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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 想炒人，但又覺得唔好意思

自由講場今日: 1530|主題: 1357752

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樓主: nicelady2828

6 789 10

積分: 11295

141^#

發表於 24-6-19 12:17 |只看該作者

GreenMaDad 發表於 24-6-19 12:13
其實有好多人响公司hea做，係因為佢地覺得公司俾佢地人工低；但我估樓主公司吾會加所有人人工提升事氣。

...

有加人工啊，其他同事係幫得手
seafood 就象徵式1%

佢係做數嘅，如果有心睇係會睇到自己俾人低

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nicelady2828

子爵府

積分: 11295

142^#

發表於 24-6-19 12:19 |只看該作者

milkteabb 發表於 24-6-19 11:56
比d routine而佢又可以獨立完成 (唔好完美主義, 佢鐘意用咩方法做就由佢) 既野比佢做, 人工唔洗加 / 唔洗加 ...

呢樣都好，要諗諗點樣安排

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redhot

水晶宮

積分: 54528

143^#

發表於 24-6-19 12:35 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-18 22:41
老公係老闆，搵生意

當日我一腳踢幫佢做開荒牛，好辛苦，情急之下佢就請呢個人，話怪怪地，要頂得順，但 ...

上咗軌道就唔要人？！一早知佢咩人品、接受唔到就唔好請啦！

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tatakata

大宅

積分: 1906

144^#

發表於 24-6-19 12:36 |只看該作者

先同老公有共識先，如果一致同意俾多次機會，咁就搵個代表老實同佢講清楚你既要求，之後都無改善就即炒啦，唔使唔好意思

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peaceaa1122

珍珠宮

積分: 37756

2025中秋節勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章

145^#

發表於 24-6-19 12:41 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-18 21:53
前兩年同老公開咗間細公司，自立門戶，佢請咗啲舊職員過嚟。好處係一開波大家知道做乜

壞處係其中一個老se ...

咁兩年前你又叫人過檔？？？即係當初開波時覺得好需要佢，e+就嚼完鬆？？

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crt1234

子爵府

積分: 14129

146^#

發表於 24-6-19 12:48 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-19 09:25
我諗佢真係幾難會搵到其他工，否則唔使糾結

我反而想問你
你如果炒左佢，佢要拎綜援過世
你會否接受到？定反對佢拎綜援？

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heilok

公爵府

積分: 28895

147^#

發表於 24-6-19 12:57 |只看該作者

如果唔貴，真係唔應該炒。請新人你隨時仲嘔血。雖然你以前係大公司高管，但大公司同細工公司管理方法唔同，細公司要留人，一係錢，一係情。我聽過好幾個朋友請新會計嘅嘔血經歷。

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Fishqqma

瑪瑙宮

積分: 141980

2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

148^#

發表於 24-6-19 12:59 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-19 12:17
有加人工啊，其他同事係幫得手
seafood 就象徵式1%

1%....

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bigc

男爵府

積分: 5953

149^#

發表於 24-6-19 13:32 |只看該作者

Fishqqma 發表於 24-6-19 12:59
1%....

仲衰過唔加，簡直係侮辱，擺到明喺度逼人走

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domantai

男爵府

積分: 7409

150^#

發表於 24-6-19 13:45 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-19 12:17
有加人工啊，其他同事係幫得手
seafood 就象徵式1%

其實咁樣管理公司真係唔覺得自己有問題？你擺明係侮辱人哋喎。

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domantai

男爵府

積分: 7409

151^#

發表於 24-6-19 13:52 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 domantai 於 24-6-19 14:03 編輯

其實我覺得你有乜唔滿意嘅，就坐低講清楚，真係傾唔掂先再想辦法。叻嘅管理層最緊要係溝通技巧，而唔係做埋啲小動作，咁唔得人心嘅小動作，你覺得佢仲會為你賣命？聽你話？

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parrotking

子爵府

積分: 10835

睛靈勳章

152^#

發表於 24-6-19 14:13 |只看該作者

回覆樓主:

佢55歲做會計，人工唔高，而家出去都仲會有公司聘請。再遲多兩年就好難講了。所以你有心解約的話，就唔好拖延。

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veronicahung102

男爵府

積分: 8435

2024年龍年勳章

153^#

發表於 24-6-19 14:18 |只看該作者

回覆樓主:

家陣你係老細，唔係佢係老細，如果屢勸不改唔洗諗，我一定會炒，商業決定唔可以婦人之仁。

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nicelady2828

子爵府

積分: 11295

154^#

發表於 24-6-19 14:19 |只看該作者

domantai 發表於 24-6-19 13:52
其實我覺得你有乜唔滿意嘅，就坐低講清楚，真係傾唔掂先再想辦法。叻嘅管理層最緊要係溝通技巧，而唔係做埋 ...

我so far同佢講嘢都係對事不對人，工作分配同埋流程，同埋講俾佢聽幾時要做完

問佢同唔同意我講嘅嘢，同埋個流程係點，佢就話同意，但轉頭另一回事

同我老公商量咗，佢話暫時都係對事先，佢要諗清楚點搞佢，要唔要warning，定係再分工

唔知佢諗到幾時

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talktime

珍珠宮

積分: 35851

母親節2025勳章

155^#

發表於 24-6-19 14:27 |只看該作者

daughterma 發表於 24-6-18 22:49
唔好意思，我覺得人哋係個邊做左20幾年跟左你哋過黎，宜家又炒人，好似好衰喎，大家倾下先得唔得，可能佢聽 ...

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maria2014

伯爵府

積分: 17594

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

156^#

發表於 24-6-19 14:28 |只看該作者

nicelady2828 發表於 24-6-19 09:18
有加佢幾千蚊人工㗎，同埋舊公司因為啲sales走晒沒落中

其實佢都係自保先過嚟幫你手啫，舊公司走下坡，你又加幾千蚊，係我我都過檔啦！如果唔走，舊公司摺埋，變相佢更難搵過份新工，仲要高人工過份舊工喎。
唔好諗得太複習，講到尾大家都係各取所需啫。

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魚兒小寶貝

珍珠宮

積分: 36753

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157^#

發表於 24-6-19 14:41 |只看該作者

開門見山講清楚先，叫佢要明白你哋處境，細公司成效好緊要，你要表揚佢係做到野既，但明白佢可能做唔慣新野，唔緊要，慢慢學，一定會比時間佢，不過一定要學要用新方法，你話每個員工都好重要，都會影響公司，如果佢唔跟其他人見到又唔跟，個個唔合作，公司做唔住，大家都失業！喺公司未惡化前，會考慮炒人。講到咁，佢再唔改，被人炒係佢自己攞嚟。