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虎到金來勳章

123^#

發表於 19-1-26 13:02 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 12:48
其實睇你有冇信心揾過份更好

講真，佢恰你等錢開飯，就係咁衰格

加人工技巧: 已有另一offer係手, resign.睇佢留唔留你。

既然細公司,你既價值老闆已知。佢覺得新人值呢個價,唔代表你都值。同 grade唔同人工好普通,見過唔只差30%。

你自我覺得自己掂,值得更多,唔代表老闆覺得你值。特別你由低升上去,可能老闆角度,升你係無選擇之中既選擇。

當日,我係已搵到工,同老闆review手頭工作,講到最尾隊左封resign letter比佢,佢唔肯收封信,話要再傾,加多3成人工比我係未ok.我都reject,比得信預左走,你自己考慮如resign公司唔留你。

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siuying705

公爵府

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124^#

發表於 19-1-26 13:10 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 12:03
成個bk，一定有人成功過嘅

有人成功過唔等於你會成功嘛

要加30%人工，最簡單係証明到出面真係有人願意比呢個價你，咁你老細先會考慮下冇左你會有咩問題黎睇下留唔留你。

兩手空空去同佢傾加人工係唔會有結果的，如果佢真係重視你，應該喺你開口前已經做左野了。

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125^#

發表於 19-1-26 13:11 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 19-1-26 12:53
咁你工作上知識，易唔易學到，出去搵工值唔值錢呢？
記得有個jm，成日提住大學畢業生唔識用收銀機，所以覺 ...

知識，知易行難。我地做online marketing, fb google ig 用到爛熟，亦要知道點做先可以令產品賣多d.

我地做銷售嘅, 有幾多業績就係成績表，好易衡量。

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126^#

發表於 19-1-26 13:14 |只看該作者

princessgw 發表於 19-1-26 13:02
加人工技巧: 已有另一offer係手, resign.睇佢留唔留你。

既然細公司,你既價值老闆已知。佢覺得新人值呢個 ...

又咁，我就係見佢請來請去都請唔到人
而多30% 果個亦唔見得滿意

問心，佢應該滿意我，覺得我抵用，年中先會加人工，佢應該冇諗過我會知道其他人嘅人工

如果佢係因為出面請唔到人，局住要比咁多，我而家都係局佢架咋

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127^#

發表於 19-1-26 13:17 |只看該作者

siuying705 發表於 19-1-26 13:10
有人成功過唔等於你會成功嘛

要加30%人工，最簡單係証明到出面真係有人願意比呢個價你，咁你老細先會考慮 ...

佢諗住加10% 就我就已經滿足卦
講真加10%, 現職嚟講唔算少

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princessgw

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虎到金來勳章

128^#

發表於 19-1-26 13:22 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 13:14
又咁，我就係見佢請來請去都請唔到人
而多30% 果個亦唔見得滿意

未試下lor,抱住唔得便要走既心態。

r唔到仲要留底便唔好,比睇死。

你既value,最直接係另一公司覺得你值,講自己performance data 晒氣,做到唔代表老闆肯比多d.比依家人工你都肯做,老闆角度比多30%你而做同樣既野,佢會唔抵。

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129^#

發表於 19-1-26 13:27 |只看該作者

princessgw 發表於 19-1-26 13:22
未試下lor,抱住唔得便要走既心態。

r唔到仲要留底便唔好,比睇死。

唔比就科科

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tommyxsarah

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130^#

發表於 19-1-26 13:29 |只看該作者

其實自己有料 ,出面搵到。
我自己走出面新工加35%
其實舊工點加比我都加唔到，講黎都無意思

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tommyxsarah

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131^#

發表於 19-1-26 13:30 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 12:48
其實睇你有冇信心揾過份更好

講真，佢恰你等錢開飯，就係咁衰格

係呀舊老細睇c 我地唔會走咪唔加囉

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princessgw

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虎到金來勳章

132^#

發表於 19-1-26 13:32 |只看該作者

tommyxsarah 發表於 19-1-26 13:29
其實自己有料 ,出面搵到。
我自己走出面新工加35%
其實舊工點加比我都加唔到，講黎都無意思

樓主條氣唔順啫。
值唔值,搵到新公司肯比未值

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133^#

發表於 19-1-26 13:38 |只看該作者

tommyxsarah 發表於 19-1-26 13:29
其實自己有料 ,出面搵到。
我自己走出面新工加35%
其實舊工點加比我都加唔到，講黎都無意思

我點都要fight下架啦

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134^#

發表於 19-1-26 13:39 |只看該作者

tommyxsarah 發表於 19-1-26 13:30
係呀舊老細睇c 我地唔會走咪唔加囉

講真，無人會一世唔走
腦細都未必一世唔炒人啦

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Gi-leung

伯爵府

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135^#

發表於 19-1-26 13:39 |只看該作者

唉我都係啦 3年前internal transfer到而家個position 基於舊位人工個range低同埋undergrad唔係讀相關嘅野就算腦細年年加我8-12% 人工都係catch up唔到年年做appraisal都反映但HR唔肯一下止幫我catch up都無計只好自己安慰自己 exposure補數當儲經驗反正我今年年底postgrad畢業了就唔信拎住相關學歷都搵唔到份mkt price嘅工！

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ava_va