吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 點解唔可以係contract寫明" 工作期不可pregnant"? ...

論盡家傭今日: 1|主題: 133705

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 2976 | 回覆: 40

點解唔可以係contract寫明" 工作期不可pregnant"? [複製鏈接]

12 3

siuidy08

大宅

積分: 2908

1^#

發表於 10-12-14 15:18 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

見咁多post都話姐姐有左. 點解唔可以係contract寫明" 工作期不可pregnant. 佢地真係有需要做hard work喎, 有時見d明星份contract都係咁寫啦?

0 0 0

私人傳訊

jc2009

侯爵府

積分: 23436

2^#

發表於 10-12-14 15:24 |只看該作者

我覺得可以寫, 如一發現工人大肚, 僱主應可以即炒不用賠先啱.....

何必要俾香港福利工人???? 佢哋並不是皇帝.....

原帖由 siuidy08 於 10-12-14 15:18 發表
見咁多post都話姐姐有左. 點解唔可以係contract寫明" 工作期不可pregnant. 佢地真係有需要做hard work喎, 有時見d明星份contract都係咁寫啦?

私人傳訊

siusum

伯爵府

積分: 15132

好媽媽勳章醒目開學勳章

3^#

發表於 10-12-14 15:35 |只看該作者

原帖由 siuidy08 於 10-12-14 15:18 發表
見咁多post都話姐姐有左. 點解唔可以係contract寫明" 工作期不可pregnant. 佢地真係有需要做hard work喎, 有時見d明星份contract都係咁寫啦?

明星份合約同工人唔同喎

hk有生育保障, 咁寫的話比人去平機會投訴都入硬, 同埋合約唔可以凌駕法例, 就算註明係合約, 工人有左你都係要依法比產假

我覺得明星個份經理人合約應該唔係employment contract, 只係安排經理人公司同佢接job, 大肚就接唔到job, 亦=冇收入

私人傳訊

hiragana

珍珠宮

積分: 37235

4^#

發表於 10-12-14 15:39 |只看該作者

應該寫　大肚係　毀約．．　係要佢地　＂倍＂．　唔係僱主炒

私人傳訊

charmaine0301

別墅

積分: 910

5^#

發表於 10-12-14 15:39 |只看該作者

我都覺得應該係... 請佢來到有左, 咁請佢返來做咩呀?

私人傳訊

jwybb

大宅

積分: 2489

6^#

發表於 10-12-14 15:40 |只看該作者

之前我睇電視，有個律師教簽contract嗰陣，寫個工人要求每個月打避孕針費用由僱主比，咁就係合法。
如果佢係打，我都唔介意每個月比個少少錢。

私人傳訊

hiragana

珍珠宮

積分: 37235

7^#

發表於 10-12-14 15:42 |只看該作者

原帖由 siusum 於 10-12-14 15:35 發表

明星份合約同工人唔同喎

hk有生育保障, 咁寫的話比人去平機會投訴都入硬, 同埋合約唔可以凌駕法例, 就算註明係合約, 工人有左你都係要依法比產假

我覺得明星個份經理人合約應該唔係employment contract, 只係安 ...

咁簡單啦．．　　ａｇｅｎｔ　變經理人
接我地　ｊｏｂ．
有左　＝　接唔到　ｊｏｂ　＝　ｎｏ　ｐａｙ　羅

私人傳訊

charmaine0301

別墅

積分: 910

8^#

發表於 10-12-14 15:50 |只看該作者

原帖由 jwybb 於 10-12-14 15:40 發表
之前我睇電視，有個律師教簽contract嗰陣，寫個工人要求每個月打避孕針費用由僱主比，咁就係合法。
如果佢係打，我都唔介意每個月比個少少錢。

如果個工人似住自己打左避孕針, 係咁出去接part time jobs.... 唔係有bb, 但有其他性病返來, 咪仲大獲?!? 防得一樣, 好難防第2樣的...

私人傳訊

faye516

複式洋房

積分: 118

9^#

發表於 10-12-14 15:55 |只看該作者

私人傳訊

siuidy08

大宅

積分: 2908

10^#

發表於 10-12-14 18:09 |只看該作者

但係真係請佢返黎做heavy work, 大肚唔適合做lee個post, 咁要求姐姐打針都得, 咁唔可以pregnant應該都無問題, 大前提係大家同意囉, 咁佢告你咩?

