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瑪瑙宮

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1#
發表於 26-1-19 17:47 |只看該作者
本帖最後由 mickeyeva 於 26-1-19 17:58 編輯

政府可能又好心做壞事!



https://news.tvb.com/tc/local/696cb31ad01bb21fb2e84a28/%E6%B8%AF%E6%BE%B3-%E9%80%A3%E7%BA%8C%E6%80%A7%E5%83%B1%E5%82%AD%E5%90%88%E7%B4%84%E6%96%B0%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%A6%8F%E5%88%A9%E9%96%80%E6%AA%BB%E4%BB%8A%E8%B5%B7%E5%AF%A6%E6%96%BD-%E6%9C%89%E5%83%B1%E4%B8%BB%E8%A2%AB%E6%8C%87%E6%B8%9B%E5%B7%A5%E6%99%82%E8%A6%8F%E9%81%BF%E6%96%B0%E8%A6%8F

連續性僱傭合約計算方法,即日起調整為僱員連續四周、工作滿68小時,就可享有法定勞工福利,有「打工仔」指僱主計劃,透過控制工時去規避新措施。根據《僱傭條例》,僱員連續做滿指定時數,就可享有法定假期,有薪病假等勞工福利。相關工時門檻即日起調整,由以往俗稱的「418」,即連續受僱於同一僱主滿四周,每周要工作滿18小時,調整為「468」,即連續四周,期間工作滿68小時,就可享有相關福利。有不願上鏡的超市推廣員反映,僱主計劃將每名兼職員工,工時控制在每四周,67個小時以下,但實施初期因不了解計算方法,索性停用兼職。超市推廣員蔡先生說︰「是去到2月18日計一個月,累積下去,抑或2月重新開始,寧可暫停用兼職,先用中介,以免計算上出現錯誤,基本上都已裁走了,暫時這兩周的過度期、到一月底。」有勞工代表先後接獲來自飲食、展銷等行業,甚至康文署等,政府部門的散工求助。
勞聯副主席譚金蓮表示︰「有些減工時的情況,或轉為自僱模式,另一種甚至透過代理中介去聘用,譬如康文署的兼職工,原本工時不只68小時,但由於新規定,由12月起就減工時,(新措施)其實不是一面倒,純粹增加(僱員)權益,都有機會幫僱主及企業,留住有經驗的員工。」有中小企代表就指,如果安排兼職都轉長約,會增加強積金及福利等支出,營運成本或會增加逾一成,但認為用不同方法,規避「468」是不切實際。中小型企業聯合會會長郭志華稱︰「僱主聘用員工是需時作培訓,及大家要互相信任,聘請代替我們招聘的第三方,他也要收取我們相關費用,僱主近年都很清楚,假自僱最終相關勞工賠償,也是僱主全部負責。」他指近年經濟環境不景,希望政府暫緩推行其他新的勞工政策,讓僱主有喘息空間。










洋房

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2#
發表於 26-1-19 17:51 |只看該作者


大宅

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3#
發表於 26-1-19 17:52 |只看該作者
我朋友做拍攝打燈工作,
見佢fb係咁講應該好大影響


瑪瑙宮

積分: 139041


4#
發表於 26-1-19 17:53 |只看該作者
mickeyeva 發表於 26-1-19 17:47
政府可能又好心做壞事!




伯爵府

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5#
發表於 26-1-19 18:04 |只看該作者

回覆樓主:

我大老闆又係,cut part time 日數,吾過68小時,法例反而令打工仔更橙


大宅

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6#
發表於 26-1-19 18:07 |只看該作者
第一日已經知,一定會cut鐘啦


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7#
發表於 26-1-19 18:29 |只看該作者

回覆樓主:

諗到僱主會減工時,記得立法會有議員講僱員如有兩份兼職,即可有兩份福利,好似講益咗僱員。


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8#
發表於 26-1-19 18:44 |只看該作者
karshing 發表於 26-1-19 18:29
諗到僱主會減工時,記得立法會有議員講僱員如有兩份兼職,即可有兩份福利,好似講益咗僱員。
...

個議員有無腦架


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9#
發表於 26-1-19 18:45 |只看該作者

回覆樓主:

我份兼職就係咁啦
每月唔可以多過68小時
變相減人工


子爵府

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10#
發表於 26-1-19 18:53 |只看該作者
要轉新合約 勞假無晒


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11#
發表於 26-1-19 18:56 |只看該作者
karshing 發表於 26-1-19 18:29
諗到僱主會減工時,記得立法會有議員講僱員如有兩份兼職,即可有兩份福利,好似講益咗僱員。
...

兼職邊到會比福利你㗎, 邊個立法會議員咁無腦?


公爵府

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12#
發表於 26-1-19 18:58 |只看該作者
MC(TIGER) 發表於 26-1-19 18:45
我份兼職就係咁啦
每月唔可以多過68小時
變相減人工

減咗你人工如果想賺番以後嘅錢, 咪即要多找另一份?



男爵府

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13#
發表於 26-1-19 18:59 |只看該作者
我係老闆正常都會cut 啦。如果要請全職早就請咗。真係與民對著幹


伯爵府

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14#
發表於 26-1-19 19:07 |只看該作者

回覆樓主:

418果時都係咁避啦,政府自己都係咁


大宅

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15#
發表於 26-1-19 19:15 |只看該作者
okgoodla 發表於 26-1-19 18:58
減咗你人工如果想賺番以後嘅錢, 咪即要多找另一份?

其實預咗啦
公司唔想468,請多個人,兩人齊cut鐘
員工要開飯,返多幾份


水晶宮

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16#
發表於 26-1-19 19:21 |只看該作者

回覆樓主:

其實之前最低工資已係害人,本來啲老人家或殘障人士都可以低啲人工搵到食,最低工資趕盡殺盡。

依家又整個最高工時,果啲要照顧家庭或者特別原因,一路只係做兼職搵食嘅,又被趕盡,就到時間想返多個鐘都無。

政府度橋嘅人可唔可以認真了解下市民點生活先改政策呢?樣樣唱响 KPI,實際玩死人。


伯爵府

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馬年勳章


17#
發表於 26-1-19 20:02 |只看該作者
JoanC 發表於 26-1-19 19:21
其實之前最低工資已係害人,本來啲老人家或殘障人士都可以低啲人工搵到食,最低工資趕盡殺盡。

依家又整個 ...

有名堅離地


子爵府

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18#
發表於 26-1-19 20:11 |只看該作者
karshing 發表於 26-1-19 18:29
諗到僱主會減工時,記得立法會有議員講僱員如有兩份兼職,即可有兩份福利,好似講益咗僱員。
...

2份都夠數就係,最慘2份都唔夠數呢,交通費都蝕埋


水晶宮

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19#
發表於 26-1-19 20:21 |只看該作者
MC(TIGER) 發表於 26-1-19 18:45
我份兼職就係咁啦
每月唔可以多過68小時
變相減人工

一樣,不過我個度,今個月頭已經係咁cut cut cut


水晶宮

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20#
發表於 26-1-19 20:22 |只看該作者
20170101 發表於 26-1-19 18:59
我係老闆正常都會cut 啦。如果要請全職早就請咗。真係與民對著幹

政府呢舖真係食C

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