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popofat


男爵府

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21#
發表於 21-4-14 22:24 |只看該作者
唔一定冇關。有D 人係因為有小朋友所以轉分輕鬆d 既工作，會早D 返，例如送完小朋友返公司然後準時收工。呢啲會響見工時傾淸楚。老細自己要評估。

另外考試季節如果全team 係d mummy ，又請假伴讀，邊個做野？另外係holiday planning . 我未有小朋友時老細係會叫我地讓有小朋友嘅同事放chirstmas Easter 等佢哋外遊，我哋放low season.
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pinky-peach


伯爵府

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22#
發表於 21-4-14 22:42 |只看該作者
popofat 發表於 21-4-14 22:24
唔一定冇關。有D 人係因為有小朋友所以轉分輕鬆d 既工作，會早D 返，例如送完小朋友返公司然後準時收工。呢 ...

有小朋友，可能有工人/長老照顧，唔一定有特別需求，我好多有小朋友既同事都係正常返工同ot，不過講到要落手落腳湊，要早返準時放，咁係個人concern，主動同interviewer提出concern同interviewer主動問又唔同（不過我都係討論下）

至於你話放AL，我自己head講明唔可以長期某位同事放某段時間（即係唔可以年年xmas都係你放），我覺得總之buddy之間傾得掂就可以
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happybobobaby


男爵府

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23#
發表於 21-4-14 22:46 |只看該作者
我HR話唔可以直接問，有機會構成崗位歧視。
通常都叫我哋去旁敲側擊咁問
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BeAhappyC9


子爵府

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牛年勳章


24#
發表於 21-4-14 22:48 |只看該作者
crystal媽咪 發表於 21-4-14 21:39
佢主要想知求職者會否因家庭問題經常請假
你好少見工？有d會問有否長老/工人姐姐幫手
...

係呀，問得好詳盡，總之見填已婚嘅，就會問有無小朋友->小朋友幾大->會唔會再生多個->小朋友邊個照顧->我O唔OT得，etc。

呢個係我生完第一個3-4年後嘅經歷，最後請咗我嘅係無問我家庭狀況的~

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littlefunpig


翡翠宮

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25#
發表於 21-4-14 23:12 |只看該作者
我又唔覺咩問題
佢自己都想揀個最適合嘅人
有時家庭負擔都會影響個人工作上
做得耐唔耐、長唔長、會唔會成日請假之類，同能力無直接關係但會影響實際工作係現實問題
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yurijm


珍珠宮

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26#
發表於 21-4-14 23:32 |只看該作者
有啲公司見過鬼怕黑掛
我而家份工，個hr 會用好多方法去套個求職者婚姻狀況
已婚未生BB既女仔一律唔請
聽講公司有排試過連續幾個員工一過試用期就宣布有咗個幾月
成個孕期keep住請no paid 安胎
安胎係人之常情
但從公司角度，真係好難做
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iamiam


珍珠宮

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27#
發表於 21-4-14 23:37 |只看該作者
pinky-peach 發表於 21-4-14 21:29
最近interview成日比人問結左婚未，今日仲離譜，答佢未婚，仲要問咁有無小朋友？in五個起碼三個會問，其實 ...

我公司請已婚有細路仔，覺得有負擔
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小談心


伯爵府

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28#
發表於 21-4-15 04:11 |只看該作者
pinky-peach 發表於 21-4-14 22:16
可唔可以講下點樣引導法

你放假有乜節目
90%有小朋友，都係答陪小朋友之類。

又例如，如果份工要ot你得唔得。

又或者，我們呢份工唔算好高人工，你大唔大家庭負擔呀！
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小談心


伯爵府

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29#
發表於 21-4-15 04:12 |只看該作者
yurijm 發表於 21-4-14 23:32
有啲公司見過鬼怕黑掛
我而家份工，個hr 會用好多方法去套個求職者婚姻狀況
已婚未生BB既女仔一律唔請

我都試過，同一時間，3個大肚，我係其中一個
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小談心


伯爵府

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30#
發表於 21-4-15 04:14 |只看該作者
littlefunpig 發表於 21-4-14 23:12
我又唔覺咩問題
佢自己都想揀個最適合嘅人
有時家庭負擔都會影響個人工作上

其實有小朋友嘅有2種，有d會揾份hea工，舒服做。
但都有d, 會博，因為有家庭負擔
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littlefunpig


翡翠宮

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31#
發表於 21-4-15 09:16 |只看該作者
小談心 發表於 21-4-15 04:14
其實有小朋友嘅有2種，有d會揾份hea工，舒服做。
但都有d, 會博，因為有家庭負擔
...
In 果陣就未必知道個人搏定hea
不過多數都會覺得已婚有小朋友既會比較stable
個人唔會太jumpy, 做一陣就走之類
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薯圈


珍珠宮

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32#
發表於 21-4-15 09:26 |只看該作者
pinky-peach 發表於 21-4-14 22:06
剛剛睇到，其實唔應該問與工作無關既問題（雖然無話歧視）

本帖最後由 薯圈 於 21-9-22 12:25 編輯

.
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薯圈


珍珠宮

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33#
發表於 21-4-15 09:29 |只看該作者
pinky-peach 發表於 21-4-14 22:42
有小朋友，可能有工人/長老照顧，唔一定有特別需求，我好多有小朋友既同事都係正常返工同ot，不過講到要落 ...

本帖最後由 薯圈 於 21-9-22 12:24 編輯

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Froggy_joe


珍珠宮

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34#
發表於 21-4-15 09:37 |只看該作者
睇你in咩行業
我自己轉過幾行，冇一間夠膽問
因為我做個啲行業，一來難請人，啱嘅話唔輪到佢介意
二來分分鐘畀人告
我依家公司HR和in人都絕對唔可以問
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csc1016


男爵府

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35#
發表於 21-4-15 10:07 |只看該作者
未試過俾人咁問。直接問係會構成家庭崗位歧視。入職後可以叫員工填，例如因為公司會提供俾配偶子女嘅醫療福利/津貼。
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smylife


大宅

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36#
發表於 21-4-15 10:41 |只看該作者
pinky-peach 發表於 21-4-14 21:29
最近interview成日比人問結左婚未，今日仲離譜，答佢未婚，仲要問咁有無小朋友？in五個起碼三個會問，其實 ...

以前見工都係口頭上問一兩句
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卡通農場


大宅

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37#
發表於 21-4-15 10:46 |只看該作者
實問, 我一定答有工人幫手 (實際無)
工揀我
我揀工
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大力大力


琥珀宮

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38#
發表於 21-4-15 10:52 |只看該作者

回覆樓主:

如果那個職位是超級忙、而且常常OT、要照顧家庭唔多太適合、問咗對大家都好~
大力理財篇 之 子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1
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