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別墅

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221#
發表於 21-7-18 08:08 |只看該作者
yan12345678 發表於 21-7-16 08:42
給你參考

睇到你搵俾JM睇既呢幅圖,我都真係好嬲,”法例只保障懷孕員工”,同第一段文字所講既野,事實證明法例保障唔到我


別墅

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222#
發表於 21-7-18 08:11 |只看該作者
朱古力包包 發表於 21-7-18 07:34
出公司名唱衰佢同個HR!
人渣!

佢公司冇犯法,點都唔夠我舊公司賤啦,我都好想唱衰藥公司同HR


珍珠宮

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223#
發表於 21-7-18 08:24 |只看該作者
朱古力包包 發表於 21-7-18 07:34
出公司名唱衰佢同個HR!
人渣!

冇錯,唔駛客氣!


珍珠宮

積分: 44901


224#
發表於 21-7-18 08:26 |只看該作者
purpletwinstar 發表於 21-7-18 08:03
我朋友有類似你呢個情況,佢係因為放完病假返嚟公司就炒佢。做咗咁多年從來冇俾人投訴過或者處事不當,但係 ...

其實炒人真係可以好多借口,跟足法例冇嘢好講。

不過一間衰公司,冇人想留底吧!


複式洋房

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225#
發表於 21-7-18 08:37 |只看該作者
purpletwinstar 發表於 21-7-18 08:03
我朋友有類似你呢個情況,佢係因為放完病假返嚟公司就炒佢。做咗咁多年從來冇俾人投訴過或者處事不當,但係 ...

同佢case 差唔多


子爵府

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226#
發表於 21-7-18 10:08 |只看該作者
jasprincess 發表於 21-7-18 01:30
我覺得新入職先大肚最令人反感同無奈. 如果政府規定做滿幾耐懷孕先可享有產假福利. 我相信懷孕歧視會少d
...

本帖最後由 Robinrobinrobin 於 21-7-18 10:09 編輯

法例有定到架 wor,要做滿左40個星期先有產假架,即係promotion 3個月既話,佢比你pass左你再大肚都唔會有產假,當然40個星期都唔算係一個好長既時間就真

我以前公司有個女人做左都4年幾,佢大肚未夠3個月未同人講,但老細自己有懷疑,已經搵HR問覺唔覺佢似有左,話要炒佢,事實係好多公司唔想蝕,尤其是d普通職位既人,佢地覺得搵 replacement 易


珍珠宮

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227#
發表於 21-7-18 11:21 |只看該作者
Robinrobinrobin 發表於 21-7-18 10:08
本帖最後由 Robinrobinrobin 於 21-7-18 10:09 編輯

法例有定到架 wor,要做滿左40個星期先有產假架, ...

好似係未做夠40個星期都有產假,只不過係冇薪產假。


子爵府

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228#
發表於 21-7-18 11:35 |只看該作者
Robinrobinrobin 發表於 21-7-18 10:08
本帖最後由 Robinrobinrobin 於 21-7-18 10:09 編輯

法例有定到架 wor,要做滿左40個星期先有產假架, ...

我理解係生既時候做滿40週喎. 剛查勞工處網址係咁講

如 僱 員 符 合 下 列 條 件 , 便 可 享 有 14* 星 期 的 有 薪 產 假 :

( 1 ) 在 所 訂 定 的 產 假 開 始 前 已 按 連 續 性 合 約 受 僱 滿 4 0 星 期 ;

懷孕10個月都差唔多40週


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229#
發表於 21-7-18 18:21 |只看該作者
jasprincess 發表於 21-7-18 11:35
我理解係生既時候做滿40週喎. 剛查勞工處網址係咁講

如 僱 員 符 合 下 列 條 件 , 便 可 享 有 14* 星 ...

係呀,生B果陣夠40週就得


男爵府

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230#
發表於 21-7-18 19:11 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒,一個月通知,原因中年度評估不過,工作欠佳,但中年度評估在懷孕期和產假時,甘僱主是 ...

咁都得嘅


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231#
發表於 21-7-18 20:58 |只看該作者
jasprincess 發表於 21-7-18 11:35
我理解係生既時候做滿40週喎. 剛查勞工處網址係咁講

如 僱 員 符 合 下 列 條 件 , 便 可 享 有 14* 星 ...

「懷孕10個月都差唔多40週」你講得啱呀,但分別在於如果大左肚先入職新公司,對新公司而言,就唔夠10個星期,因此個產假係無薪嘅。


男爵府

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232#
發表於 21-7-18 21:07 |只看該作者
Sebastian@ 發表於 21-7-16 09:27
公司個大肚婆未大肚前已巴巴閉閉,大肚後變本加厲,又話疫情要work from home幾個月,公司都答應咗,其實 ...
法例冇規定,本應就唔好比佢 WFH


男爵府

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233#
發表於 21-7-18 21:13 |只看該作者
Anpanmama 發表於 21-7-16 13:53
非針對任何人。
老公公司早兩年有女同事大肚,用盡所有能力去請病假,產檢一日唔舒服就半日,前前後後一個 ...
嫁個咁廢既老公,得皮幾野,冇男人唔得咩


子爵府

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234#
發表於 21-7-18 23:59 |只看該作者
docomo 發表於 21-7-18 20:58
「懷孕10個月都差唔多40週」你講得啱呀,但分別在於如果大左肚先入職新公司,對新公司而言,就唔夠10個星 ...

我知道. 但前文有JM 誤會左以為做滿40週懷孕先有有薪產假


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235#
發表於 21-7-19 02:01 |只看該作者
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236#
發表於 21-7-19 02:48 |只看該作者
jasprincess 發表於 21-7-18 23:59
我知道. 但前文有JM 誤會左以為做滿40週懷孕先有有薪產假

其實有權還有權
如果一入去無幾耐就請產假,都幾難做落去
我真係唔會一過probate同公司講大肚
起碼做返幾年無咁難睇⋯⋯
如果企響請人個角度睇就明
唔明就算


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237#
發表於 21-7-19 10:01 |只看該作者

回覆樓主:

你可以打去工聯會勞工服務中心問下先


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238#
發表於 21-7-19 10:52 |只看該作者
littlefunpig 發表於 21-7-19 02:48
其實有權還有權
如果一入去無幾耐就請產假,都幾難做落去
我真係唔會一過probate同公司講大肚

之前聽過仲激,返工無耐大肚,放完產假唔夠3個月再大肚


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239#
發表於 21-7-19 11:06 |只看該作者
polliebb 發表於 21-7-19 10:52
之前聽過仲激,返工無耐大肚,放完產假唔夠3個月再大肚
其實好多公司/上司唔中意
不過有法律又奈你唔何
樓主個case明顯係針對
一入職無就大肚... 呢D唔會係公司/老細想見到, so 一過左保障期就炒
你話做夠一段時間, 3-5-7年去大肚, 做野又OK既 (做野OK 係真係要2年以上先, 唔係過probate, 無遲到早退, 人常在少請假就叫OK)
做到有返咁上下地位又唔同講法, 佢放俾你都gur d
不過樓主都係初出矛蘆唔太知呢D潛XX, 同埋都講左係意外
下次就小心D



複式洋房

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240#
發表於 21-7-21 21:43 |只看該作者
計劃趕不上變化,要黎就黎嫁啦,原來系公司大肚都可以俾某啲人甘講到甘陰謀論….我真系無諗甘多

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