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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 強積金對沖終於三讀通過

自由講場今日: 2433|主題: 1359144

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樓主: yan12345678

強積金對沖終於三讀通過

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161^#

發表於 22-6-9 16:47 |只看該作者

Rainy 發表於 22-6-9 16:42
如果2026年可取39萬長服金，mpf顧員顧主各50萬，戶口共100萬
現時係可取50萬自己+50萬顧主=100萬
顧主無 ...

其他資料來源都係咁樣計法
MPF跟長期服務金脫鈎

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馬年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章

162^#

發表於 22-6-9 16:48 |只看該作者

Horsebbj 發表於 22-6-9 15:50
本帖最後由 Horsebbj 於 22-6-9 15:51 編輯

雖然自己都係打工仔，多了福利當然好，但政府出爾反爾， ...

完全同意, 如果補貼, 應該補貼新界丁權, 劃條死線, 長遠解決丁權問題. 宜家無端端要比錢, 做埋啲多餘野.

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2018復活節勳章 hashtag影視迷勳章好媽媽勳章畀面勳章環保接龍勳章

163^#

發表於 22-6-9 16:49 |只看該作者

Tobbyy 發表於 22-6-9 16:39
我禽日聽新聞都係咁講，2025年後供嘅MPF才不能對沖，新聞計左條數，而家炒人僱主要比多d。但新聞只計左頭幾 ...

好複雜

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馬年勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

164^#

發表於 22-6-9 16:54 |只看該作者

回覆樓主:

我諗mpf中介人要在cut off date前提供全港僱員的回報記錄給僱主，大家才知道可對沖的金額是多少

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好媽媽勳章王國長老

165^#

發表於 22-6-9 17:00 |只看該作者

點解咁多人唔鍾意取消對沖？對沖蝕底嘅只係僱員，雇主部份係已出之物，原意係留俾我哋退休時候有老細供嘅呢筆錢，但未到退休如果俾老細炒就攞咗呢舊錢來對沖當遣散/長期服務金，只係早過65歲俾你，呢筆錢本來就係我哋㗎啦，點解可以代替遣散費？

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馬年勳章 2026勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2021可愛聖誕B勳章減齡達人勳章牛年勳章

166^#

發表於 22-6-9 17:20 |只看該作者

CYT0408 發表於 22-6-9 16:47
其他資料來源都係咁樣計法
MPF跟長期服務金脫鈎

咁僱主只係額外多3000，理應不會炒人，要炒2026先炒，咪winwin囉

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167^#

發表於 22-6-9 17:26 |只看該作者

mongng 發表於 22-6-9 15:53
仲要煩，成日話輸贏因為自己冇管理

永遠唔會賺好多

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2026勳章父親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章

168^#

發表於 22-6-9 17:26 |只看該作者

sanjoe 發表於 22-6-9 13:46
我老細四月時已講

到時通過左就炒

好驚呀

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169^#

發表於 22-6-9 17:27 |只看該作者

Rainy 發表於 22-6-9 17:20
咁僱主只係額外多3000，理應不會炒人，要炒2026先炒，咪winwin囉

因為呢個新法例起碼2025先推行！到時香港都唔知變成點la

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170^#

發表於 22-6-9 17:29 |只看該作者

Rainy 發表於 22-6-9 17:20
咁僱主只係額外多3000，理應不會炒人，要炒2026先炒，咪winwin囉

我理解係。
之不過，2027年12月31日
可能大部份資深長工會轉制

2027先係高危

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171^#

發表於 22-6-9 17:30 |只看該作者

hoivy 發表於 22-6-9 16:22
被變晒自顧人士

或者轉哂做PT

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172^#

發表於 22-6-9 17:33 |只看該作者

fong2005 發表於 22-6-9 14:51
本帖最後由 fong2005 於 22-6-9 14:53 編輯

唔會（有機會）承擔兩份費用

咁即係迫d老闆出古惑，倒頭來僱主僱員雙輸

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好媽媽勳章

173^#

發表於 22-6-9 17:38 |只看該作者

回覆樓主:

想問吓，如果做政府/Ngo 跟政府pay scale 的合約工,一路mpf 緊，呢單對冲有何影响?

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174^#

發表於 22-6-9 17:38 |只看該作者

麟媽媽發表於 22-6-9 17:00
點解咁多人唔鍾意取消對沖？對沖蝕底嘅只係僱員，雇主部份係已出之物，原意係留俾我哋退休時候有老細供嘅呢 ...

我就係蝕底果個，白白對沖左幾萬蚊

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175^#

發表於 22-6-9 17:39 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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176^#

發表於 22-6-9 17:41 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 22-6-9 15:44
一轉制度，cheap老闆即賺盡你可預計
而家有對沖，唔止快退休，係想炒就炒，因為老闆覺得「唔供都供咗，唔 ...

當初mpf僱主供款原意係可以對沖長服同遣散，而家又話唔可以對沖，其實對老闆們確實係唔公度。

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發表於 22-6-10 00:26

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177^#

發表於 22-6-9 17:42 |只看該作者

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178^#

發表於 22-6-9 17:43 |只看該作者

本帖最後由 HKIT 於 22-6-9 17:44 編輯

我理解係在劃線前的MPF僱主權益可以對沖

"劃線前"MPF僱主供款櫂益 20萬
員工離職時的僱主供款櫂益 30萬
長期服務金 30萬

員工最终可得 30長期服金,MPF中有10萬元會在65歲後取回
僱主付出的30萬長期服務金其中20萬元在MPF中對回來,另外的10萬元就跟據"劃線後"的時間向政府取回補貼.....

應該不會是員工取得30萬元長期服務金,而離職時30萬的僱主權益在65歲後取回...假如有50萬人有20萬的僱主MPF權益,即政府要補貼1千億出來.....

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179^#

發表於 22-6-9 17:48 |只看該作者

cattz288 發表於 22-6-9 16:17
呢個表好清晰

咁實施後頭3年應該係裁員潮？
僱主承擔得最少

只有父母用一生的愛講一種道理
自那天哭一聲便繫著你心靈
陪著我數星星帶我探視美景
闡述了和平灌輸應有的防衛性
還指引我望事物用雪亮眼睛

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180^#

發表於 22-6-9 17:53 |只看該作者

木土土發表於 22-6-9 15:51
今次修例只針對MPF對冲，唔影響公積金。

公積金係公司退休福利，公司可以自行決定，若離職比咗遣散費或長 ...

公積金係僱主比員工福利，強積金一樣係，不過係強制性咁解。

公積金如果做唔到10年以上，僱主部份) 仲可以只按比例比員工，強積金反而係做滿60日僱主已經要比。

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