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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 生日

自由講場今日: 2217|主題: 1360678

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樓主: mrsright

生日 [複製鏈接]

3 4 5 67

夏樹

伯爵府

積分: 17040

121^#

發表於 11-1-14 17:40 |只看該作者

原帖由 oscarmama 於 11-1-14 17:25 發表
吾止CX空中小姐，包抱空中少爺都係咁。我坐得飛機少，以為坐經濟位係咁俾人刻薄，但有次坐日航間直係2種境界 。我哋都係打工仔，吾係受過d咁嘅待遇，我都會企响佢嗰邊。But now NO WAY:;pppp:

...

俾個5我吖

我唔講其他，就講最唔開心既一次經歷，話說有一次我內急，而架飛機又就嚟降落，咁大家都要扣好安全帶，呢樣我明白，但係我真係頂唔順，於是就離開座位去洗手間，個空姐見到就即刻叫我返埋位，咁我同佢講真係好急，佢跟住就好黑哂面兼好晦氣咁同我講"咁你自己小心啲喇"，當佢仲講到個"喇"字時，對眼已經冇望住我喇.......嗰刻我真係好唔開心，不過好彩係返香港嗰程，否則我玩都玩得唔開心~:;pppp:

[ 本帖最後由夏樹於 11-1-14 17:47 編輯 ]

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oscarmama

侯爵府

積分: 20355

122^#

發表於 11-1-14 17:43 |只看該作者

接住，俾個5你

原帖由夏樹於 11-1-14 17:40 發表

俾個5我吖

我唔講其他，就講最唔開心既一次經歷，話說有一次我內急，而加飛機又就係降落，咁大家都要扣好安全帶，呢樣我明白，但係我真係頂唔順，於是就離開座位去洗手間，個空姐見到就即刻叫我返埋位，咁我同佢講真係好急 ...

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夏樹

伯爵府

積分: 17040

123^#

發表於 11-1-14 17:46 |只看該作者

原帖由 oscarmama 於 11-1-14 17:43 發表
接住，俾個5你

收到!! 多謝哂

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kitmantsoi

大宅

積分: 3599

124^#

發表於 11-1-14 18:35 |只看該作者

agreed.....有可能我地要求低~

原帖由 sumlam 於 11-1-14 16:55 發表

有可能我地要求低掛~ 我都唔覺佢地講到咁差喎!

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mrsright

禁止訪問

積分: 10576

125^#

發表於 11-1-14 22:41 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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vet

水晶宮

積分: 52963

好媽媽勳章畀面勳章

126^#

發表於 11-1-15 00:13 |只看該作者

你nice人地咪對你nice攞
有d hk人好冇禮貌
上到機以為自己坐頭等

原帖由 kitmantsoi 於 11-1-14 14:47 發表
係唔係我好彩呢? so far遇過CX D 空姐都好nice wor, 有時on flight sale買野仲會傾下邊樣好用tim....
ps. 我平均每2weeks飛一次

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KarenC

珍珠宮

積分: 38563

環保接龍勳章

127^#

發表於 11-1-15 00:38 |只看該作者

就係地勤無得say~~~

我會支持佢地爭取，因為唔爭取就會一直俾公司壓逼，但站在市民立場的話，當然唔想佢地o係大時大節搞罷工啦~~

CX咪就係覺得你地唔做大把爭住做，咪唔會重視員工O羅~

[ 本帖最後由 KarenC 於 11-1-15 00:48 編輯 ]

人生本是苦

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summ200

別墅

積分: 750

128^#

發表於 11-1-15 14:13 |只看該作者

原帖由 Chrizy 於 11-1-14 00:50 發表
本人在2000年加入國泰, 以前每年一直都有第13個月的雙糧, 但不知自從那時開始, 公司有時會給我們3個, 2個星期, 甚至係冇雙糧, 每年第13個月人工個名叫做 "Discretionary Annual Bonus"(我個Payslip係這樣寫的) 即係 ...

