論盡家傭

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象牙宮

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1#
發表於 11-1-22 14:36 |只看該作者
本帖最後由 DoReMi媽媽 於 17-9-29 00:27 編輯

不值得再分享心得

點評

wcpcelia  謝謝分享  發表於 11-12-18 15:44


水晶宮

積分: 60463


2#
發表於 11-1-22 15:13 |只看該作者
原帖由 DoReMi媽媽 於 11-1-22 14:36 發表
一直以來, 都有僱主為要支付長期服務金而煩惱, 有些會每四年轉換家傭, 有些, 就會跟家傭協議, 免除長服支付以繼續聘請同一家傭, 表面上看, 似雙贏, 僱主既可節省長服開支, 而家傭亦不需要找新僱主, 重新適應新家庭, ...


一個好好的個案分享
僱主最好都係跟番晒d法例 & 手續,
唔好整d '特別' 野出黎 陷自己於危難局面當中,
今天工人可以咩都話好,
他朝難保佢扮失憶什至變面.
自己做足工夫, 過得人過得自己
心安理得.


雲母殿

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3#
發表於 11-1-22 16:34 |只看該作者
謝謝分享...學到嘢...


水晶宮

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4#
發表於 11-1-22 17:19 |只看該作者
唉,都提過9萬幾次,但仲有好多人對法律有"自己"既見解.


侯爵府

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5#
發表於 11-1-22 21:34 |只看該作者
Do媽敍術得好詳細,好多謝妳的分享!!這案例對我地來説又是好好一課!


珍珠宮

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6#
發表於 11-1-22 22:55 |只看該作者
原帖由 birdbird 於 11-1-22 15:13 發表


一個好好的個案分享
僱主最好都係跟番晒d法例 & 手續,
唔好整d '特別' 野出黎 陷自己於危難局面當中,
今天工人可以咩都話好,
他朝難保佢扮失憶什至變面.
自己做足工夫, 過得人過得自己
心安理得. ...


其中最常見的, 是僱主為怕工人搏炒攞長服 (因工人自己辭職係冇的), 就預支部份嚟等佢地安心做落去, 但工人到走時可以話僱主係迫簽, 或者話實際冇收過!
教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


禁止訪問

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7#
發表於 11-1-22 23:01 |只看該作者
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象牙宮

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8#
發表於 11-1-22 23:03 |只看該作者
本帖最後由 DoReMi媽媽 於 17-9-29 01:19 編輯

del


象牙宮

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9#
發表於 11-1-22 23:38 |只看該作者
原帖由 DoReMi媽媽 於 11-1-22 23:03 發表
哩次真係學到好多嘢, 仲有一件事係好多人都有誤解的, 就是計新入職家傭的糧期, 會以入僱主家門個日子計, 其實無論係本地或海外聘請, 都係以入境處批出visa日期起計, 以海外工人為例, 佢哋入境日期就係visa日期, 薪金 ...

嘩! 由批visa日期起計, 丫烏visa批日期係Mid November, 但機位delay, delay and delay, 31 Dec 2009 至入我門口, 6日炒, 咁即係計人工要由Mid November till 6 January 2010???

如果agency咁屈我, 我一定大排官司打:;pppp:

Thanks DoMa's information.

[ 本帖最後由 lily-of-valley 於 11-1-22 23:39 編輯 ]


象牙宮

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10#
發表於 11-1-22 23:52 |只看該作者
本帖最後由 DoReMi媽媽 於 17-9-29 01:20 編輯
del


子爵府

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11#
發表於 11-1-22 23:59 |只看該作者

謝謝分享


象牙宮

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12#
發表於 11-1-23 00:26 |只看該作者
原帖由 DoReMi媽媽 於 11-1-22 23:52 發表

唔係, 海外工人係由入境香港嗰日chop個visa期(passport上)嚟計的.

Thank you Do媽,
由到港日期計. 明白.


別墅

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13#
發表於 11-1-24 15:34 |只看該作者
多謝分享...又學到野!


珍珠宮

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14#
發表於 11-1-24 15:45 |只看該作者
好精彩, 不論是內容, 文筆, 都非常精彩.


伯爵府

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15#
發表於 11-1-24 16:08 |只看該作者
好多謝DoReMi媽, 妳的分享!!


伯爵府

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16#
發表於 11-1-24 16:15 |只看該作者
多謝分享 ! 學到2樣野 !


複式洋房

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17#
發表於 11-1-24 16:29 |只看該作者
多謝分享!

建議版主將咁有用既資料置頂.


公爵府

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18#
發表於 11-1-25 00:22 |只看該作者
趁手快d分享埋一個rest day既case先.

以下case係hk公司對一位印度籍 人士既.但以下涉及勞工例入面既休息日,外傭僱主都值得睇下.

印度籍 人士係一間公司打工做保安,而該公司打埋合約休息日如要放假就扣$200.
當日上庭法官睇晒文件同雙方陳述後,已表明該僱主係犯法.
原來印度籍 人士做左3年只放左3日rest day,所有大假同勞工假都無放過.法官鬧到個僱主飛起,佢亦講左個重點:即使您比番錢個工人買佢休息日,一個人長期無假放都唔係健康既.

最終僱主要支付所有假期錢比工人,另外法官再叫工人去勞工處,由勞署搵警方去起訴個僱主.

好多僱主話agent叫唔好比工人放假,即使係比番錢都好,有事上黎agent會出黎承擔??
唔好咁淡定以為買晒d休息日就ok,係個官個面睇,都只會覺得係僱主刻薄,咁大家話僱主輸既機會有幾大??到時可唔可以話係阿邊個邊個教就甩到身??
萬一叻仔到大假同法定假都唔放的話,咁隨左賠錢外仲有機會比勞署再告.

我記得以前有條唔知咩黑摩利係呢度教過人話唔怕既,工人殺到黎咪比番錢囉....[下刪二百字廢話]
如當日真係有僱主信左佢既,請每日裝香或祈禱個工人唔好玩野啦...mouth:


男爵府

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19#
發表於 11-1-25 09:29 |只看該作者
唉~~
請得同一個工人十幾年就唔好諗呢d縮數啦~~


男爵府

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20#
發表於 11-1-25 11:48 |只看該作者
其實用錢買假期真係好常見, 尤其請印印的僱主; 買假期既好多時都係想在自己的假期時有工人在身邊分擔工作, 但忘記了工人反口時追討錢就麻煩了, 因為現今外傭質數太參差了.

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