自由講場 今日: 51|主題: 1301866

jemappellec 發表於 18-7-24 19:10
無明文條例一定要係試用期前講

lalalababy34 發表於 18-7-24 19:18
你有沒有問上司呀？係咪上司忘記咋？

miniyan 發表於 18-7-24 19:23
甘奇怪，延長試用期吾會講
你都有權考慮吾做呢份工

Poyau 發表於 18-7-24 20:41
病假同試用期無關
入職首年每月可累積兩日病假
做滿三個月已經有六日

sakesakee 發表於 18-7-24 20:46
所以平時我會追命符咁追啲阿頭簽返份文件比我，然後出信比員工確認。就算真係做唔切都會問佢地呢個員工係咪 ...

stagea 發表於 18-7-24 21:39
你上司既反應好奇怪，正常會講延長。

phoebepanpan 發表於 18-7-25 19:37
你9/7過試用期。HR 應該冇幫你申請醫療。因為佢等你上司簽。你預左claim唔到
除非佢date back
...

BK999 發表於 18-7-25 20:06
如果合约寫明三個月probation, 之前冇收信通知extend. 就當順利渡過