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RoseRosa


子爵府

積分: 13688


161#
發表於 24-6-19 15:50 |只看該作者
魚兒小寶貝 發表於 24-6-19 14:41
開門見山講清楚先，叫佢要明白你哋處境，細公司成效好緊要，你要表揚佢係做到野既，但明白佢可能做唔慣新野 ...

樓主好似又冇話佢影響公司其他人喎，只係冇跟足老闆娘嗰套快捷嘅工作流程。
呢位員工係開荒牛，又係後勤咋，低人工，可以係deadline交到貨。講真，呢啲唔係搵錢部門嘅員工差唔多都係咁啦，後勤穩定忠誠低人工仲想點？
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Aley1204


子爵府

積分: 11399


162#
發表於 24-6-19 15:56 |只看該作者
RoseRosa 發表於 24-6-19 15:50
樓主好似又冇話佢影響公司其他人喎，只係冇跟足老闆娘嗰套快捷嘅工作流程。
呢位員工係開荒牛，又係後勤咋 ...

簡單啲講，佢覺得個staff 唔聽佢枝笛，晒時間喺d好簡單的task到，所以咪每年象徵式咁加1%人工, 想人哋起身走囉。d 手段衰到死，仲要理埋人點做，唔跟佢嗰套就唔啱。

其實有能力meet deadline 已經係能力的一種，做到reporting 咪得囉
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cbeyond


瑪瑙宮

積分: 134385


163#
發表於 24-6-19 16:01 |只看該作者
RoseRosa 發表於 24-6-19 15:50
樓主好似又冇話佢影響公司其他人喎，只係冇跟足老闆娘嗰套快捷嘅工作流程。
呢位員工係開荒牛，又係後勤咋 ...

明顯唔鐘意想炒，諗住搵個新人返來， 可以做埋其他工作嘛
典型無良老細囉
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貝_貝


男爵府

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2024年龍年勳章


164#
發表於 24-6-19 16:16 |只看該作者
akachanman 發表於 24-6-18 22:36
咁點解當日要叫佢過嚟丫？

有問題唔係轉左黎先係咁？

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admiral2525


水晶宮

積分: 54336

母親節2025勳章 2018復活節勳章


165#
發表於 24-6-19 16:23 |只看該作者
akachanman 發表於 24-6-18 22:36
咁點解當日要叫佢過嚟丫？
好問題。
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貝_貝


男爵府

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2024年龍年勳章


166#
發表於 24-6-19 16:25 |只看該作者
heilok 發表於 24-6-19 12:57
如果唔貴，真係唔應該炒。請新人你隨時仲嘔血。雖然你以前係大公司高管，但大公司同細工公司管理方法唔同， ...

絕對係，依家請個大學畢業既，可以同舊既一樣人工，可以做好多野，但會做唔長。得閒就放假。
有無諗過，依家個員工，係因為你加得少而表現差？
如果工作表現係老闆層面係=人工
咁人工亦=員工既工作態度
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govlog


禁止訪問

積分: 506


167#
發表於 24-6-19 16:35 |只看該作者
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金金人


子爵府

積分: 10532


168#
發表於 24-6-19 16:40 |只看該作者

回覆樓主:

無話好唔好，公司角度係商業決定，如果佢唔達標，唔通我仲要出錢請佢返嚟受佢氣？如果想好嚟好去，同佢傾下，同其他普通員工都一樣，話比佢聽有咩要改善，真係做唔到既，就無辦法喇。
俾晒機會佢去改都唔改，仲有咩留低既理由
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做個靚太


水晶宮

積分: 50774


169#
發表於 24-6-19 17:00 |只看該作者
daughterma 發表於 24-6-18 22:49
唔好意思，我覺得人哋係個邊做左20幾年跟左你哋過黎，宜家又炒人，好似好衰喎，大家倾下先得唔得，可能佢聽 ...

