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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 點解可以咁無恥?

自由講場今日: 295|主題: 1359255

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樓主: pilotmama

點解可以咁無恥?

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6 789 10

二世龜

子爵府

積分: 11288

141^#

發表於 19-3-25 23:19 |只看該作者

cattz288 發表於 19-3-25 15:22
其他no pay係可以唔批架喎！唔係咩？

員工放病假中係唔炒得

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細姐姐

子爵府

積分: 14429

142^#

發表於 19-3-25 23:28 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯，佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave，無SL之後重拎麻No pay假 ...

我之前有條都係咁
一返工話有咗。公司出糧啫 (返工未夠40 weeks 係唔entitle 產假的)，做到嘢就得，點知d output 唔掂，叫個team head 同佢傾，話人歧視佢大肚。話自己讀law ，想玩嘢，我即叫team head 以後同佢contact 所有嘢written. 玩sick leave, 唔返仲好，俾嘢佢做，又要解釋點解唔得，吓吓白纸黑字留證据，因
證明佢工作能力不遞，不是歧視佢大肚。
生完，又no pay leave, 好呀！唔想見到佢，终於返工，同HR 講話我冇問候佢喎! 佢去HR 投訴歧視，我點會同佢講嘢。
send email 俾我，話每日要幾點幾點去揼奶喎!
過咗一week，HR 决定炒佢，call 佢去meeting room, 唔俾再返埋位，我同HR 去佢個位掃佢d 嘢俾返佢，最痛快!

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puffy0305

男爵府

積分: 5829

醒目開學勳章畀面勳章

143^#

發表於 19-3-25 23:40 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 15:04
回覆 Fishqqma 的帖子

病假拎盡，依家No pay都唔肯離職，罷住個位喎!

其實只有 paid sick leave 唔可以 terminate, no pay 係可以terminate

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cecelc

水晶宮

積分: 69123

2025中秋節勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章畀面勳章

144^#

發表於 19-3-25 23:42 |只看該作者

回覆樓主:

我舊公司有個男同事都係咁，但公司無計因同事合法，不過勁賤。

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Aley1204

子爵府

積分: 11411

145^#

發表於 19-3-25 23:44 |只看該作者

之前有同事係咁，最後被公司逼佢辭職。

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db7mu23

伯爵府

積分: 19467

146^#

發表於 19-3-26 00:30 |只看該作者

mini1204 發表於 19-3-25 11:09
點各為其主法? 佢打緊工; 仲有咩主?

自己

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sako

男爵府

積分: 8832

147^#

發表於 19-3-26 01:06 |只看該作者

chocolatebean 發表於 19-3-25 23:12
回覆 sako 的帖子

冇人叫你大大聲話請男人

咁明明我只請男人，但又要in埋女人，都好浪費對方精神時間嘛。

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BabyShadow123

複式洋房

積分: 365

148^#

發表於 19-3-26 02:08 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 10:55
回覆 littlefunpig 的帖子

其實佢係咪唔會返工?點面對其他同事??

可能d同事都頂唔順，到佢返黎都走晒

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BabyShadow123

複式洋房

積分: 365

149^#

發表於 19-3-26 02:09 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 10:55
回覆 littlefunpig 的帖子

其實佢係咪唔會返工?點面對其他同事??

可能d同事都頂唔順，到佢返黎都走晒

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PS123

子爵府

積分: 14495

2024年龍年勳章 hashtag旅遊勳章 DHA勳章

150^#

發表於 19-3-26 02:22 |只看該作者

回覆樓主:

我以前嘅同事又係咁，維持咗2年! 上司請咗個公司醫生去佢屋企評估佢病情(佢話佢有抑鬱），冇辦法之下佢又返番工。

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moma1023

公爵府

積分: 28470

151^#

發表於 19-3-26 02:50 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯，佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave，無SL之後重拎麻No pay假 ...

我聽過一件真實事件。
一次因工扭傷後頸後，某裝修師傅不斷提供醫生紙，説頸部不能活動自如，向公司請足大半年病假。但有一天，行家告知老闆該員工有私下接job。
朋友獻計，老闆請私家偵探查探，得知佢根本冇事，於是搵人扮另一判頭，搵佢開工做freelance，對方不虞有詐，開工油牆身，要在梯上爬上爬落，假判頭又專登係後面叫佢，佢活動自如咁轉頭過來應人⋯⋯
事後老闆拎住私家偵探當日影嘅片同相，KO左佢。炒就肯定，但人工追返幾多就唔知了。
你可以建議該位上司，看看可有借鏡之處。

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brindlewin

珍珠宮

積分: 38404

152^#

發表於 19-3-26 06:41 |只看該作者

pilotmama 發表於 19-3-25 10:41
上星期五同個friend食飯，佢公司有個女同事舊年過完年開始因為腰痛就請sick leave，無SL之後重拎麻No pay假 ...

只要佢真病，有足證明，勞工法例的確保障佢。冇咩可恥唔可恥，亦講唔通要人自動辭職。
公司有買醫保勞保，sick leave長唔係無限full pay, 為何唔拿省下嘅一截請個part-time幫下，只拿有人佔位講嚟賴皮？
相對之下，更多小老板式管理，一病/懷孕就找借口難為又可唔可恥呢？
今時今日，管理思維仲咁水平，都幾backwater蒙混。
如果真係懷疑佢詐病，有證據唔止可以炒，拿回所發薪酬，連調查行政費用都可索償。如果涉及秘撈，包括散工零售，其實屬欺詐，係刑事。