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珍珠宮

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141#
發表於 19-1-26 14:01 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-25 23:33
低薪原因: 入職低級,升完加埋都未算高

其他人: 出面已經係呢個位,所以個底高,人工要跟返

搵吓工,夾個出面offer來跳草群舞,呢啲情況加返30-40%都見過。


男爵府

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142#
發表於 19-1-26 14:02 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 11:49
應該話計埋不確定嘅花紅,會係差不多平手

通常只有月薪x20-30%
Bonus 不計(也不一定有吧!)


侯爵府

積分: 21292


143#
發表於 19-1-26 14:04 |只看該作者
有心想加你人工既,唔使你開口都會加人工留你
呢啲環境,邊個開口就輸了


寶石宮

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144#
發表於 19-1-26 14:07 |只看該作者
Cordelia78 發表於 19-1-26 14:02
通常只有月薪x20-30%
Bonus 不計(也不一定有吧!)

咁25% 左右


王國長老

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145#
發表於 19-1-26 14:07 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 13:11
知識,知易行難。我地做online marketing, fb google ig 用到爛熟,亦要知道點做先可以令產品賣多d.

我地 ...

咁就好,做sales嘅,自己能力好大影響
我就自問唔係做sales嘅材料,c6就係!有d人係天生食果行飯
你上一回帖話著眼於自己帶俾公司嘅利益,好岩呀!我打鬼佬工,佢地睇多一樣野:唔係話你R就俾,佢好歡迎你有career plan,試新崗位新任務自己舉手,同老闆傾點去develop你自己,你有咩長處經驗令你覺得自己可以再進一步
所以呢d亦係你要唸嘅,唔好只著眼於而家已做到嘅野,而係將來你可以點發展,點再一步為公司帶黎好處


男爵府

積分: 5917


146#
發表於 19-1-26 14:10 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 jojobbmum 於 19-1-26 14:11 編輯

你遞信啦!
唔走你會繼續頂氣,你估佢唔知你好洗好抵用!
你遞信,佢留,你就開條件好過新工的(加薪升職),佢肯,你就考慮留。


大宅

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147#
發表於 19-1-26 14:12 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 12:46
大家有冇機會傾下

你意思係我有冇機會同上司傾下?


大宅

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148#
發表於 19-1-26 14:14 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-1-26 11:30
3. 市場情況反映一切,有本事嘅,出去搵過份加30%囉 (我同事最後衰左,減30%都搵唔到)

4. 差個學位咪就 ...

本帖最後由 WKFC 於 19-1-26 14:15 編輯

中晒point!
我都係一樣,同title同role仲要年資低過同事,但人工高一大截
原因係我地都會同老闆傾佢個strategic plan,然後我再配合點樣focus我時間能力去做到佢心目中最想要嘅goal
重點係,真正聰明做到嘢嘅人,係唔會覺得自己係全公司最醒嗰個,又或者不停咁表達呢一個態度出嚟,好似全世界冇咗佢唔得。聰明嘅人係會識引導帶住啲做唔到嘅人交齊佢想要嘅功課,一齊做好成件事,老闆亦會睇得到你點同同事相處合作。呢個正正就係樓主冇嘅胸襟同埋能力。
佢亦唔明白例如大家都係sales,有個低學歷嘅負責做公司BAU產品 (市場就淘汰嗰d) 或者Maintenance Renewal Contract,呢個位嘅要求唔駛聰明,但求勤力跟得足。聽聽話話人工又平係最大優勢。呢個位真係邊個做都得,係街好容易請
亦有另一個sales位,老闆係想佢開拓新業務賣多d新產品,又或者專湊重要客戶,咁呢個位唔太需要咩hard skill or company operation knowledge ,只要聰明識變通識溝通。
兩條Team條數好明顯唔同,BAU條數一定大過Strategic team條數,但係老闆肯投資嘅人工一定係strategic team度,因為呢個世界勤力嘅牛好多,有腦嘅好少。


男爵府

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149#
發表於 19-1-26 14:14 |只看該作者
jasball 發表於 19-1-26 13:46
其實依度超過廿個JM同你講左,你有offer 係手係易傾,你一句都無聽入耳

你個approach 係

講得好!
得到老板歡心,游手好閒都可以年年升職加薪有bonus.


男爵府

積分: 5917


150#
發表於 19-1-26 14:17 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-1-26 14:07
咁就好,做sales嘅,自己能力好大影響
我就自問唔係做sales嘅材料,c6就係!有d人係天生食果行飯
你上一回 ...

我鬼佬老板叫我當公司係自己生意


寶石宮

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151#
發表於 19-1-26 14:17 |只看該作者
flori 發表於 19-1-26 14:04
有心想加你人工既,唔使你開口都會加人工留你
呢啲環境,邊個開口就輸了 ...

佢有加,不過加完都係差一節


伯爵府

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152#
發表於 19-1-26 14:18 |只看該作者
你可以試,但睇下上司受不受。


琥珀宮

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153#
發表於 19-1-26 14:24 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 01:08
其實我有offer.,不過差不多平手多DD走..時間好D, 公司大D, 福利好D

不過而家條氣勁唔順.....我係舊人, ...

轉工啦


伯爵府

積分: 18415


154#
發表於 19-1-26 14:28 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 13:56
我公司舊年,好多人走,差不多全部人新血,有人走,未請到人就我頂,而家有新人就多我成節,嬲
...

其實好多公司都係咁 錢同機會永遠投放新同事 舊人 用心做野嘅 永遠覺得係應份嘅 我明你點解心灰意冷 搵下工啦 有就跳 加上interview都好講技巧 而家有啲細公司叫我去in 明明間公司唔係我心宜嘅我都照去 (因為我做呢個field 細公司唔會做到大deal/blue chips account 公司規模絕對係我考慮之一) 到真係有份想做嘅工 就可以一擊即中


公爵府

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155#
發表於 19-1-26 14:31 |只看該作者
good_pig 發表於 19-1-26 14:17
佢有加,不過加完都係差一節

你老細唔知你知道新同事既人工嘛

站在佢既角度,加左你10%你都仲跳草裙舞,只會覺得你玩野,而唔會諗你兩個既差價囉


寶石宮

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156#
發表於 19-1-26 14:41 |只看該作者
Gi-leung 發表於 19-1-26 14:28
其實好多公司都係咁 錢同機會永遠投放新同事 舊人 用心做野嘅 永遠覺得係應份嘅 我明你點解心灰意冷 搵下 ...

明既


寶石宮

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157#
發表於 19-1-26 14:42 |只看該作者
siuying705 發表於 19-1-26 14:31
你老細唔知你知道新同事既人工嘛

站在佢既角度,加左你10%你都仲跳草裙舞,只會覺得你玩野,而唔會諗你兩 ...

就好似之前jm講,大家做一樣嘢,人工差一節嘅情況


寶石宮

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158#
發表於 19-1-26 14:43 |只看該作者
ivycwl 發表於 19-1-26 14:18
你可以試,但睇下上司受不受。

當然


寶石宮

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159#
發表於 19-1-26 14:48 |只看該作者
blinknogood 發表於 19-1-26 14:12
你意思係我有冇機會同上司傾下?

係呀


寶石宮

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160#
發表於 19-1-26 15:04 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 19-1-26 14:07
咁就好,做sales嘅,自己能力好大影響
我就自問唔係做sales嘅材料,c6就係!有d人係天生食果行飯
你上一回 ...

謝謝,所以我先要集思廣益問大家

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