大家好,小弟出左黎做野差不多3年了,最近好大機會收到一個OFFER,在一間STARTUP公司裡面做sales support + Customer services + data analysis, 不使跑數, 新工OFFER與現職公司的工資差不多(+/- 5%), 新工的內容與現有的工作完全無關,需要重新學習和實踐。不過,小弟有以下的問題:
1)
暫時黎講,最長果間公司做左1年(第一份工),第2長果份工係現職, 做左8個月,暫時做落都算OK,再之前果2間公司所做的時間都係不夠半年就走,呢D CV, 在HR 眼中可能係好差的candidate, 不過第一份工做得不長係因為得罪左老細+加上生意不好, 而老細又睇到小弟有離心之意, 所以第一份工係被裁的。想問下,如果小弟現職能夠做夠1年-1年半才轉工(想囉埋年尾B仔先),可否把第2 或第3份的工作經驗不寫落去?而第一份工的影響力會維持幾耐?
2) 由於小弟新 offer 的公司係START-UP, 倘若呢間公司做左不夠1年就執笠(worst case) ,小弟到時又要再重新搵過份新工,有沒有機會小弟係2頭不到岸?(因為新工果個INDUSTRY 都不算好好景, 受經濟環境所影響的)
3) 小弟讀緊的pt master 係同新OFFER 的工都算係相關行業,而呢個位係小弟的dream job,如果小弟能夠在新的行業做到超過2-3年,日後轉工的話,小弟係舊行業的working experience 的"bad image"能否完全洗底?
由於小弟對新工的工作內容深感興趣,所以小弟想先入行,儲夠經驗, 考埋相關CERT+牌照就在新行業長遠發展。小弟對現職所做的行業的熱誠已經慢慢減退了,所以想轉行學新野+做自已鍾意做的事。
呢度有無過來人係轉過行的,同埋遇過小弟所面對的CV問題, 不妨分享下。