自由講場 今日: 1931 | 主題: 1370755

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1^#

發表於 26-7-19 07:47 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

40歲後覺得自己開始記性差.廿幾歲嘅同事有AI好多野都識做, 講嘢一般比中年同事自信, 人又開朗.
中年要搵自己定位.

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20150618bb

發表於 26-7-20 12:17

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9594

水晶宮

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熱血金章

2^#

發表於 26-7-19 08:17 |只看該作者

Sweetsis 發表於 26-7-19 07:47
40歲後覺得自己開始記性差.廿幾歲嘅同事有AI好多野都識做, 講嘢一般比中年同事自信, 人又開朗.
中年要搵自 ...

40+ 無得用 AI 㗎咩？

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3^#

發表於 26-7-19 08:46 |只看該作者

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幾多歲都可以用. 我指中年人以前慢慢累積的經驗, 而家Ai一鍵就得到.

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naicha

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4^#

發表於 26-7-19 09:04 |只看該作者

本帖最後由 naicha 於 26-7-19 09:04 編輯

AI好易㗎咋，搵啱個APP講人話，佢就會輸出你想要的，其實係不停問問題細化精準想要的答案。唔知咩APP試吓用豆包先。

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tkop

瑪瑙宮

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5^#

發表於 26-7-19 09:19 |只看該作者

回覆樓主:

講得 arm,五十幾都用得Al

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okgoodla

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2024年龍年勳章

6^#

發表於 26-7-19 09:21 |只看該作者

naicha 發表於 26-7-19 09:04
AI好易㗎咋，搵啱個APP講人話，佢就會輸出你想要的，其實係不停問問題細化精準想要的答案。唔知咩APP試吓用 ...

係囉，有沒好多好用ai 元寶， deepseek! 仲有一打開google ai 都可以幫手！只要自己多留意多嘗試，根本吾難！當然，自己都要小心，判斷下邊啲資料係實用嘅。

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ToChu001

男爵府

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7^#

發表於 26-7-19 09:23 |只看該作者

本帖最後由 ToChu001 於 26-7-19 09:23 編輯

Sweetsis 發表於 26-7-19 07:47
40歲後覺得自己開始記性差.廿幾歲嘅同事有AI好多野都識做, 講嘢一般比中年同事自信, 人又開朗.
中年要搵自 ...

後生用AI 做邊類工作?

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8^#

發表於 26-7-19 09:36 |只看該作者

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AI乜都做到, ppt, 設計, 數據分析, 寫作. 最重要遇到難題, 以前要有多年經驗嘅人先識處理, 而家問AI, 一步一步教點入手拆個問題. 變咗經驗無乜價值.

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mizuho

珍珠宮

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9^#

發表於 26-7-19 10:07 |只看該作者

我自己都會用AI幫手，但，暫時唔建議過份信任！任何一個LLM都係靠training嘅數據，呢啲數據嘅調整係靠new feeds再做tuning，feed嘅內容有可能被污染而不自知。
我平日都會用3-4個比較reputable嘅AI工具，對一啲數據類工作寫綜合性分析係可以，但需要做設計性工作時就有滿嘴跑火車（亂吹）嘅情況，仍然需要非常精準嘅方向性指導，最後都係需要挑選合理嘅部分，然後再補上自己多年累積嘅經驗去整合一個設計。如果一個職場新人直接跟住AI結果去實行，後果係可以滾成個大麻煩。
國內外唔少大公司都有AI指標，需要每月用幾多token完成工作。幾個月落嚟問題已經陸陸續續出現，除了burn token貴，國內大廠都有嘅問題，請走年資高嘅員工，啲畢業幾年嘅只用AI寫code，代碼量瘋漲但架構亂成一團，code efficiency清零，有bug啲工程師都唔識搵。
現在還有少量「老一輩」做兜底，但個人最擔心係呢批剛剛畢業嘅年輕人，入職場之路被擋，即使入到，35+嘅前輩又因為裁員文化唔願意傾囊相授，小朋友們只可以用AI，錯了都不自知，到時就真係AI主導人類。

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whyyou

水晶宮

積分: 64871

10^#

發表於 26-7-19 10:11 |只看該作者

Sweetsis 發表於 26-7-19 09:36
回覆 ToChu001 的帖子

AI乜都做到, ppt, 設計, 數據分析, 寫作. 最重要遇到難題, 以前要有多年經驗嘅人先 ...

