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自由講場

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放產假嘅bonus [複製鏈接]

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winnie1062003


大宅

積分: 1503


1#
發表於 6 天前 |只看該作者
如果因為上年放咗產假，公司因為working day 少左扣減bonus 比例，其實得唔得？定係因為discretionary 所以ok ?
私人傳訊回覆 引用

honthont


伯爵府

積分: 18637


2#
發表於 6 天前 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 honthont 於 26-6-9 15:51 編輯

點解吾得 你講嘅係 bonus 吾係雙糧
我覺得按working days 好合理
如果你隔離（位同grade的)請左2個月事假/病假, 但你倆 bonus 一樣, 你會點諗
私人傳訊回覆 引用

parrotking


子爵府

積分: 11413

馬年勳章 睛靈勳章


3#
發表於 6 天前 |只看該作者

回覆樓主:

discretionary bonus 可以係 0。
私人傳訊回覆 引用

newcomer550


珍珠宮

積分: 43942

馬年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章 虎到金來勳章 2018復活節勳章


4#
發表於 6 天前 |只看該作者
winnie1062003 發表於 26-6-9 15:17
如果因為上年放咗產假，公司因為working day 少左扣減bonus 比例，其實得唔得？定係因為discretionary 所以 ...

呢個已經係最公平的計法. Discretionary 話要全年工作先合資格都得. 以前好景, 可能好多公司都唔計得咁清楚, 但宜家經濟唔好, 咁計都合情合理.

私人傳訊回覆 引用

mizuho


珍珠宮

積分: 44190


5#
發表於 6 天前 |只看該作者
俾已經很好了吧，產假時又冇contribution，隨時其他人要幫忙加班去cover
私人傳訊回覆 引用

長琦良美


男爵府

積分: 8798


6#
發表於 6 天前 |只看該作者
winnie1062003 發表於 26-6-9 15:17
如果因為上年放咗產假，公司因為working day 少左扣減bonus 比例，其實得唔得？定係因為discretionary 所以 ...

唔合理啦，一於告上平機會同勞工處啦
私人傳訊回覆 引用

winnie1062003


大宅

積分: 1503


7#
發表於 6 天前 |只看該作者
回覆 長琦良美 的帖子

Why? 有案例
私人傳訊回覆 引用

ychan^


侯爵府

積分: 21193


8#
發表於 6 天前 |只看該作者
winnie1062003 發表於 26-6-9 15:17
如果因為上年放咗產假，公司因為working day 少左扣減bonus 比例，其實得唔得？定係因為discretionary 所以 ...

話明discretionary，公司點比都得，0蚊都可以
私人傳訊回覆 引用

小師妹


侯爵府

積分: 22905

好媽媽勳章


9#
發表於 6 天前 |只看該作者

回覆樓主:

我舊公司以前個同事放完產假返嚟後，該年bonus一樣係比少d佢㗎！
私人傳訊回覆 引用

CreamBaby


男爵府

積分: 7648


10#
發表於 6 天前 |只看該作者
Bonus係可以睇performance扣減，放產假即係有部份日子唔係工作崗位做嘢，公司要扣減都係正常。
私人傳訊回覆 引用

長琦良美


男爵府

積分: 8798


11#
發表於 6 天前 |只看該作者
本帖最後由 長琦良美 於 26-6-9 20:50 編輯
winnie1062003 發表於 26-6-9 18:42
回覆 長琦良美 的帖子

Why? 有案例

擺明性別歧視+家庭崗位歧視
私人傳訊回覆 引用

bb060908


男爵府

積分: 9305


12#
發表於 6 天前 |只看該作者

回覆樓主:

正常喎
私人傳訊回覆 引用

JoanC


水晶宮

積分: 52707


13#
發表於 6 天前 |只看該作者

回覆樓主:

咪聽人點，就算你返足工，bonus 都可以係 0。

如果你唔打算再工作，或者唔打算做返同行，又大把時間，可以去告，但9成唔會成功。
私人傳訊回覆 引用

Ritzmary


珍珠宮

積分: 47499

2025勳章蛇年勳章 虎到金來勳章


14#
發表於 6 天前 |只看該作者
本帖最後由 Ritzmary 於 26-6-9 21:25 編輯
長琦良美 發表於 26-6-9 20:46
擺明性別歧視+家庭崗位歧視

應該去平機會

但樓主可以向勞工處咨詢咗先
私人傳訊回覆 引用

whyyou


水晶宮

積分: 64132


15#
發表於 5 天前 |只看該作者
winnie1062003 發表於 26-6-9 15:17
如果因為上年放咗產假，公司因為working day 少左扣減bonus 比例，其實得唔得？定係因為discretionary 所以 ...

好合理
私人傳訊回覆 引用

MissMaMa


水晶宮

積分: 58816

馬年勳章 母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章


16#
發表於 5 天前 |只看該作者
長琦良美 發表於 26-6-9 20:46
擺明性別歧視+家庭崗位歧視

而家講發放花紅，唔係講人工喎，點解你覺得係歧視？
attach0/tmp/phpOLgars
私人傳訊回覆 引用

檸檬檸檬


公爵府

積分: 28877


17#
發表於 5 天前 |只看該作者
Bouns 佢唔俾都可以
私人傳訊回覆 引用

zitamamama


伯爵府

積分: 18337


18#
發表於 5 天前 |只看該作者
得，因為計表現，嗰幾個月你係0。
私人傳訊回覆 引用

883


伯爵府

積分: 15895

馬年勳章


19#
發表於 5 天前 |只看該作者

回覆樓主:

在情不合理，在理合符常情。
私人傳訊回覆 引用

B.BB


男爵府

積分: 8616

馬年勳章 父親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章


20#
發表於 5 天前 |只看該作者
除非佢白紙黑字講明係因為放產假而出少左，否則點會有得告？
私人傳訊回覆 引用


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