論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 08-7-11 00:47 |只看該作者
我比賓賓提早放14日大假,甘系咪應該由佢離開香港日計第一日,第14日要番到黎香港,第15日開始做野呀??


禁止訪問

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2#
發表於 08-7-11 10:49 |只看該作者
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大宅

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睛靈勳章


3#
發表於 08-7-11 11:32 |只看該作者
I want to ask too:
my maid's contract will end in Dec 2008, if i let her take annual leave in Oct 2008 (cuz we will go trip) & go back to Philippines, do i still need to let her go back to Phillipines after contract end?

原文章由 貓姐 於 08-7-11 10:49 發表
14日大假, 係唔包括佢2星期大假內既休息日同勞工假期既.
所以你要計清楚, 佢14日大假回鄉, 應該再加上2日既休息日, 同埋當中既勞工假(可能有可能冇)


珍珠宮

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4#
發表於 08-7-12 21:53 |只看該作者
原文章由 bonbon16 於 08-7-11 00:47 發表
我比賓賓提早放14日大假,甘系咪應該由佢離開香港日計第一日,第14日要番到黎香港,第15日開始做野呀??


如果係完咗約, 可以俾14 working days 錢佢, 如 in the middle of the contract, 14日係唔計星期日(休息日)的!


珍珠宮

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5#
發表於 08-7-12 21:58 |只看該作者
原文章由 miffy0824 於 08-7-11 11:32 發表
I want to ask too:
my maid's contract will end in Dec 2008, if i let her take annual leave in Oct 2008 (cuz we will go trip) & go back to Philippines, do i still need to let her go back to Phillipines ...


Did she agree to pay the air-ticket by herself ? If not, it would be a bit "risky". It's because if she doesn't want to sign another contract with you, you will have to give her another ticket to go back.


禁止訪問

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6#
發表於 08-7-12 22:03 |只看該作者
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珍珠宮

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7#
發表於 08-7-13 10:00 |只看該作者
原文章由 貓姐 於 08-7-12 22:03 發表
唔係喎, 14日大假冇論係幾時放都唔包括休息日傢
勞工假寫明傢, 你小心比人告呀


Don't worry, I worked in the personnel field for over 20 years.....
14 working days's salary is not equal 14 days' salary.
one working day's salary = monthly salary /no of working days (i.e. 26 days only @ month)


男爵府

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8#
發表於 08-7-13 21:24 |只看該作者
原文章由 貓姐 於 08-7-12 22:03 發表
唔係喎, 14日大假冇論係幾時放都唔包括休息日傢
勞工假寫明傢, 你小心比人告呀


o岩o岩係勞工處同工人 settle 完, 係用 SandraLo 講果種計法.


珍珠宮

積分: 33215


9#
發表於 08-7-13 22:22 |只看該作者
原文章由 SandraLo 於 08-7-13 10:00 發表
Don't worry, I worked in the personnel field for over 20 years.....
14 working days's salary is not equal 14 days' salary.
one working day's salary = monthly salary /no of working days (i.e. 26 days ...


等我再解一解話.........

點解工人完約時我選擇同佢講好幾時返, 跟手俾14working days人工佢就掂呢?
攞個日曆咭睇睇, 假設有個僱員7月30日開始放14個工作日嘅假, 佢就應該係8月15日返公, 當中包括了兩個星期日, 你係要俾埋人工的;但若有僱員在8月1日開始放14個工作日假, 當中就一共包括了三個星期日 (未計有d 僱主俾工人再放耐少少);咁既然係完約, 返嚟先再續, 當中嘅休息日(星期日)或勞工假就唔關僱主事啦!佢entitle 14 working days leave, 就俾14 working days嘅假錢(月薪除26日x14)就ok啦, 工人完約後(新約未開始)呢段時間唔算under你employment, 你係唔須要俾休息日嘅人工, 正如你唔須要負責佢呢段時間嘅医療同保險一樣!
記得1個working day嘅人工係月薪除26日呀!
而唔再續約嘅工人都一樣咁計!


禁止訪問

積分: 1891


10#
發表於 08-7-13 23:50 |只看該作者
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大宅

積分: 2019


11#
發表於 08-7-14 10:35 |只看該作者
扣返星期日, 14天假期實質係17天囉?