去到呢個年紀應該係要做管理，唔係仲同啲後生鬥快做ppt

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11^#

發表於 26-7-19 10:23 |只看該作者

回覆 whyyou 的帖子

我上司搵10萬一個月都要做ppt

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volan

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12^#

發表於 26-7-19 10:24 |只看該作者

愈年長愈叻

氣宇軒昂

清爽旋風

神采飛揚

赤馬飛馳

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ying_mail

侯爵府

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13^#

發表於 26-7-19 10:37 |只看該作者

本帖最後由 ying_mail 於 26-7-19 10:40 編輯

mizuho 發表於 26-7-19 10:07
我自己都會用AI幫手，但，暫時唔建議過份信任！任何一個LLM都係靠training嘅數據，呢啲數據嘅調整係靠new f ...

你講得好好. 真係咁o既情況.
年輕一輩o既用AI 寫report, PPT. 老一輩o既一直收埋收埋唔教新一輩怕被人取代~
可是, 大家面臨o既環境真係變得好快. 而老一輩最威o既係大大聲講唔怕被人炒,有d o既唔當上司係上司.
唔知呢d 唔教人, 人工又高o既老一輩做到幾耐?

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mizuho

珍珠宮

積分: 45256

14^#

發表於 26-7-19 11:02 |只看該作者

whyyou 發表於 26-7-19 10:11
去到呢個年紀應該係要做管理，唔係仲同啲後生鬥快做ppt

到我呢個位置、年紀，ppt當然仍然要做
做MNC分部都唔可以靠不停飛刷存在感，ppt有圖有真相，係最好嘅溝通方式，email太碎片根本冇可能為團隊功蹟建立形象
out of sight out of mind，一個透明嘅團隊只可以食breadcrumbs，存在感唔係靠大聲但絕對唔可以冇聲音！

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mizuho

珍珠宮

積分: 45256

15^#

發表於 26-7-19 11:15 |只看該作者

ying_mail 發表於 26-7-19 10:37
你講得好好. 真係咁o既情況.
年輕一輩o既用AI 寫report, PPT. 老一輩o既一直收埋收埋唔教新一輩怕被人取 ...

從管理者角度，有啲明知係廢人冇咩產出嘅，都有存在嘅必要。唔少公司都會養住一啲基本冇咩做嘅舊人，能力有限根本冇合適嘅工作派俾呢啲人，但年年都要做stack ranking，必須有人墊底。加上公司政策隨時需要交人頭，養個buffer係必須。另外保個headcount喺部門，有需要擴充業務時先解決，然後名正言順做replacement，只要唔係全新HC，Finance唔會跳出嚟欄路，懂嘅都懂！
美國好多公司呢兩年襯賤侵在位，大肆做VRP （volunteer retirement program）、layoff，因為政府唔會搵佢哋麻煩，一次性解決班人工高嘅舊人。

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baby668

子爵府

積分: 14112

16^#

發表於 26-7-19 11:48 |只看該作者

Sweetsis 發表於 26-7-19 07:47
40歲後覺得自己開始記性差.廿幾歲嘅同事有AI好多野都識做, 講嘢一般比中年同事自信, 人又開朗.
中年要搵自 ...

與時並進

中年人冇可能唔識新科技

相反應該比年青人更懂

做到老,學到老

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baby668

子爵府

積分: 14112

17^#

發表於 26-7-19 11:49 |只看該作者

mizuho 發表於 26-7-19 11:15
從管理者角度，有啲明知係廢人冇咩產出嘅，都有存在嘅必要。唔少公司都會養住一啲基本冇咩做嘅舊人，能力 ...

呢個年代已經唔會,除非係正苦工

私企玩法早已改變

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lojo11

珊瑚宮

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2024年龍年勳章牛年勳章

18^#

發表於 26-7-19 12:08 |只看該作者

記性差就有機會... AI就大家都可以學/用...

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naicha