自由講場

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大宅

積分: 3331


121#
發表於 20-8-18 19:14 |只看該作者
HL7646 發表於 20-8-18 18:49
如果各部門都交1/3 人出黎,咁好大機會有藍絲會被炒,因為唔係每個部門的人都係黃的。其實公司有無諗過俾 ...

我表姐做CX,不係黃,無罷工。

她話有班空姐,在疫症初期,要飛的機都port晒,都幾誇張。又有一班經常sick leave,一年廿幾日以上。

正常公司都不應該養呢班人,清下啲疼血。我都希望我表姐無被攬炒,我表姐仲有兩個女要養,除非國泰傻既,亂炒人。


大宅

積分: 3331


122#
發表於 20-8-18 19:20 |只看該作者
HL7646 發表於 20-8-18 18:49
如果各部門都交1/3 人出黎,咁好大機會有藍絲會被炒,因為唔係每個部門的人都係黃的。其實公司有無諗過俾 ...

國泰黃人應該over 70%,炒1/3人都仲有好多黃 不過邊個藍邊個黃,國泰應該好難知得一清二楚。

最簡單,邊個罷工,邊個大陸疫症初期又罷工(2月),就bye bye你條尾,個度應該夠1/3。


伯爵府

積分: 19166


123#
發表於 20-8-18 19:40 |只看該作者
全球航空業及各公司都裁員,又唔見話涼薄?


子爵府

積分: 12712


124#
發表於 20-8-19 15:05 |只看該作者
sistercute2 發表於 20-8-18 19:14
我表姐做CX,不係黃,無罷工。

她話有班空姐,在疫症初期,要飛的機都port晒,都幾誇張。又有一班經常sic ...

咁如果佢係按business need 的需求黎炒人,空姐的headcount 減,就好睇公司俾唔俾你內部轉去office. 但做得前線的都幾難轉位,唔講政治,係講skillset 的要求,反而做office 果d, 如果係做飛機operations control /IT 果d, 佢地應該容易d 轉位。

唔講政治,假設黃和藍的工作態度/能力一樣,如果公司要㨂人留低轉team, 都傾向搵個熟手的同事多d 啦,對吧!工種唔同對職位要求都唔同啦。

有朋友做工程部,尤其是跟機隊果d,應該會炒好多,留返堆低人工的trainee engineers , 因為佢地行緊scheme A 計劃,唔炒得。


翡翠宮

積分: 84538


125#
發表於 20-8-19 20:04 |只看該作者

回覆樓主:

攬炒嗰班先炒
反正之前都唔想做
而家岀多咗咁多個月糧
呢班人都賺咗啦

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