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義工

論盡家傭 今日: 50|主題: 127524

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賓賓有左


侯爵府

國民生產總值:20538

2019勳章


發表於 11-4-8 13:06 |顯示全部帖子
朋友賓賓有左,係咪可以響政府醫院生BB照香港人收費ga? 平時顧主要負責醫療費用,生仔費用係咪都要幫佢俾埋呢?

如果唔想再用佢,係咪要等佢放克前4後6至得呀?


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有冇人買左空氣殺菌噴霧機? 預防交叉感染...
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珍珠宮

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發表於 11-4-8 13:25 |顯示全部帖子
又嚟????? 2日內係BK第4單啦!!!


大宅

國民生產總值:1261

畀面勳章


發表於 11-4-8 13:34 |顯示全部帖子
1,賓賓有左,係咪可以響政府醫院生BB 照香港人收費ga?
你的工人手持HKID(須是工作證)都嚮受港人一樣每天100元正。


公爵府

國民生產總值:27203

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發表於 11-4-8 14:38 |顯示全部帖子
之前有個post又係工人有左, 好似話產檢係工人自己比錢, 不過就可以當病假 (4/5人工)


大宅

國民生產總值:1004


發表於 11-4-8 14:59 |顯示全部帖子
係啦....我以為我黑仔姐....我都未搞掂呀,而家準備隨時ACTION


男爵府

國民生產總值:6965


發表於 11-4-8 17:07 |顯示全部帖子
本帖最後由 idy926 於 11-4-8 17:09 編輯

嘩嘩,集體玩野呀?吾止內地產婦潮!產科又大鑊!政苦幾時醒????
吾理我工人王花歸女又好,正經又好,都係要佢返歸前打針!!!


大宅

國民生產總值:4956

2019勳章


發表於 11-4-8 17:36 |顯示全部帖子
幸福黃太太 發表於 11-4-8 14:38
之前有個post又係工人有左, 好似話產檢係工人自己比錢, 不過就可以當病假 (4/5人工) ...

佢去做產檢,係唔需要俾人工的!!!

懷孕唔係病,去產檢亦唔係病假,只係僱主唔可以唔俾僱員出去做產檢。

僱主有權要求and僱員有責任交回出席產檢証明書,一般健康院姑娘都可簽發出席產檢証明書,而病假紙就只有醫生先可以簽發,去公立產檢,一定唔會發病假紙!

其實無論任何情況下,僱員離開工作崗位冇為僱主工作,僱主係唔需要支付佢缺席時段嘅人工;即係話如果佢去咗一日,就扣一日人工,去半日就扣半日。仲有,就算佢真係有病,有醫生病假証明,如果唔係放連續放3日或以上,僱主係唔需要俾病假津貼,即4/5人工。咁佢放一日病假就扣一日,放兩日就扣兩日,就算放N咁多日,間斷開冇連續3日以上嘅話,就照扣N咁多日人工。(呢D係勞工法例,我之前間公司都係咁對D員工)

如果個工人唔想被扣人工,而個僱主又安排到嘅,其實可以調個工人個休息日去佢要去做產檢嗰日,叫佢喺佢放休息日嗰日攪掂。再唔係,如果佢有已entitle又未放嘅annual leave,咁就用佢啲annual leave抵消,不過就要好清楚咁要佢簽收佢啲annual leave。

好耐之前,我有兩個朋又係咁,個賓做做下有咗,真係好頭痕,佢哋執正做冇優待個工人,結果係個工人自己話辛苦,兩個都係大約7個月肚時自動辭職,話要番鄉下生,So, Good Luck to 樓主個朋友。

My little Son


伯爵府

國民生產總值:15076

好媽媽勳章 醒目開學勳章


發表於 11-4-8 17:40 |顯示全部帖子
k-k-mummy 發表於 11-4-8 17:36
佢去做產檢,係唔需要俾人工的!!!

懷孕唔係病,去產檢亦唔係病假,只係僱主唔可以唔俾僱員出去做產檢。

你有冇生過bb???
產檢係一定可以claim 病假架喎<--除非已用晒累積病假
政府係冇病假紙, 但有到診紙證明係產檢就可以當病假放收4/5人工喇


大宅

國民生產總值:4956

2019勳章


發表於 11-4-8 18:30 |顯示全部帖子
本帖最後由 k-k-mummy 於 11-4-8 18:32 編輯

你有冇生過bb???<--- 我今年冇生過just kidding, I have 2 boys但係....我有冇生過BB,同我知道呢D勞工法例最BASIC嘅野好似冇咩關係噃,呢D資料要揾好容易揾到唶

產檢係一定可以claim 病假架喎<--除非已用晒累積病假<==呢個係因為每間公司可以有唔同offer,只要唔低過勞工法例,就冇問題~eg. 有D公司產假都會俾足100%人工,咁唔代其他僱主都要俾十足,有D公司放病假係唔會扣$$添,唔係岀4/5喎。仲有,勞工法例冇規定到要有有薪病假,病假津貼亦有指引咩情形僱主先要俾,如果你想知DETAILS, 可以打電話問OR睇勞工處個綱

