在職全職

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大宅

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熱血勳章


1#
發表於 04-8-24 23:07 |只看該作者

急: 產假係米咁計?

我想知道, 如果俾預產期早左生, 例如早左一個星期, 係米就無左0個一個星期既假啦?

因為我公司人事部打黎係咁講, 我想証實下~ 唔該!~
我個囡囡7月24日出世啦~ 24/7 : 3.58kg, 49cm 25/8 : 4.93kg, 57cm 30/8 : 5.25kg 25/10 : 7.58kg, 61.5cm 17/11 : 7.85kg, 66cm 20/12 : 8.6kg 2/2 : 10kg, 70cm 2/16 : 9.485kg, 70.5cm 7/5 : 11kg, 80cm 3/11 : 12kg, 85cm 29/4 : 13.5kg, 85cm


大宅

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醒目開學勳章


2#
發表於 04-8-24 23:18 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

當然不是la. 我放假是頭7日是大假+10星期產假, 而我放假(大假) 第3日bb已出世了, 但我都是照原定返工時間日期返工.

總之你放足10星期, 不理BB 是早or late 出世.


民房

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3#
發表於 04-8-25 02:16 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

Hi,

As I know why HR will call you it is because they need to make sure did you delay the delivery date or not? If really delay, HR will deduct your annual leave, For example, If you choice (2wks before +8wks after), but you delivery after the 15th day,so HR will deduct 1 day annual leave, then you still have 8wks afterthat.


子爵府

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4#
發表於 04-8-25 08:57 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

stopstop,
以前是會扣的,但現時的勞工法例是較保障孕婦的,我放產假前有打去勞工署問過。若早於預產期生左bb,公司是唔可以扣產假的,因每個孕婦是entitle足十星期產假的。以我的case為例,我原放前二後八,但開始放產假的第二日便生了,即是說我變相放足十星期!所以妳HR是唔可以扣妳假的。若擔心,可再打去勞工署問。


複式洋房

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5#
發表於 04-8-25 09:27 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

I think Kohelen is right.
U are entilted to have 10weeks postnatal leave.


男爵府

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好媽媽勳章


6#
發表於 04-8-25 09:36 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

如果bb早產, 就由妳第一日放假開始起計10個星期. 但妳最穏陣都係打去勞工處問問好d.


侯爵府

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7#
發表於 04-8-25 10:35 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

YOUR HUMAN RESOURCES 係舊例
新例係放足10 WEEKS
我就係前0後10啦


大宅

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熱血勳章


8#
發表於 04-8-26 17:43 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

唔該晒大家~

我再問左HR啦, 佢地搞錯左! 係由我生0個日計番70日. 都唔明點解, 總之俾70日咪得啦, 點解一定要計番真正生0個日既? 不過都好, 我可以慳番3日大假遲d放~
我個囡囡7月24日出世啦~ 24/7 : 3.58kg, 49cm 25/8 : 4.93kg, 57cm 30/8 : 5.25kg 25/10 : 7.58kg, 61.5cm 17/11 : 7.85kg, 66cm 20/12 : 8.6kg 2/2 : 10kg, 70cm 2/16 : 9.485kg, 70.5cm 7/5 : 11kg, 80cm 3/11 : 12kg, 85cm 29/4 : 13.5kg, 85cm


大宅

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9#
發表於 04-8-26 23:48 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

我公司係由你放產假嗰日開始計total70日(預產期當日or之前生),但如果過咗預產期就睇吓遲幾多日,嗰幾日就係計no paid leave,即如果前2後8,預產期嗰日至真正生嗰日係no paid leave,之後照放足8weeks,我就遲咗足足11日喇


大宅

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10#
發表於 04-8-27 10:24 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

According to the Labour Law: A female employee (employed under a continuous contract) will be entitled to 10 weeks of paid (four-fifths of normal salary) maternity leave.

These 10 weeks will be commenced on the date of confinement if it occurs before the scheduled maternity leave.

If confinement occurs later than the expected date of confinement, the employee will be entitled to a futher period of leave (equal to the number of days from the day after the expected date of confinement to the actual date of confinement) but without pay.

To summarize, you will be entitled to 10 weeks of PAID maternity leave anyhow.


公爵府

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11#
發表於 04-8-27 21:36 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

拿足10星期產假, 已改了好幾年,
你公司HR應要進修勞法例, ?-(
觸犯勞工法例, 公司要揹鑊.
恭賀新禧,迎春接福!


侯爵府

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12#
發表於 04-8-28 08:39 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

Wa! 條例改左起碼6/7年, 你公司的HR點攪架 ???!!!


大宅

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13#
發表於 04-8-28 14:18 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

stopstop,

根本就唔係計妳BB幾時出世,總之由妳可享有10星期的有薪產假﹗

*你BB出世打電話回公司,只是報平安﹗


大宅

積分: 2589


14#
發表於 04-8-28 14:25 |只看該作者

Re: 急: 產假係米咁計?

如 僱 員 符 合 下 列 條 件, 便 可 享 有 10星 期 的 有 薪 產 假:
在 緊 接 產 假 開 始 前 已 按 連 續 性 合 約 為 僱 主 服 務 不 少 於 40 星 期;


已 按 規 定 給 予 僱 主 懷 孕 通 知, 例 如 遞 交 醫 生 證 明 書 證 明 已 懷 孕; 以 及


如 僱 主 有 提 出 要 求, 已 向 僱 主 遞 交 醫 生 證 明 書, 說 明 其 預 產 期。


如 僱 員 在 緊 接 產 假 開 始 前, 按 連 續 性 合 約 為 僱 主 服 務 的 時 間 少 於 40 星 期, 則 只 要 給 予 僱 主 懷 孕 通 知, 便 可 享 有 10星 期 無 薪 產 假。
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僱 員 可 在 僱 主 同 意 下 選 擇 在 預 產 期 前 2至 4星 期 開 始 放 產 假。
如 僱 員 沒 有 提 出 要 求, 或 未 得 到 僱 主 的 同 意, 則 須 在 預 產 期 前 4星 期 開 始 放 產 假。

如 僱 員 在 未 開 始 放 產 假 前 已 分 娩, 則 以 分 娩 日 為 產 假 開 始 的 日 期。



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