如果國泰管理層對員工好一點、唔好成日係度玩數字游戲、我諗佢班員工咪唔會成日都大時大節話按章工作囉，我唔係國泰員工但都知咩叫增薪點、同加人工實質分別！佢的管理層真係當哈全香港市民個個都係傻瓜

唔怪得的大企業對香港員工越黎越刻簿，可能大多數人已經習慣左、無人工加係理所當然、覺得佢地有得加已經好好啦！努力爭取就等同攪事

真係唔明全香港又唔係得國泰一間航空公司、又唔係無其airline可以選擇!國泰服務又唔係特別好、食物又越黎越差、價錢又唔係平！

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KarenC

珍珠宮

積分: 38563

環保接龍勳章

129^#

發表於 11-1-15 14:43 |只看該作者

原帖由 Chrizy 於 11-1-14 00:50 發表
本人在2000年加入國泰, 以前每年一直都有第13個月的雙糧, 但不知自從那時開始, 公司有時會給我們3個, 2個星期, 甚至係冇雙糧, 每年第13個月人工個名叫做 "Discretionary Annual Bonus"(我個Payslip係這樣寫的) 即係 ...

100% understand + support!!

若然做過CX或者識人做CX，都會明點解成日搞罷工~~~

當然，唔好搞到市民就最好啦~~~

人生本是苦

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muicc

侯爵府

積分: 20200

畀面勳章

130^#

發表於 11-1-15 15:11 |只看該作者

人地只係按章工作~~~~唔係罷工!(即係按足公司指引去工作,唔通跟足指引工作有問題?....咁如果跟足指引工作都有問題,呢個係邊個嘅錯?

.....點解D人咁反感?!用市民做談判筹碼,有乜問題? 預先通知你咪好囉....

Watsons工人都集體唔送水去寫字樓先有人工加啦!呢D就直情係罷工啦~
係咪因為watsons工人係低收入人士,罷工就有人同情和支持?

CX 的確不是良心僱主,但在HK,還有良心僱主嗎?

所以,我支持她們!

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muicc

侯爵府

積分: 20200

畀面勳章

131^#

發表於 11-1-15 15:24 |只看該作者

By the way, 正正因為佢地係受薪嘅中產,也是被政府壓榨的一群,...稅要交足,乜嘢福利都冇,9年免費教育又爭崩頭,唔想誤子女前程又要比$$讀直資/私校,買唔起樓又無資格申請公屋...生活壓力比綜援,低收入,公屋家庭更大,更沈重....

感同身受

[ 本帖最後由 muicc 於 11-1-15 15:26 編輯 ]

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summ200

別墅

積分: 750

132^#

發表於 11-1-15 15:42 |只看該作者

原帖由 mrsright 於 11-1-14 22:41 發表

個日聽電台, 有國泰既代表出黎講, 話今年係任何空姐都會有4.5%既糧. 即係你跳point多既, 咁咪相對少左net increase, 你既case, 個代表話係都有得分, 當然未必係年年咁, 但起碼來年係一定有4.5%既增加收入.

另外 ...

經濟學者關焯照表示，公營機構、大學及一些良心企業，對員工宣稱的加薪幅度，不會將員工的增薪點計算在內，也不會將一次性花紅說成加人工：「例如加薪 4.5%，正常理解係將底薪加 4.5%，唔會似國泰咁，將增薪點如 1%再加薪 3.5%，咁就叫加咗 4.5%。國泰咁樣計算加薪幅度，真係算到寸草不生！」

部份達頂薪點的資深機艙服務員，只獲發相等於全年底薪 4.5%的一次性酬金，只能稱為花紅，「員工基本底薪冇變，第二年冇咗花紅，咁唔算加人工」

。

關焯照承認，部份私人公司會用類似手法加薪，但不會如國泰般公開「大大聲」表示已加了 4.5%，「咁樣講好縮骨、好無恥」。
呢的大企業咪最叻玩數字游戲！黎誤導市民囉

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tokyobaby

禁止訪問

積分: 4836

133^#

發表於 11-1-15 16:52 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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carmenlam

大宅

積分: 1700

好媽媽勳章

134^#

發表於 11-1-15 17:00 |只看該作者

原帖由 Danjunior 於 11-1-14 16:35 發表
好同意你嘅意見...佢地真係成日都黑口黑面...even我地對佢唔該前唔該後佢地都係板起塊面...好少機會比我地遇到啲比較nice嘅空姐...遇過好嘅都好明顯係新入行未被啲師姐污染的...

同埋我發覺佢地通常對自己人(我指係 ...

講得啱，新入行未被啲師姐污染嘅空姐比較nice，我自問好有禮貌，唔知點解佢地成日黑口黑面，我諗首先佢哋應該檢討下。