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發表於 19-1-26 15:07 |只看該作者

jasball 發表於 19-1-26 13:46
其實依度超過廿個JM同你講左，你有offer 係手係易傾，你一句都無聽入耳

你個approach 係

我有step0, 多25%.

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Charlotte_mom

王國長老

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發表於 19-1-26 15:12 |只看該作者

WKFC 發表於 19-1-26 14:14
本帖最後由 WKFC 於 19-1-26 14:15 編輯

中晒point！

中呀中呀，就係咁

，我返工approach同你好似，講真我90%返工時間都唔駛用腦準時收工，但老闆一樣覺得我做到野

非常同意你講，識宏觀整個局面同協調，係好重要。永遠睇野都係I me and myself係做唔到大事

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T_123

男爵府

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164^#

發表於 19-1-26 15:32 |只看該作者

milk323 發表於 19-1-26 10:37
唔奇架，有啲老闆就係咁賤，千百樣理由唔加你，甚至屈你，蝦你唔敢走囉。

我以前做間學校，我一個人做兩 ...

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WKFC

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165^#

發表於 19-1-26 15:57 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 15:06
問題係，新果個都唔係你講嘅後者呢

如果佢好有input, 我唔會咁火

呢個係你以為啫。一路都係你自己覺得你好過佢。
但現實係你老闆已經表達左佢skillset價值更高，如果唔係一早炒左佢，將佢人工加落你到la。
你覺得你真係咁叻，係公司嘥咗你，你唯有轉工。
但去到新公司，最好收埋你嗰d你係全公司最叻最熟最勤力嘅態度，如果唔係命運只會係一樣。

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水君

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親子王國15週年勳章

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發表於 19-1-26 16:02 |只看該作者

大公司要加就自然加,好難因為一句說話由無變有

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jack5163

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發表於 19-1-26 16:23 |只看該作者

Margaret1011 發表於 19-1-26 01:48
好認同，不過做到呢一部就要有必走嘅決心
個人意見其實就算佢真係比到你都要走佢加咗咁多俾你一定會係你身 ...

我同意，所以倒不如一走搵份加30%人工既新工無咁嬲

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blinknogood

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發表於 19-1-26 16:28 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 13:39
講真，無人會一世唔走
腦細都未必一世唔炒人啦

好豬，我支持你，加到人工上來報喜呀

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UmeFuto

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發表於 19-1-26 16:37 |只看該作者

回覆樓主:

其實就算加到30%又點，你根本做得唔開心，你會覺得應該要加到咁先正常，但老細又會覺得加你咁多錢又一定加翻咁多工作量，fight到都曬氣，直接走人算

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greenpea

珊瑚宮

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發表於 19-1-26 16:47 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 15:07
我有step0, 多25%.

既然你已經有 step 0

明顯你既 strategy 應該係：

step 1：攞住你啲表現 data 同老細開會

step 2：講完自己表現有幾咁彪炳之後順便交上你已預先準備好的辭職信

此時，醒目既老闆應該會明白此刻佢有一個機會去用「銀彈」留你（如果唔係直接比信唔洗秀自己表現彪炳啦係咪）

step 3：老闆如果收信時冇表現-----你可以專心準備去新公司
老闆如果表現想留你-----想好哂之前有人分享的「新工有什麼好」及你想要什麼，及你可以比佢考慮幾耐

大家都講過呢個係速戰速決，對你較有利，不要浪費時間

祝福你

記得上嚟交待賽果

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TMC3012

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171^#

發表於 19-1-26 16:59 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-26 01:09
如果我講完, 佢地唔係立即有action..我就走架啦....

講真，就算講完佢肯加，我比我自己都未必留得耐

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發表於 19-1-26 17:23 |只看該作者

TMC3012 發表於 19-1-26 16:59
講真，就算講完佢肯加，我比我自己都未必留得耐

係架

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發表於 19-1-26 17:25 |只看該作者

UmeFuto 發表於 19-1-26 16:37
其實就算加到30%又點，你根本做得唔開心，你會覺得應該要加到咁先正常，但老細又會覺得加你咁多錢又一定加 ...

唔爭取又點知呢

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發表於 19-1-26 17:25 |只看該作者

jack5163 發表於 19-1-26 16:23
我同意，所以倒不如一走搵份加30%人工既新工無咁嬲

講真，一下跳30% 係難

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發表於 19-1-26 17:25 |只看該作者

水君發表於 19-1-26 16:02
大公司要加就自然加,好難因為一句說話由無變有

細

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