政府係冇病假紙, 但有到診紙證明係產檢就可以當病假放收4/5人工喇<===Same, 呢個可能係你公司制度,個offer唔低過勞工法例,就冇問題,我講緊嘅係勞工法例最BASIC,僱主一定要俾到僱員嘅野。Same, 如果你想知DETAILS, 可以打電話問OR睇勞工處個綱。

如果你公司有好offer俾你,我諗你唔會照搬俾你個工人啩~
My little Son


侯爵府

國民生產總值:20538

2019勳章


發表於 11-4-8 19:02 |顯示全部帖子
朋友賓賓話香港生仔平好多wor.


伯爵府

國民生產總值:15076

好媽媽勳章 醒目開學勳章


發表於 11-4-8 20:22 |顯示全部帖子
本帖最後由 siusum 於 11-4-8 20:24 編輯
k-k-mummy 發表於 11-4-8 18:30
你有冇生過bb???


不如你CHECK清例先啦...
我公司本來都唔受到診紙, 我堅持, HR先打去勞署問, 係可以當病假放架
如果你公司唔受到診紙係比地唔依例咋, 呢D唔係公司O既福利...係依勞例咋

生育保障:
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf
檢查
懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天,如有適當醫生證
明書,可作病假計算。(請參閱第五章「有薪病假的類別」部分及本章「醫
生證明書」部分)

疾病津貼
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
領取疾病津貼的資格
僱員按連續性合約受僱,如符合以下資格,便可領取疾病津貼:
1. 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而
缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾
病津貼
);
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書(見下文「有薪病假的類別」部
分);及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假 (見下文「有薪病假的累積方法」及「有
薪病假的類別」部分)。


大宅

國民生產總值:4956

2019勳章


發表於 11-4-9 11:22 |顯示全部帖子
siusum 發表於 11-4-8 20:22
不如你CHECK清例先啦...
我公司本來都唔受到診紙, 我堅持, HR先打去勞署問, 係可以當病假放架
如果你公司 ...

請留意....
生育保障:

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf
檢查
懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天,如有適當醫生
明書,可作病假計算。(請參閱第五章「有薪病假的類別」部分及本章「

證明書」部分)


疾病津貼

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
領取疾病津貼的資格
僱員按連續性合約受僱,如符合以下資格,便可領取疾病津貼:
1. 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而
缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾
病津貼
);
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書(見下文「有薪病假的類別」部
分);及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假 (見下文「有薪病假的累積方法」及「有
薪病假的類別」部分)。



Anyway, tks for yr info.

p.s. 最後, 我先前講 "...連續放3日或以上.." 原來已經唔update and not applied for 產前檢查、產後治療或流產,真係唔好意思 and tks siusum's info again.


My little Son


大宅

國民生產總值:4956

2019勳章


發表於 11-4-9 11:22 |顯示全部帖子
siusum 發表於 11-4-8 20:22
不如你CHECK清例先啦...
我公司本來都唔受到診紙, 我堅持, HR先打去勞署問, 係可以當病假放架
如果你公司 ...

請留意....
生育保障:

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf
檢查
懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天,如有適當醫生
明書,可作病假計算。(請參閱第五章「有薪病假的類別」部分及本章「

證明書」部分)


疾病津貼

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
領取疾病津貼的資格
僱員按連續性合約受僱,如符合以下資格,便可領取疾病津貼:
1. 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而
缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾
病津貼
);
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書(見下文「有薪病假的類別」部
分);及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假 (見下文「有薪病假的累積方法」及「有
薪病假的類別」部分)。



Anyway, tks for yr info.

p.s. 最後, 我先前講 "...連續放3日或以上.." 原來已經唔update and not applied for 產前檢查、產後治療或流產,真係唔好意思 and tks siusum's info again.


My little Son


大宅

國民生產總值:4956

2019勳章


發表於 11-4-9 11:22 |顯示全部帖子
siusum 發表於 11-4-8 20:22
不如你CHECK清例先啦...
我公司本來都唔受到診紙, 我堅持, HR先打去勞署問, 係可以當病假放架
如果你公司 ...

請留意....
生育保障:

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf
檢查
懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天,如有適當醫生
明書,可作病假計算。(請參閱第五章「有薪病假的類別」部分及本章「

證明書」部分)


疾病津貼

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
領取疾病津貼的資格
僱員按連續性合約受僱,如符合以下資格,便可領取疾病津貼:
1. 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而
缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾
病津貼
);
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書(見下文「有薪病假的類別」部
分);及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假 (見下文「有薪病假的累積方法」及「有
薪病假的類別」部分)。



Anyway, tks for yr info.

p.s. 最後, 我先前講 "...連續放3日或以上.." 原來已經唔update and not applied for 產前檢查、產後治療或流產,真係唔好意思 and tks siusum's info again.


My little Son


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