我都覺，而且感覺係，當初需要人地嘅能力，明知佢有唔好，都照拉人走，而家公司ok，就開始嫌棄人，雖然話在商言商，但咁同利用完再一腳伸開有咩分別？！
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cbeyond


瑪瑙宮

積分: 134385


170#
發表於 24-6-19 17:06 |只看該作者
金金人 發表於 24-6-19 16:40
無話好唔好，公司角度係商業決定，如果佢唔達標，唔通我仲要出錢請佢返嚟受佢氣？如果想好嚟好去，同佢傾下 ...

唔覺得係員工唔達標喎，都趕到deadline, 交到report，已交到功課啦。
現在係樓主厭人慢， 唔聽佢點喎。
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newinewi


伯爵府

積分: 19042


171#
發表於 24-6-19 17:13 |只看該作者
本帖最後由 newinewi 於 24-7-20 08:33 編輯

.....
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Gorgor0612


水晶宮

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172#
發表於 24-6-19 17:14 |只看該作者

回覆樓主:

其實一向人哋都係老SF ! 當日開檔揾人開荒就係想揾自動波, 想請人就樣樣係優點！ 宜家上左軌道嫌人唔聽話，樣樣係缺點，典型打完唔要和尚！ !
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Aley1204


子爵府

積分: 11399


173#
發表於 24-6-19 17:22 |只看該作者
本帖最後由 Aley1204 於 24-6-19 17:22 編輯
newinewi 發表於 24-6-19 17:13
其他人加得正常, 得呢個員工加1%

好衰囉. 你唔諗吓人哋放棄之前份工, 過黎做開荒牛. 你都話佢識做D野. 唔 ...

唔係唔識尊重咁簡單，仲要佢d說話難聽過講粗口。咩而家上咗軌道，無話無咗邊個唔得。過橋抽板，真心XX
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Horsebbj


侯爵府

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174#
發表於 24-6-19 17:31 |只看該作者
nicelady2828 發表於 24-6-18 21:53
前兩年同老公開咗間細公司，自立門戶，佢請咗啲舊職員過嚟。好處係一開波大家知道做乜

壞處係其中一個老se ...

叫佢入房傾下， 要求佢作出改善， 如果2個月都無改變， 可以請佢另謀高就
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nicelady2828


子爵府

積分: 11295


175#
發表於 24-6-19 17:49 |只看該作者
cbeyond 發表於 24-6-19 17:06
唔覺得係員工唔達標喎，都趕到deadline, 交到report，已交到功課啦。
現在係樓主厭人慢， 唔聽佢點喎。
...

佢只係其中一樣嘢，因為有對外的timeline，真係meet 到


其他嘢我俾佢嘅deadline，佢就自己速度照舊

有一兩樣行常嘅嘢，我已經用我方法幫佢做咗一半，但剩返嗰啲工序仍然喺度拖
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fathippo


子爵府

積分: 12401


176#
發表於 24-6-19 17:58 |只看該作者
人品超差！開檔就搵人過檔做開荒牛，當上咗軌道就話人係冗員
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didikakachu


複式洋房

積分: 391


177#
發表於 24-6-19 18:01 |只看該作者
:donutworry:
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VICTLEUNG


男爵府

積分: 9128


178#
發表於 24-6-19 18:03 |只看該作者

回覆樓主:

通常過橋抽板嘅公司，都好快執x
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snow.white


伯爵府

積分: 16686


179#
發表於 24-6-19 18:14 |只看該作者
Aley1204 發表於 24-6-19 17:22
唔係唔識尊重咁簡單，仲要佢d說話難聽過講粗口。咩而家上咗軌道，無話無咗邊個唔得。過橋抽板，真心XX

...

講到人做咗好耐，新公司只係兩年，冇佢開荒牛，呢間公司亦未必營運到，樓主份人應該幾mean
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美味


公爵府

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2024年龍年勳章 畀面勳章


180#
發表於 24-6-19 18:28 |只看該作者

回覆樓主:

如果佢準時交到嘢又無話咩大錯人工又唔高只係做嘢慢啲，俾我我唔會炒佢。人哋之前份工做廿年安安定定你叫人過嚟幫手解你燃眉之急，依家人哋年紀大難搵工你哋上咗軌道就炒人，老實講，真係好賤格囉！
私人傳訊


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