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產後第4天被解雇，求意見   [複製鏈接]

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irheiln123


複式洋房

積分: 317


1#
發表於 21-7-16 08:01 |只看該作者
本帖最後由 irheiln123 於 21-7-16 23:21 編輯

產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是否屬於歧視懷孕工作能力，同埋評估報告根本僱主主觀，想炒你，寫到最差….求專業意見工作從未收過主任或公司高層任何口頭警告或書面警告，番工有早無遲，交文件唔會遲過deadline
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Vividada4472


男爵府

積分: 8329


2#
發表於 21-7-16 08:04 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...
好賤, 你打去政府問下
我懷孕中亦都俾上司針對過, 打過去問過野
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crystal媽咪


寶石宮

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3#
發表於 21-7-16 08:06 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

求

你可打去勞工處問
但一般難，佢地實係寫你工作表現差的。
公司好精的

點評

sandychu103    發表於 21-7-22 11:05
wcpcelia    發表於 21-7-19 16:00
JimmyJam    發表於 21-7-19 11:24
ChloeBiluku_FB    發表於 21-7-16 15:30
funfun759    發表於 21-7-16 12:09
la_source    發表於 21-7-16 10:59
不要從別人的嘴裡去認識我
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Carol999


珍珠宮

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牛年勳章


4#
發表於 21-7-16 08:07 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

好似法律保障係懷孕期間，對產婦好似不適用；你或者諗諗下，會唔會有家庭崗位歧視？

至於我和我家，我們必定事奉耶和華。（書２４：１５）
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observer


伯爵府

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5#
發表於 21-7-16 08:16 |只看該作者
打去勞工處，如果佢哋話唔關佢哋事，就再打去平機會。
你個情況，似乎同呢度講嘅個案幾相似。
https://www.eoc.org.hk/eoc/settlement/sdo_c.html
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Lovelymanman


大宅

積分: 1343


6#
發表於 21-7-16 08:17 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

打去平機會
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Mrs.Chan


公爵府

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7#
發表於 21-7-16 08:18 |只看該作者

回覆樓主:
恭賀新禧，迎春接福！
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333s


象牙宮

積分: 233598


8#
發表於 21-7-16 08:23 |只看該作者
本帖最後由 333s 於 21-7-16 08:23 編輯
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

【在職媽媽】產後復工即「被辭職」

僱主走法律漏洞無路訴

當我第一天正式復工，人事部經理叫我入房，對我說公司不再需要我這個部門，要解僱我！叫我選擇自己寫辭職信或他們給我一個月通知，炒我！作為一個母親，我辛苦懷胎十月，剛剛面對完產後情緒的困擾，正打算努力重新投入工作。產後第一天我竟然「被辭職」了！我的產後情緒再次爆發。我完全想像不到，現今社會，竟然存在着這樣嚴重的歧視！真心覺得非常失望，最重要的是，我向勞工處查詢，原來產後第一天解僱我是沒有牴觸勞工法例，因為我已經生產了。不過我仍然可以到平機會投訴。



https://www.hk01.com/%E8%A6%AA%E5%AD%90/373365/%E5%9C%A8%E8%81%B7%E5%AA%BD%E5%AA%BD-%E7%94%A2%E5%BE%8C%E5%BE%A9%E5%B7%A5%E5%8D%B3-%E8%A2%AB%E8%BE%AD%E8%81%B7-%E5%83%B1%E4%B8%BB%E8%B5%B0%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%BC%8F%E6%B4%9E%E7%84%A1%E8%B7%AF%E8%A8%B4
想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。  

生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠.   是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。
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SUMSUMMAME


子爵府

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9#
發表於 21-7-16 08:28 |只看該作者
我記憶中當年我阿嫂都係咁樣，搵勞工處投訴，間公司最後唔知 賠償 多幾多個月畀佢 ，最後雙方和解咗
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白毛毛


水晶宮

積分: 52049


10#
發表於 21-7-16 08:29 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

應該係「年中」評估，是嗎？
你有無acknowledge份mid-year appraisal，有的話你都承認了，點而家話公司主觀，專登寫衰你等你放完產假炒你？
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newinewi


伯爵府

積分: 18968


11#
發表於 21-7-16 08:34 |只看該作者
本帖最後由 newinewi 於 21-7-27 12:36 編輯

..............
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TingTing


水晶宮

積分: 52615


12#
發表於 21-7-16 08:42 |只看該作者
未必歧視你，有無檢討下自己?
同僱主傾下先。。
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yan12345678


伯爵府

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13#
發表於 21-7-16 08:42 |只看該作者
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Sakuraohno


伯爵府

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14#
發表於 21-7-16 08:46 |只看該作者
好可惡呀
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selinako^^


珊瑚宮

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15#
發表於 21-7-16 08:46 |只看該作者
冇辦法架喎
好多時都會發生, 你唔係第一個, 亦唔會係最後果個
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littledot


珍珠宮

積分: 30902


16#
發表於 21-7-16 08:47 |只看該作者
irheiln123 發表於 21-7-16 08:01
產後復工第四天被炒，一個月通知，原因中年度評估不過，工作欠佳，但中年度評估在懷孕期和產假時，甘僱主是 ...

慘！不過你放齊產假，又俾足通知期，好像是得難追究的。
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babytt2


珍珠宮

積分: 44767


17#
發表於 21-7-16 08:49 |只看該作者

回覆樓主:

呢d 公司早走早著，唱衰佢
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lojo11


翡翠宮

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18#
發表於 21-7-16 08:50 |只看該作者
我有同事一放完產假就比公司laid off... 不過個次係比較大型行動... 唔係針對佢一個...
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apelok


珍珠宮

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19#
發表於 21-7-16 08:50 |只看該作者

回覆樓主:

你過往表現如何？
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野原美冴


珍珠宮

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20#
發表於 21-7-16 08:53 |只看該作者
Lovelymanman 發表於 21-7-16 08:17
打去平機會

平機會都幾廢, 成功平反的個案好少

點評

myfaye    發表於 21-7-16 20:56
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