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侯爵府

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21#
發表於 20-4-18 12:00 |只看該作者
momofish2002 發表於 20-4-18 11:55
- 政府要求企業4月份之後既員工數目不能少過3月份員工人數!
個人諗法係,政府希望你炒咗人都叫佢返黎做填 ...

咁佢仲係員工
咁放no pay/ 停薪留職 都得?
佢keep 住員工人數,不過唔出糧之嘛


公爵府

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22#
發表於 20-4-18 12:02 |只看該作者
momofish2002 發表於 20-4-18 11:55
- 政府要求企業4月份之後既員工數目不能少過3月份員工人數!
個人諗法係,政府希望你炒咗人都叫佢返黎做填 ...

炒咗貴人再請返平嘅人呢?4月份之後員工數目不變,資助按貴人嘅人工計一半,但出糧就出平D 嘅糧(雖然都過9000,但老闆要出的那一份就細咗),可以咁嗎?


大宅

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23#
發表於 20-4-18 12:04 |只看該作者
v.sweet 發表於 20-4-18 09:24
我公司3月份炒咗3個人,不會再請人,請問公司可否申請9000元?會申報已減3個人
...

可以,但到時要keep番現有員工數目


大宅

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24#
發表於 20-4-18 12:04 |只看該作者
其實最多老闆會俾你正常上班出反正常糧俾你,唔係直接俾你


珍珠宮

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25#
發表於 20-4-18 12:11 |只看該作者
cancan^^ 發表於 20-4-18 11:57
咁佢公司停14日放no pay,如果出糧5000, 咁佢公司可申請9000? 5000? 2500?
但佢1-3月都係出~$18000, 4月後 ...

應該都要上報掛,
1-3月出萬8申領9000。
本月出5000應申領2500。
詳細要等公佈。
公司加加減減灰色地帶得佢地知。
反正員工份糧唔會因資助變多。


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26#
發表於 20-4-18 12:12 |只看該作者
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水晶宮

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27#
發表於 20-4-18 12:14 |只看該作者
pat2331 發表於 20-4-18 09:18
好多人都以為另外多收 $9000

本帖最後由 靚豬豬 於 20-4-18 12:14 編輯

係囉,點解咁多人會有呢個誤解 ? 一開始公佈呢項措施已經好清楚話係補貼僱主


子爵府

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28#
發表於 20-4-18 12:21 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 gigi19810326 於 20-4-18 12:22 編輯

其實大家有無攪清楚 呢"最多9000蚊" 係比公司申請黎出糧比員工嫁

首先,係比僱主出糧的,唔係直接發比員工
第二,係最多9000,唔係每個員工9000呀 係睇員工薪金幾多啲一半呀,薪金萬8,就有9000,薪金10000就有5000,薪金得1000,就500呀!就算薪金有380000,都係得9000呀

唔係另外比員工呀


大宅

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29#
發表於 20-4-18 12:21 |只看該作者
果$9000完全唔關打工仔事,成筆錢淨係比腦細,完。


公爵府

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30#
發表於 20-4-18 12:24 |只看該作者
Fion_Chan 發表於 20-4-18 12:02
炒咗貴人再請返平嘅人呢?4月份之後員工數目不變,資助按貴人嘅人工計一半,但出糧就出平D 嘅糧(雖然都過 ...

本帖最後由 3b 於 20-4-18 12:29 編輯

理論上可以, 但支助款項分兩期出, 政府會否要求僱主提供4-6月(其中一個月)來申報第二期款項就不知道了


伯爵府

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31#
發表於 20-4-18 12:26 |只看該作者
傻仔魚 發表於 20-4-18 02:55
公司會吞埋?吾糸一定有架?
都未開始申請,點解會有呢?


公爵府

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32#
發表於 20-4-18 12:27 |只看該作者
v.sweet 發表於 20-4-18 09:24
我公司3月份炒咗3個人,不會再請人,請問公司可否申請9000元?會申報已減3個人
...

3月份已炒人, 3月的mpf申報表上已注明離職, 不影響仍然在職的員工數目申請


侯爵府

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33#
發表於 20-4-18 12:43 |只看該作者
mike89 發表於 20-4-18 12:11
應該都要上報掛,
1-3月出萬8申領9000。
本月出5000應申領2500。

會再公佈詳情?
當公司申領9000, 4月可以只出5000或9000嗎?定要跟返1-3月要出18000


侯爵府

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34#
發表於 20-4-18 12:45 |只看該作者
TW 發表於 20-4-18 12:21
果$9000完全唔關打工仔事,成筆錢淨係比腦細,完。

問題就係有乜條件老細先拎到吖嘛,咁就關打工仔事喇


侯爵府

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35#
發表於 20-4-18 12:46 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 20-4-18 12:12
如果以樓主case
老底一萬,一二三月未必足18000,我當三個月之中最高14000
咁老闆符合資格的話,就可申請到 ...

不裁員,但放no pay leave/ 停薪留職又得唔得呢


珍珠宮

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36#
發表於 20-4-18 12:55 |只看該作者
回覆 cancan^^ 的帖子

公司可以 交1, 2或 3 月份,出最高人工個個月來交總薪金。 政府按個份薪金總額批一半~

3 月份人頭



但係。。。。。

公司出糧時,可以扣到僱員 NPL 到 出 幾千。。。淨左公司袋。。。吾洗申報稅。 只要足夠人頭~記住! 只要 6月出糧人頭一樣, 就可以。 吾會睇僱主點扣僱員人工,同出幾多錢~

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公爵府

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37#
發表於 20-4-18 12:57 |只看該作者
政府是津貼私營公司僱員薪酬一半或上限9000元,條件是公司不裁員,志在保就業

員工獲得工資唔會多咗

反而應該諗下,政府幫咗,公司是否則捱得過呢一關,以及議員拉布,財委會又開唔成的話,呢筆抗疫基金批唔到落來又點好?
8-)


珍珠宮

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38#
發表於 20-4-18 12:58 |只看該作者
回覆 cancan^^ 的帖子

可以出一千 tim~

只要KEEP人頭

所以,9千不是我們的。
係商家的

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男爵府

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39#
發表於 20-4-18 13:00 |只看該作者
cancan^^ 發表於 20-4-18 12:46
不裁員,但放no pay leave/ 停薪留職又得唔得呢

以我理解係就算放no pay leave, 但扣no pay leave後淨人工,而足夠供mpf公司就可申請。但需要是按人工比例拎保貼金額,最多9千。


男爵府

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40#
發表於 20-4-18 15:14 |只看該作者
4月有員工離職,可以嗎?
另外,工作簽證的又會包括在內嗎?

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