自由講場

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伯爵府

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141#
發表於 17-11-9 00:28 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 bubu7 於 17-11-9 00:43 編輯

比你放了產假又賠足,為何不能炒?唔一定要warning letter, 你的工作能力比其他人差咪炒lor。


伯爵府

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142#
發表於 17-11-9 00:32 |只看該作者

回覆樓主

公司跟足勞工處賠償便行,冇一份工請員工一世,咁都要平機會?大肚不是大曬


瑪瑙宮

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馬年勳章


143#
發表於 17-11-9 00:37 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 21:32
賠足只係佢跟勞工法例賠償,但如果佢因為我懷孕而借機炒我就觸犯懷孕歧視,而佢炒我ge 理由不合理,同嚴重 ...

俾你告得入又點, 複工? 返入去做?
不如好聲好氣問吓HR, 可唔可以改只寫post, 工作日期既ref. letter俾你搵工好過。


侯爵府

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144#
發表於 17-11-9 00:41 |只看該作者
e_e_yee 發表於 17-11-8 21:32
賠足只係佢跟勞工法例賠償,但如果佢因為我懷孕而借機炒我就觸犯懷孕歧視,而佢炒我ge 理由不合理,同嚴重 ...

同意你投訴佢。如果個個放完產假返來都俾人炒,又俾人寫衰ref letter,搞到你搵唔到工,香港冇人敢生仔。我覺得間公司唔順氣你放產假,故意整衰你。之前又冇出過警告信,又冇話過唔滿意你,睇吓平機會點處理你單嘢。


禁止訪問

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145#
發表於 17-11-9 00:47 |只看該作者
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珍珠宮

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146#
發表於 17-11-9 00:58 |只看該作者


子爵府

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147#
發表於 17-11-9 02:18 |只看該作者

回覆樓主

放完產假就容易比公司炒?呢啲公司係咪少咗份人情味呢?除非表現真係好差,一早想炒佢,否則都應該唔會係咁。
]


男爵府

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148#
發表於 17-11-9 09:28 |只看該作者

回覆樓主:

正常公司炒咗人,都希望佢地快D搵第二份工唔好煩住哂。
你同hr 講寫返份正常reference 就唔会再煩佢地,可能佢地怕煩肯架


珍珠宮

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畀面勳章


149#
發表於 17-11-9 09:42 |只看該作者
日子長就好難唔寫


複式洋房

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150#
發表於 17-11-9 11:23 |只看該作者
emmafish 發表於 17-11-9 09:28
正常公司炒咗人,都希望佢地快D搵第二份工唔好煩住哂。
你同hr 講寫返份正常reference 就唔会再煩佢地,可 ...
間公司冇分HR 出黎GA...係會計同ADMIN 阿姐做埋。。。所以我先冇再問佢地拎工作證明


複式洋房

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151#
發表於 17-11-9 11:27 |只看該作者
maomaofafa 發表於 17-11-9 00:41
同意你投訴佢。如果個個放完產假返來都俾人炒,又俾人寫衰ref letter,搞到你搵唔到工,香港冇人敢生仔。 ...
我屋企人話,公司果邊講完炒我ge 原因,平機主任有都問左佢地半個鐘解釋返唔合理ge 位,因為我冇聽所以唔知佢問左乜。。。咁你都估到間公司炒我都唔正常喇。。。


複式洋房

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152#
發表於 17-11-9 11:28 |只看該作者
starrymama 發表於 17-11-9 09:42
日子長就好難唔寫
所以都係是但揾份PT 頂住。。。好過冇

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