自由講場 今日: 207 | 主題: 1350011

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1^#

發表於 21-12-30 08:22 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

上年因疫情，公司裁員，重組。當時我部門budget 都 cut晒，無咩野做，老闆叫我睇多一個部門，當時共渡時艱，口頭講過過左呢個時艱就會升職加薪，provided that 我做到成績。

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2^#

發表於 21-12-30 08:23 |只看該作者

Vijoyce 發表於 21-12-30 08:22
上年因疫情，公司裁員，重組。當時我部門budget 都 cut晒，無咩野做，老闆叫我睇多一個部門，當時共渡時艱 ...

做左大半年，老闆由升職加薪變左每月bonus, 當時不是之前個deal, 原因係疫情生意仲好差。雖然生意未到疫前，但由於疫情穩定，原本部門加緊發展，批左一大舊 budget去做返疫前的工作量。衡量了工作量及 KPI, 發覺揹兩個部門應付不到。同老闆請辭接手左一年的部門，即係交返出黎，老闆再請人專注去take over，我注專返原有部門既工作。當然 bonus 再沒有了。

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3^#

發表於 21-12-30 08:23 |只看該作者

Vijoyce 發表於 21-12-30 08:23
做左大半年，老闆由升職加薪變左每月bonus, 當時不是之前個deal, 原因係疫情生意仲好差。雖然生意未到疫前 ...

我寫返 BnW比公司HR表示老闆接受我declining, 但比老闆過目後佢話不接受 declining 呢知字，因為就算唔接手新加部門，我做左成年，兩個部門千絲萬縷，無野係declining, 叫我重新寫，用適當字眼，中或英都好。

請教HR, 如何表達？老闆話請到人先比退，但佢出口術講明就算依家請，都起碼要新年後請到，所以呢段時間，約3個月我都未能退出，但bonus 只比多一個月。

請教還有什麼注意或再BnW 需要寫清楚？謝

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Charlotte_mom

王國長老

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4^#

發表於 21-12-30 08:52 |只看該作者

寫咩？
你合約正常都會有一句，工作範圍係老闆指定俾你嘅assignment
點都係要做除非唔撈

我唔明點解要b&w寫嘢俾HR

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whyyou

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5^#

發表於 21-12-30 09:00 |只看該作者

Vijoyce 發表於 21-12-30 08:23
我寫返 BnW比公司HR表示老闆接受我declining, 但比老闆過目後佢話不接受 declining 呢知字，因為就算唔接 ...

能力上可以管理兩個部門嘅高層管理人員居然要HR 教點寫英文? 我唔係好信喎

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6^#

發表於 21-12-30 09:02 |只看該作者

Decline呢個字確係用得唔好。
若然一定要寫比HR，咪寫同老闆共合協議咗會協助那部門至請到新人止，後會專注原部門。
其實點解要寫比HR？

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yurijm

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7^#

發表於 21-12-30 09:08 |只看該作者

樓主係咪想轉工跳槽先特登白字黑紙寫俾HR？
證明你做過某類工作？
學樓上jm講，公司合約一般寫埋由老闆分配工作
相信冇公司會在合約上寫埋工作內容
咁叫你做埋，係就係搵笨
無野可以做
而且老闆唔同意，已經係一種表態
個老闆係幾衰下，俾我都會走

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8^#

發表於 21-12-30 09:14 |只看該作者

yurijm 發表於 21-12-30 09:08
樓主係咪想轉工跳槽先特登白字黑紙寫俾HR？
證明你做過某類工作？
學樓上jm講，公司合約一般寫埋由老闆分配 ...

又唔可以咁講喎。如果佢睇開個部門，話唔想再做就即唔做，同一嘢撓起老闆有咩分別？老闆請人係要時間，一個月好合理。大把人過年前先出雙糧花紅，唔係你想請就即刻請到。

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Charlotte_mom

王國長老

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9^#

發表於 21-12-30 09:19 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Charlotte_mom 於 21-12-30 09:20 編輯

其實老闆都唔算賴皮，農曆年2月頭，而家12月尾，個半月左右，低級員工通知期一個月，經理級分分鐘3個月，都要等㗎啦
如果咁都叫出口算，又要寫嘢俾HR講到請辭咁絕，反應太大

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JoanC

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10^#

發表於 21-12-30 09:35 |只看該作者

回覆樓主:

內部工作分配點解要寫去HR請辭？咁當時你睇多個部門有無 BnW 俾你？

正常唔夠人，要兼多個部門或者兼多一職都係口頭傾，最多傾掂 HR 出份 memo 講調職安排。到減返職務，咪又係最多一份 HR memo。有人接手先退都係常理，除非你係辭職離開公司，到期就走人啫。

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yurijm

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11^#

發表於 21-12-30 09:38 |只看該作者

白毛毛發表於 21-12-30 09:14
又唔可以咁講喎。如果佢睇開個部門，話唔想再做就即唔做，同一嘢撓起老闆有咩分別？老闆請人係要時間，一 ...

本帖最後由 yurijm 於 21-12-30 09:39 編輯

但老闆似乎係提早表態俾唔足花紅
或者兌現唔到之前承諾
我諗樓主都係發現到先咁做

老闆角度出發，當然覺得員工玩嘢
但員工角度，如果聞到味，當然趁而家市好時走
我理解係，樓主似乎係扭下計跳草裙舞

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12^#

發表於 21-12-30 09:41 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 21-12-30 08:52
寫咩？
你合約正常都會有一句，工作範圍係老闆指定俾你嘅assignment
點都係要做除非唔撈

接手新部門係口頭承諾，沒有簽新合同。

點評

la_source

發表於 21-12-30 10:01

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13^#

發表於 21-12-30 09:44 |只看該作者

yurijm 發表於 21-12-30 09:38
本帖最後由 yurijm 於 21-12-30 09:39 編輯

但老闆似乎係提早表態俾唔足花紅

樓主無話走喎

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yurijm

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14^#

發表於 21-12-30 09:46 |只看該作者

白毛毛發表於 21-12-30 09:44
樓主無話走喎

我之前個留言係假設樓主會走
我見你覆我個留言，以為你都係咁諗添
原來我誤會咗

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15^#

發表於 21-12-30 09:46 |只看該作者

JoanC 發表於 21-12-30 09:35
內部工作分配點解要寫去HR請辭？咁當時你睇多個部門有無 BnW 俾你？

正常唔夠人，要兼多個部門或者兼多一 ...

係呀，因為我同老闆既deal，所以佢需要我寫返幾隻字比HR出 memo

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16^#

發表於 21-12-30 09:52 |只看該作者

Vijoyce 發表於 21-12-30 09:46
係呀，因為我同老闆既deal，所以佢需要我寫返幾隻字比HR出 memo

咁你就寫句decline比HR去出memo？
唔係呀嘛

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