在職全職今日: 13|主題: 48040

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[在職媽媽] 請問HR媽咪... [複製鏈接]

dinosaurma

複式洋房

積分: 192

1^#

發表於 09-5-24 10:49 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

我公司因為一位sales經理, 業績表現不好, 又沒有領導才能, 亦多次被客戶投訢, 他工作了2年,最近被公司補一個月解僱, 佢而家告上labor department追討遺散費, 但公司並非遺散, 如何 handle?

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私人傳訊

ricetaster

大宅

積分: 4551

4^#

發表於 09-5-26 16:51 |只看該作者

其實只耍有實質證據, 例如公司warning letter, 個人業績表現, 客人書面投訢紀錄，佢 performance appraisal 嘅紀錄。如果disciplinary action and record 做得仔, 公司勝數機會大，除非做到第四年就麻煩, 只要他證明佢在工作上/表現有明顯或持續犯錯, 唔使去到即時解僱咁嚴重嘅犯錯標準已經可以炒得。

[ 本帖最後由 ricetaster 於 09-5-27 09:26 編輯 ]