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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 放完產假返工比人炒....

在職全職今日: 0|主題: 48015

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查看: 972 | 回覆: 13

[在職媽媽] 放完產假返工比人炒.... [複製鏈接]

meinatmn

伯爵府

積分: 19209

1^#

發表於 10-8-26 11:10 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

有無媽咪試過咁嘅情況?????

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vickymok717

王國會長

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虎到金來勳章牛年勳章畀面勳章 wyeth冷知識勳章王國會長環保接龍勳章 BK猜猜猜慶中秋

2^#

發表於 10-8-26 11:25 |只看該作者

我有個frd係咁, 好慘!!

每日望住佢哋就充滿力量啦!

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meinatmn

伯爵府

積分: 19209

3^#

發表於 10-8-26 12:01 |只看該作者

可唔可以講下詳情????

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Angel_BB

珍珠宮

積分: 40109

畀面勳章環保接龍勳章大廚勳章

4^#

發表於 10-8-26 12:28 |只看該作者

放完產假就無法例可以保障到，所以公司可以按正常勞工法律賠償黎炒人...

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vickymok717

王國會長

積分: 26868

虎到金來勳章牛年勳章畀面勳章 wyeth冷知識勳章王國會長環保接龍勳章 BK猜猜猜慶中秋

5^#

發表於 10-8-26 13:05 |只看該作者

我個frd放完產假1個月, 就收到公司通知, 返多一個星期就唔使返, 補返1個月糧比佢囉

每日望住佢哋就充滿力量啦!

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meinatmn

伯爵府

積分: 19209

6^#

發表於 10-8-26 13:52 |只看該作者

下.....咁即係無保障架喇喎......

唉......都係搵定後路喇

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manman800800

男爵府

積分: 7569

環保接龍勳章

7^#

發表於 10-8-26 14:00 |只看該作者

我識得有個人都係咁，公司就補返晒比佢，好采佢c6都揾到錢，唔洗咁頭"恨"。

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sasa0208

象牙宮

積分: 247980

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8^#

發表於 10-8-26 14:29 |只看該作者

只要唔係即日炒你，公司無問題架

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meinatmn

伯爵府

積分: 19209

9^#

發表於 10-8-26 15:06 |只看該作者

我諗公司都會知道唔係即日炒就無事囉.....

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清潔monkey仔

複式洋房

積分: 370

10^#

發表於 10-8-26 15:13 |只看該作者

回覆 5# vickymok717 的文章

乜唔係要有出過warning,先可補一個月炒人的麼？如果佢無事無故炒，除非佢當裁員，要比　散費，唔係一個月，係一個月外，另加三分之二的平均月薪乘返年資，仲有大假未放都要補＄，無得唔補，你個ｆｄ有無收過warning 呀？無就告爆個衰老闆啦，我最憎呢ｄ人，係社會的賤人渣宰！！！

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cinderelladay

複式洋房

積分: 168

11^#

發表於 10-8-26 15:17 |只看該作者

其實真係睇下用咩理由解僱
僱主只要以正常理由/途徑,話公司蝕錢,無錢賺,要減省人手,就可以大條道理炒人
我o地無得以歧視條例告佢....無奈

同埋好似話只要係證明工作上有嚴重過失,在懷孕期內12周都好似可以被炒(唔知係唔係呢?有冇姊妹可以證實下?)

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vickymok717

王國會長

積分: 26868

虎到金來勳章牛年勳章畀面勳章 wyeth冷知識勳章王國會長環保接龍勳章 BK猜猜猜慶中秋

12^#

發表於 10-8-26 15:22 |只看該作者

原帖由 清潔monkey仔 於 10-8-26 15:13 發表
乜唔係要有出過warning,先可補一個月炒人的麼？如果佢無事無故炒，除非佢當裁員，要比　散費，唔係一個月，係一個月外，另加三分之二的平均月薪乘返年資，仲有大假未放都要補＄，無得唔補，你個ｆｄ有無收過warning 呀？無就告爆個衰老闆啦，我最 ...

無收過warning, 但公司要炒你, 梗有大把理由嫁啦, 唉, 好彩佢而家都搵到另外一份啦

每日望住佢哋就充滿力量啦!

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babibobo

大宅

積分: 1390

13^#

發表於 10-8-26 17:40 |只看該作者

懷孕唔係大哂, 只要公司話你有 "重大過失", 一樣炒得, 法例都係咁寫架.
但當然要補足錢啦.

另外, 放完產假佢要郁你, 你可以用歧視條例"家庭崗位歧視" 告佢, 但好難入架, 因為公司一定有一大堆理由.

即係, 只要佢補足錢, 佢任何時候都可以即刻郁你!!

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fisherer

洋房

積分: 106

14^#

發表於 10-8-26 18:27 |只看該作者

原帖由 babibobo 於 10-8-26 17:40 發表
懷孕唔係大哂, 只要公司話你有 "重大過失", 一樣炒得, 法例都係咁寫架.
但當然要補足錢啦.

另外, 放完產假佢要郁你, 你可以用歧視條例"家庭崗位歧視" 告佢, 但好難入架, 因為公司一定有一大堆理由.

即係, 只要佢補 ...

真係無良心呀, 有無公理嫁！