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珊瑚宮

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161#
發表於 21-9-20 09:37 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-19 19:58
其實佢都唔係準時走既
如果上司, 其實無問題, 遲10零分鐘又做足100分,
遲既唔係要全世界人等佢開會/做野/開鋪etc
如果準時到但做野成日出錯要執手尾有鑊揹果D仲嘔血


大宅

積分: 4007


162#
發表於 21-9-20 13:12 |只看該作者
原來咁多人認為只要做到野遲到係冇問題嘅


大宅

積分: 1555


163#
發表於 21-9-20 13:23 |只看該作者
可能行業文化唔同 我係外資大公司做 從來無人過問遲唔遲到 幾時黎幾時走 最緊要做好自己份內事

同事之間都唔比較邊個準時返遲返 自己做自己事
如果計算我遲果十零廿分鐘 點解唔計下我OT 深夜開會既時間 (好彩我老細從來不過問, 最緊要交到貨)


珍珠宮

積分: 42270


164#
發表於 21-9-20 13:25 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-18 23:29
差唔多日日都遲,少則五分鐘,多至20分鐘,但其他人個個準時,我怕其他人話我管理不善
...

本帖最後由 薯圈 於 21-9-21 19:09 編輯

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珍珠宮

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165#
發表於 21-9-20 13:30 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-20 13:12
原來咁多人認為只要做到野遲到係冇問題嘅

本帖最後由 薯圈 於 21-9-21 19:09 編輯

.

點評

varievarie    發表於 21-9-20 19:19


珍珠宮

積分: 30597


166#
發表於 21-9-20 13:37 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-18 23:29
差唔多日日都遲,少則五分鐘,多至20分鐘,但其他人個個準時,我怕其他人話我管理不善
...
會架,我地ADMIN都MARK住邊個過了9:00,都MARK RECORD,人事部睇,可能影響佢加人工...最好你好意講下佢,同佢講,如果唔好彩,比HR知道有可能出面講了,而你自己都比人話...


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167#
發表於 21-9-20 13:38 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-20 13:12
原來咁多人認為只要做到野遲到係冇問題嘅
要搵個正常做到野已經好難得, 仲要100分教到人直頭中6合彩
理想與現實既問題


侯爵府

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168#
發表於 21-9-20 13:47 |只看該作者
我公司有準時返工/放工,做嘢6/70分

Hea住做,咁點計


瑪瑙宮

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169#
發表於 21-9-20 13:53 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-20 13:12
原來咁多人認為只要做到野遲到係冇問題嘅

咁你做乜忍佢2年?


伯爵府

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170#
發表於 21-9-20 14:03 |只看該作者

回覆樓主:

如果我有D好似樓主咁既老細. 我走左九世耐.


伯爵府

積分: 15364


171#
發表於 21-9-20 14:08 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-19 14:31
工作時多時少,多時自己可獨立完成assigned比佢既工作,而且100%準確,教其他同事教得很清楚,不過係個人 ...

本帖最後由 MC媽 於 21-9-20 14:17 編輯

首先睇下你哋嘅業務性質係乜嘢,佢遲到嘅分鐘會唔會影響公司業務?做嘢係咪成日做到好夜先走,係咪永遠最遲收工嗰個?坐office嘅, 唔係前線對客既, 佢工作業務上又做足100分,而人事部又唔出聲,我唔會理,但係會扮friend同佢講人事部有微言 叫佢自己睇路。
我可以好肯定講公司覺得一個員工重唔重要, 同評核升職機會,遲唔遲到唔係最重要, 效率同幫公司搵到幾多錢先係最重要。
作為一個管理層,並唔係保安員,唔需要check住佢幾點打卡返工, 而係聚焦喺佢業績上,如果你條team每個月都爆quota係全公司最出色嘅, 你條team有人成日遲到公司都唔會理。

利申~以前返工,我永遠係第一個返到公司。


男爵府

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172#
發表於 21-9-20 14:46 |只看該作者
朋友個下屬做嘢ok,不過個個月例牌起碼五日以上病假,公營機構,都有好grade,私營一早比人炒了!


水晶宮

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173#
發表於 21-9-20 16:10 |只看該作者
zitamamama 發表於 21-9-20 09:00
本帖最後由 zitamamama 於 21-9-20 13:14 編輯

完全認同。見到有人話,其他人都可以遲架,只要做返100 ...

我俾個下屬你吖,佢日日準時返工放工,仲好少病假添,連AL都要逼佢先肯放。但佢每日都有最少3個時段消失20分鐘以上,做嘢又唔上心仲識推卸責任,人際關係又差。你要唔要吖
我都會話好彩我無你呢d上司/下屬,因為睇嘢太表面,連辦公同扮工嘅都分唔清。
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.


伯爵府

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174#
發表於 21-9-20 16:37 |只看該作者
wsyggk 發表於 21-9-20 16:10
我俾個下屬你吖,佢日日準時返工放工,仲好少病假添,連AL都要逼佢先肯放。但佢每日都有最少3個時段消失20 ...

本帖最後由 zitamamama 於 21-9-20 16:37 編輯

作為一個員工,公司定既返工時間係9點,完全睇唔到有咩原因可以日日遲到?
佢遲得咁其他人遲唔遲得?
返工又好返學又好,守時係最基本的責任。
冇責任感的人另計。


伯爵府

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175#
發表於 21-9-20 16:44 |只看該作者
Macusmama 發表於 21-9-20 13:37
會架,我地ADMIN都MARK住邊個過了9:00,都MARK RECORD,人事部睇,可能影響佢加人工...最好你好意講下佢,同佢講 ...

我地每個月會有record比各director通知佢地自己部門邊個遲到,遲幾多分鐘。
有同事遲得多,會出warning, 3次warning就炒


公爵府

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176#
發表於 21-9-20 16:44 |只看該作者
請吓人就會明點解忍到, 真係好難搵到個做到嘢的, 仲要100分
搵個日日準時但坐低上網打牙較都唔止去咗20分鐘, 有咩用?

一個慣性遲到但做到100分嘢的人 vs 準時但做70分嘢的
我絕對會忍100分那個, 唔想搞走佢


珊瑚宮

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177#
發表於 21-9-20 16:45 |只看該作者
wsyggk 發表於 21-9-20 16:10
我俾個下屬你吖,佢日日準時返工放工,仲好少病假添,連AL都要逼佢先肯放。但佢每日都有最少3個時段消失20 ...



水晶宮

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178#
發表於 21-9-20 17:23 |只看該作者
naicha 發表於 21-9-20 16:44
請吓人就會明點解忍到, 真係好難搵到個做到嘢的, 仲要100分
搵個日日準時但坐低上網打牙較都唔止去 ...

所以我懷疑嗰d話忍受唔到嘅人其實有無管過人
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是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
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179#
發表於 21-9-20 17:45 |只看該作者
wsyggk 發表於 21-9-20 17:23
所以我懷疑嗰d話忍受唔到嘅人其實有無管過人

本帖最後由 zitamamama 於 21-9-20 17:46 編輯

管理員工discipline。
我好懷疑覺得冇問題既本身自己都好有問題。

點評

洋蔥頭媽咪    發表於 21-9-20 19:33


男爵府

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180#
發表於 21-9-20 18:18 |只看該作者
zitamamama 發表於 21-9-20 17:45
本帖最後由 zitamamama 於 21-9-20 17:46 編輯

管理員工discipline。

原來只要做到野,遲到係無問題,守時已變得是額外bonus

點評

Macusmama    發表於 21-9-21 10:01

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