私人傳訊

siuidy08

大宅

積分: 2908

11^#

發表於 10-12-14 18:10 |只看該作者

無錯, 要佢陪, set個$$高d, 等姐姐唔敢毀約

原帖由 hiragana 於 10-12-14 15:39 發表
應該寫　大肚係　毀約．．　係要佢地　＂倍＂．　唔係僱主炒

私人傳訊

Onlok

水晶宮

積分: 71423

熱血勳章好媽媽勳章 hashtag影視迷勳章

12^#

發表於 10-12-14 18:20 |只看該作者

原帖由 siuidy08 於 10-12-14 18:10 發表
無錯, 要佢陪, set個$$高d, 等姐姐唔敢毀約

算把啦！佢哋重要求永久居留權同最低工資加強積金呀！
they are crazy ! and we hv idiot gov't ma !

私人傳訊

mango22

男爵府

積分: 8790

13^#

發表於 10-12-14 18:40 |只看該作者

原帖由 Onlok 於 10-12-14 18:20 發表

算把啦！佢哋重要求永久居留權同最低工資加強積金呀！
they are crazy ! and we hv idiot gov't ma !

我有個 friend 中過招 la..!
賓姐姐話老公來左香港, 想放假陪下佢, 咁我個 friend 就比佢放幾日假..! 點知真係大左肚...!
要放前4後6比佢, 我個friend 唔忍心見佢咁辛苦, 重要服侍埋佢...! 真係慘...!

私人傳訊

方方媽媽

水晶宮

積分: 74328

14^#

發表於 10-12-14 19:04 |只看該作者

你份工,你老闆有無要求你唔可以懷孕?懷孕即炒,你會唔會告佢?
懷孕係人權來架.
我知道大家覺得好唔抵,但佢都要做40周先有有薪產假啦.未滿40周,放假係無人工架.
我都曾經係勞工處D講座問過,點解僱員懷孕,要僱主負責任?又唔係僱主攪大佢個肚.而且,因為咁,好難避免人地想請D單身女仔,或者請男人囉.
但諗深一層,咁係一種社會責任囉.

私人傳訊

siuidy08

大宅

積分: 2908

15^#

發表於 10-12-14 19:57 |只看該作者

如果老闆要求我唔可以懷孕? 我會選擇唔做囉, 好似老闆要求我ot一樣, 我接受唔到, 咁咪唔好accept offer囉, 大前提係contract寫清楚. 有責任既employee唔應該係咁咩? 大前提係咁樣要求係唔係合法?

私人傳訊

pollyw

侯爵府

積分: 24035

好媽媽勳章大廚勳章

16^#

發表於 10-12-14 20:02 |只看該作者

人權!

私人傳訊

siuidy08

大宅

積分: 2908

17^#

發表於 10-12-14 20:11 |只看該作者

現行《外傭合約(ID407F)》為強制合約，不可附加任何條款，實不能切合個別僱主之需要。我們建議增加合約之彈性，讓僱傭雙方可按實際需要在原有條文上增刪條款。

現時所有家傭僱主均受制於《僱傭條例》，但適用於商業機構之條例根本不適合家庭需要。例如外傭懷孕，僱主不可將其解僱，甚至不能要求她做家務，以致家中原本需要照顧的老人和孕婦反過來要照顧家傭。又以假期為例，在春節、清明、端午、中秋、重陽等中國傳統節日，婦女特別需要家傭幫忙，但《外傭合約》偏偏規定外傭享有所有法定假期，而且僱主不能以薪代假。雙職父母難有適當休息時間以享受家庭生活。

故此，我們強烈要求政府制訂一套獨立於現行《僱傭條例》的《家庭傭工僱傭條例》，讓僱傭雙方可得到更合宜的保障。

ADOPTED FROM
http://www.hkemployergb.net/05112008adv.htm

私人傳訊

方方媽媽

水晶宮

積分: 74328

18^#

發表於 10-12-14 20:18 |只看該作者

回復 15# siuidy08 的帖子

咪就係唔合法囉.
任何協議都唔可以凌駕於法例之上架.
即係,即使雙方同意,都唔可以唔比足僱傭條例(俗稱勞工法)給予僱員既保陣囉.
比多就得.

私人傳訊

bbcool

公爵府

積分: 26003

醒目開學勳章

19^#

發表於 10-12-14 22:32 |只看該作者

原帖由 mango22 於 10-12-14 18:40 發表

我有個 friend 中過招 la..!
賓姐姐話老公來左香港, 想放假陪下佢, 咁我個 friend 就比佢放幾日假..! 點知真係大左肚...!
要放前4後6比佢, 我個friend 唔忍心見佢咁辛苦, 重要服侍埋佢...! 真係慘...! ...

咁大wok