原帖由 BeAhappyC9 於 16-01-23 發表
我試過in一間公司用左3個鐘(HR -> Dept Supervisor -> Dept Head)
見頭兩個都ok, 到見 Dept head, 佢一問“ ...
咁公司出得份量緊係想請個最多才多藝捱得又打得。你有咩學歷同知識呢?點幫助工作?咁多年經驗學到d咩?除左工作上知識,舊公司再cheap都一定有野學,俾老闆日日鬧都可以練好EQ啦係咪。性格方面呢,總有長處嘅。例如細心可以做好工作避免錯誤,為人友善、善於溝通可以增進同team關係令工作更有效率,好多ad都有個要求:can do attitude ,份人唔怕蝕底、思想夠靈活,唔識做都唸辦法砌掂佢。