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自由講場今日: 582|主題: 1357784

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樓主: happy55

好唔開心，公司請個新人學歷人工title都高過我顶我個位

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5 678 9...10

whyyou

水晶宮

積分: 61129

121^#

發表於 23-5-13 22:53 |只看該作者

咁其實你都係因為啲嘢你做開所以先叻過佢啫，唔代表佢將來能力低過你，你老闆可能係寧願投資落一個有潛質嘅員工都唔想被你要脅

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whyyou

水晶宮

積分: 61129

122^#

發表於 23-5-13 22:59 |只看該作者

jj7723 發表於 23-5-13 18:36
你自己已經做慣做熟，梗係覺得容易架，教一次就得啦，乜人哋咁鬼蠢架！教完又問，樣樣都要寫低，咁簡單都要 ...

唔知樓主去到新公司係咪叻到唔使人教都識做晒啲嘢呢？

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esmehouse

寶石宮

積分: 400685

2026勳章 2025中秋節勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章牛年勳章 HiPP勳章(2) HiPP勳章(1) 2018父親節勳章 2018復活節勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章畀面勳章醒目開學勳章 hashtag影視迷勳章貓狗褓姆認識瑞士牛牛第一回美好大世界2017勳章開心吸收勳章

123^#

發表於 23-5-13 23:06 |只看該作者

你初初辭職係咪諗住跳草裙舞想公司留你加你人工

我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart.

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chocolatebean

翡翠宮

積分: 77020

124^#

發表於 23-5-13 23:11 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

新人學歷，職位title都高過你, 人工自然高過你啦!

你自己RESIGN又不忿, 你唔想做才走, 點解會咁矛盾?

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唔係細路

子爵府

積分: 13667

125^#

發表於 23-5-13 23:15 |只看該作者

學歷高過你，人工title 高過你好正常姐！更何況唔係人人教一次就可以記晒所有野，比多d時間人地抄notes唔得既，個新同事都算好好學啦

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廷廷媽

水晶宮

積分: 71180

2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章開心吸收勳章 hashtag影視迷勳章大廚勳章

126^#

發表於 23-5-14 00:04 |只看該作者

你老闆係搵個新人頂你上司個位，唔留你都知咩事啦，hand over 完好好地再出發

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polliebb

水晶宮

積分: 54245

虎到金來勳章

127^#

發表於 23-5-14 00:22 |只看該作者

回覆樓主:

明顯係樓主做唔到舊上司個位啦

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iamiam

珍珠宮

積分: 41398

128^#

發表於 23-5-14 00:27 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

越做得耐人工越低，同一個位請多數會高過本身，我去新公司一樣高過舊人，舊公司新請咩都唔識仲比我高，除非一搬文員

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Gorgor0612

水晶宮

積分: 52717

2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

129^#

發表於 23-5-14 01:06 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Gorgor0612 於 23-5-14 01:08 編輯

咁即係話你本身人工係below market ! 佢要請返個咁上下profile 嘅人要出高 D價先得！又或者其實要佢孭多D function 都唔定，樓主辭咗職，一定係對份工有所不滿，或已另謀高就，唔需要再諗返轉頭，要知道就算你留下來佢都唔會比呢個人工你！實話就是難聽！唔洗唔開心，你嘅決定好明智，祝樓主在新地方稱心如意，前程似錦

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Jumboli

男爵府

積分: 8883

130^#

發表於 23-5-14 01:20 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 16:15
原本我工作係上司教我，但上司上年離職公司無再請人，我就要顶埋上司既工作，但老闆一直無加我人工無升我 ...

咁我都理解你點解會唔開心嘅

樓主你搵到新工未呀？你舊公司交带曬D嘢，就揮一揮衣袖，不帶走一點雲彩啦！展望自己嘅未來啦！

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winner128

侯爵府

積分: 20639

131^#

發表於 23-5-14 01:28 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

淨係學歷高過你人工自然高過你喎，何況而家外邊真係好搶人，既然你辭左職，即你搵到份更好既工啦，咁你唔好理咁多，寫定份handover list 就算，你要明白人地新入黎未必聽你講一次就識晒，將來你第二份工都會有同感架。唔好為呢d 事而唔開心，準備自己為下一份工而戰啦。

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parrot1208

子爵府

積分: 10972

132^#

發表於 23-5-14 01:29 |只看該作者

反正都辭職了，好好地過埋o個幾日啦

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Reneeho

大宅

積分: 2696

133^#

發表於 23-5-14 02:29 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Reneeho 於 23-5-17 00:29 編輯

樓主，你走既決定係岩，你係呢間公司都冇晒前途。。你唔鍾意果位新人都好正常，你唔想handover我都理解。。

如果真係好唔開心，唸下short notice賠錢即走？

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ayalick

男爵府

積分: 5976

134^#

發表於 23-5-14 07:41 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

都辭職啦，放過自己

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ms.aeroplane

男爵府

積分: 9807

135^#

發表於 23-5-14 08:06 |只看該作者

chocolatebean 發表於 23-5-13 23:11
新人學歷，職位title都高過你, 人工自然高過你啦!

近排咁多JM出Po ，resign左又話公司唔留佢地！真係好奇怪，走得一係好憎份工，一係有更好offer ，去意已決，又要留戀，乜嘢心態？

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annie133

公爵府

積分: 26363

136^#

發表於 23-5-14 08:26 |只看該作者

本帖最後由 annie133 於 23-5-14 08:27 編輯

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

佢未有經驗吖嘛
如果我員工想走我一定唔留，已起異心留來做乜

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mrs.aj

子爵府

積分: 12926

137^#

發表於 23-5-14 09:23 |只看該作者

ayalick 發表於 23-5-14 07:41
都辭職啦，放過自己

係啦，「活得比你好」啦

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mizuho

珍珠宮

積分: 41380

138^#

發表於 23-5-14 09:25 |只看該作者

呢個case，明顯係個位需要二合一，正常一定會用高嘅title請人，自然用高嘅compensation和要求。唔升個junior一般都係因為睇唔到呢個staff有所需嘅potential，能力到頂。

其實招聘過程學歷和能力都一定需要。做管理多年，個人覺得只要學歷基本滿足，能力（ability）和發展潛力（potential）大於一切。經驗反而係最唔需要考慮嘅一環，只要一個員工有學習能力，skills係最容易，通過培訓和練習就可以提升，學歷都係非常容易增加。但性格、能力、潛力都係要睇個人，外在環境好難改變。

如果以為自己有嘅經驗可以高於一切，呢個係一般能力有限嘅人自我定位嘅枷鎖，唔改變思路只會重蹈覆轍！

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mizuho

珍珠宮

積分: 41380

139^#

發表於 23-5-14 09:34 |只看該作者

本帖最後由 mizuho 於 23-5-14 09:36 編輯

Reneeho 發表於 23-5-14 02:29
我同你有差唔多遭遇。。頂左走左既上司一年。。但老細唔滿意，捱足1年先請一個人係我上邊。。。仲要我教返 ...

或者從另外一個角度睇件事
其實你個skip level 老闆係真心希望俾你機會，想試試你嘅可塑性。呢個過程老闆自己要承擔唔少風險，做嘅工作一定達唔到之前senior嘅標準，代表老闆要幫你執漏達一年之久。
如果當時嘅deliverables只係增加量而非質，代表你老闆以後都要頂上呢個gap，試問佢仲點有精力去發展團隊嘅新方向？唔改變、冇發展嘅團隊基本結果只有死路一條，到時被lay off嘅唔係一個人，係一個team仲大鑊！