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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 二揀一

自由講場今日: 96|主題: 1363155

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樓主: kocian

二揀一

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5 678 9

circle119

珍珠宮

積分: 33149

好媽媽勳章

121^#

發表於 18-1-10 23:38 |只看該作者

回覆樓主

各有各好

如我揀第2個個

（遲過兩次，三年來早退一次請假一次）
都不是好過份、可能有事上來要請假合理

（做事OK，都有交帶，會遲收工，7點先走。）

都好有責任心和不太計較對於ot遲走

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sarali

珍珠宮

積分: 30192

122^#

發表於 18-1-10 23:42 |只看該作者

kocian 發表於 18-1-10 16:39
兩位員工，你地會升邊個？

1. 準時番工，三年來從不遲到早退請假。做事從來不錯，有交帶，會做Bonus野。但 ...

1. 從來唔覺準時收工有咩問題，人人也應該有自己的私人時間，若果下下要加班才做得掂啲嘢，好心請多個 junior

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sarali

珍珠宮

積分: 30192

123^#

發表於 18-1-10 23:44 |只看該作者

apple220 發表於 18-1-10 23:30
1 for sure同樣工作量, 冇能力既先要OT

可能工作量大吧

我只發現上司或老闆見你肯做肯加班，一定比多啲嘢你做囉

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iceicedog

公爵府

積分: 28352

124^#

發表於 18-1-10 23:46 |只看該作者

回覆樓主:

1，佢搞掂得晒自己嘅工作，咁準時收工係冇問題，OT唔係必然

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ilovemytwins

伯爵府

積分: 18559

125^#

發表於 18-1-10 23:48 |只看該作者

回覆樓主

1
準時走係佢有效率地工作啫，自理能力又好，升佢好榜樣丫，返工準時，無遲到早退又無請假

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callmebabe

伯爵府

積分: 17340

126^#

發表於 18-1-11 00:08 |只看該作者

kocian 發表於 18-1-10 16:39
兩位員工，你地會升邊個？

1. 準時番工，三年來從不遲到早退請假。做事從來不錯，有交帶，會做Bonus野。但 ...

咁同其他同事關係呢

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洛婷

水晶宮

積分: 58741

2018復活節勳章醒目開學勳章環保接龍勳章

127^#

發表於 18-1-11 00:31 |只看該作者

ar_mak 發表於 18-1-10 22:29
要視乎升職後要做d咩，如果是單獨工作，升邊個冇所謂，但如果係有手下，一定係升肯ｏｔ果個，阿頭都帶頭準時走，跟尾果ｄ一樣都係準時走，其次係，肯ｏｔ既人，彈性系數較高，當往後再一路升職既時候，工種會漸漸擴闊，呢類人會比較易適應。
最後係，打工仔會支持１，因為唔想縱容老細要伙計ｏｔ，反向思維，老細都會想專登升２唔升１，去暗示番呢個現實問題。

試諗下，如果１知道然後醒水ｏ埋ｔ，你話老細點會唔開心？..

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dreamingbubbles

禁止訪問

積分: 795

128^#

發表於 18-1-11 00:39 |只看該作者

回覆樓主:

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Hawaiiukulele

大宅

積分: 3730

想生BB熱投親子王國15週年勳章

129^#

發表於 18-1-11 00:50 |只看該作者

對比下我一定會簡一，因為即使將(二)既缺點放落(一)度，都係(一)好。

既然(一)做事有交帶兼會做Bonus野都可以準時收工，證明佢辦事能力高。如果比野(二)做，可能我收工後都未收到

升人我會睇: 如果係現有工作量下，比多25%工作量，邊個有能力做到?
(一)ok，多workload最多會遲收工，做到7點可以走到。
(二)唔掂，平時同呀(一)一樣工作量都要7點先走到，升佢之後workload多25%，至少9點先走到，變相效率低。
所以我一定會簡一，留住人才比較重要。

1. 準時番工，三年來從不遲到早退請假。做事從來不錯，有交帶，會做Bonus野。但好準時收工，五點即閃。
--> 遲過兩次，三年來早退一次請假一次，做事從來不錯，有交帶，會做Bonus野。但好準時收工，五點即閃。

2. 遲過兩次，三年來早退一次請假一次，做事OK，都有交帶，會遲收工，7點先走。