級同 title, 阿A 人工係 17000, 阿 B ...

我都有提岀點解樓主會知人地人工
講得岀呢個年頭入,呢個年中入,但人工有不同
呢個情況已經好唔恰當。。。


珍珠宮

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畀面勳章


129#
發表於 17-8-22 11:59 |只看該作者

回覆樓主:

点解会知其他人既人工?呢D唔係要keep secre?

况且私人公司同工不同酬是常識吧!


珍珠宮

積分: 49215

畀面勳章


130#
發表於 17-8-22 12:00 |只看該作者

回覆樓主:

点解会知其他人既人工?呢D唔係要keep secre?

况且私人公司同工不同酬是常識吧!


公爵府

積分: 29739


131#
發表於 17-8-22 12:00 |只看該作者
終極熊貓 發表於 17-8-22 11:55
我都有提岀點解樓主會知人地人工
講得岀呢個年頭入,呢個年中入,但人工有不同
呢個情況已經好唔恰當。。 ...

我做嘅公司合約列明, 如果有人私下向同事透露自己人工, 花紅, 加薪幅度等, 一經證實, 會即炒㗎。


寶石宮

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132#
發表於 17-8-22 12:04 |只看該作者
SandyWu 發表於 17-8-22 12:00
点解会知其他人既人工?呢D唔係要keep secre?

况且私人公司同工不同酬是常識吧!

有人爆響口


寶石宮

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133#
發表於 17-8-22 12:05 |只看該作者
Wild_Lady 發表於 17-8-22 11:38
私人機構, 同級不同薪係非常極之咁正常喎。

我以前有兩個下屬, 兩個同級同 title, 阿A 人工係 17000, 阿 B ...

有人爆出黎咋


禁止訪問

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134#
發表於 17-8-22 12:06 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


複式洋房

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135#
發表於 17-8-22 12:06 |只看該作者
good_pig 發表於 17-8-21 22:39
我唔明點解要咁做,又有機會asst. 位人工高過坐正果個?
咁又奇怪咗啲


男爵府

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136#
發表於 17-8-22 12:10 |只看該作者
good_pig 發表於 17-8-22 08:14
純粹想知...公司咁做咪引起好多人嘅不滿,攪到d人唔忠心囉,唔會咩
知道左既就一定會有比較, 有唔開心, 有不滿架啦, 所以正路大家唔會discuss人工, 避免呢個情況...


公爵府

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137#
發表於 17-8-22 12:28 |只看該作者
good_pig 發表於 17-8-22 12:05
有人爆出黎咋

咁自爆者又點知嘅? 總之人哋人工呢家嘢, 知來無益, 公司保密有理。

我明白有時想知自己有冇 underpaid, 或者 market price 應該係乜, 最好問 job agent。


王國長老

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138#
發表於 17-8-22 12:43 |只看該作者
brindlewin 發表於 17-8-22 10:50
因為大機構人工制度其實基於工作性質出發,多過個人。當然人的能力強,工作效率亦提升~咁照計,升職亦比其 ...

我都係好憎去講錢


寶石宮

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139#
發表於 17-8-22 12:48 |只看該作者
Wild_Lady 發表於 17-8-22 12:28
咁自爆者又點知嘅? 總之人哋人工呢家嘢, 知來無益, 公司保密有理。

我明白有時想知自己有冇 underpaid, ...

聽聞睇到人地再糧單


水晶宮

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140#
發表於 17-8-22 12:51 |只看該作者

回覆樓主

我試過,我同同事同一title, 但其實佢入行耐我一年,期間又轉過幾次工,相反嗰份是我第一份工升到呢個title

證明自己公司升職,加人工唔及跳槽加幅多!

不過,之後發生一件事!我有左bb之後,老細竟然主動加返我人工!佢無同我解釋原因,只是說調整一下。但其實我知佢因為見我黎緊養多一個人,又見我同同事人工相差頗遠,所以加我人工。不過據我所知即使加我人工,都仲同同事人工爭d。

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