大宅

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12#
發表於 08-7-14 10:40 |只看該作者
原文章由 mm126 於 08-7-14 10:35 發表
扣返星期日, 14天假期實質係17天囉?


哈哈, 係我自己攪錯左, 16日才對


別墅

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13#
發表於 08-7-14 10:42 |只看該作者
如果工人11月7日合約到期,我要求她做到11月7日,即11月8日走,不與她續約了。咁我是補14天or16天的錢給她?

是否1個月前(即10月7日前)通知她不續約便可?

要幾時訂機票?是否包來回機票?

還有什麼費用要補給工人?

有什麼手續要我做?

有什麼重點要僱主特別注意?

請有經驗的僱主幫忙解答一下,thanks。


公爵府

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14#
發表於 08-7-14 11:24 |只看該作者
請問點解係除26日?

另平時用錢代假, 係應該除30日定當月o既日數 or 26日?

原文章由 SandraLo 於 13-7-2008 10:00 發表


Don't worry, I worked in the personnel field for over 20 years.....
14 working days's salary is not equal 14 days' salary.
one working day's salary = monthly salary /no of working days (i.e. 26 days only @ month)


公爵府

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15#
發表於 08-7-14 12:03 |只看該作者
SandraLo,

我都好想知點解除26日? 公平d唔係月薪x12/365日咩?
其實我都仲係睇唔明, 究竟唔續約放14天假, 同續約放既14天假, 係唔係有唔同?
咁唔續約放14天假, 到期日後補錢啫, 咁到期日前放咁又點計先, 數14日還是16日呀?
我家陣頭都大埋………
因為我又問過勞工處, 佢地又話唔續約只可以放7天假+7天錢喎, 咁又即係點呀?
請多多指教
神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!


大宅

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16#
發表於 08-7-14 12:07 |只看該作者
原文章由 cindybb 於 08-7-14 10:42 發表
如果工人11月7日合約到期,我要求她做到11月7日,即11月8日走,不與她續約了。咁我是補14天or16天的錢給她?

是否1個月前(即10月7日前)通知她不續約便可?

要幾時訂機票?是否包來回機票?

還有什麼費用要補給工人?

有什麼 ...


補14天or16天的錢------補14天,因星期日她已放假
是否1個月前(即10月7日前)通知她不續約便可?-----yes
要幾時訂機票?是否包來回機票?----不續約只是回程機票/我是叫agent訂的約一星期前訂
還有什麼費用要補給工人?------由機塲返屋企的車費


大宅

積分: 1872


17#
發表於 08-7-14 12:11 |只看該作者
o, yes, for rest day pay is monthly salary x 12 / 365, right?
then, for annual leave pay is different?

原文章由 2heiBBmama 於 08-7-14 12:03 發表
SandraLo,

我都好想知點解除26日? 公平d唔係月薪x12/365日咩?
其實我都仲係睇唔明, 究竟唔續約放14天假, 同續約放既14天假, 係唔係有唔同?
咁唔續約放14天假, 到期日後補錢啫, 咁到期日前放咁又點計先, 數14日還是 ...


大宅

積分: 1309

睛靈勳章


18#
發表於 08-7-14 12:12 |只看該作者
I see, thanks for the reminder. How would you handle these case when your family wants to go for a trip then? Same time after the maid's end contract?




原文章由 SandraLo 於 08-7-12 21:58 發表


Did she agree to pay the air-ticket by herself ? If not, it would be a bit "risky". It's because if she doesn't want to sign another contract with you, you will have to give her another ticket to ...


伯爵府

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19#
發表於 08-7-14 12:27 |只看該作者
係喇,我都想知吾係用 365日計算架 ?


男爵府

積分: 5632


20#
發表於 08-7-14 13:01 |只看該作者
如果工人11月7日合約到期,我要求她做到11月7日,即11月8日走,不與她續約了。咁我是補14天or16天的錢給她?
--- 補14天的錢給她.

是否1個月前(即10月7日前)通知她不續約便可?
--- Yes.

要幾時訂機票?是否包來回機票?
--- 回程機票 only.

還有什麼費用要補給工人?
--- $100 travel and food allowance.

有什麼手續要我做?
--- On last day, ask the maid to sign the document and receipt with witness. It's even better to do the settlement at 勞工處勞資關係科.

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