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伯爵府

積分: 17651


21#
發表於 24-8-6 23:25 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 小談心 於 24-8-6 23:26 編輯

我唔會留下屬
我個人好現實,好實際,下屬跟開我都會知道
有不滿,包括職位薪金等等可以拎出嚟傾
但resign 唔係籌碼
基本resign得,我就當你已經深思熟慮,故此我絕不留,只會傾交接
過去接近十年,我管個部門人數最多,但反而turnover rate 最低


珍珠宮

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22#
發表於 24-8-7 00:40 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?

睇平日工作能力,老闆點睇自己多多少少有個數
試過一個好做得嘅,離職8日我親自同佢個manager揸2小時車去陪佢個仔玩一日,拉佢返嚟,當然有adjustment,現在仍然喺個top 10% list裡面
亦有一個hea爆但又自以為自己好得嘅,本來準備賠錢都要炒,佢突然同直屬上司話想離職,開心都嚟唔切立刻2小時內批,要HR追佢交resignation,1日內完成離職手續,呢種當然無可能再返轉頭了


珍珠宮

積分: 31351


23#
發表於 24-8-7 00:43 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?

留唔留都係睇做唔做得野


珍珠宮

積分: 41456


24#
發表於 24-8-7 00:45 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:52
因為我曾經跟過一個上司,佢話:如果一個員工有離心就唔應該留。因為唔會留得住。
...

真唔一定,好睇咩原因離開
有啲人沒見過外面花花世界,心有不甘;
見過之後,還是覺得老東家好
有時回頭草唔一定啱好馬食
有時吃回頭草唔一定係好馬
case by case吧


公爵府

積分: 25393


25#
發表於 24-8-7 00:55 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?

如果有好路數,費事阻人發達。
如果係諗住藉口吊高嚟賣,想趁機升職加人工,呢啲人唔會留得耐。
以前舊公司有個部門多人辭職,個阿頭就用升職加薪嚟挽留佢哋,跟住佢哋都係留低一年半載左右就走,起碼呃咗個升咗職嘅Title同人工先,然後再跳出去再攞高啲。


公爵府

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睛靈勳章


26#
發表於 24-8-7 02:35 |只看該作者

回覆樓主:

無左佢會冧檔 train人都要時間
加人工都要留

如果一個職位阿豬阿狗都做到, 咪由佢走囉


水晶宮

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27#
發表於 24-8-7 02:45 |只看該作者

回覆樓主:

睇咩原因同埋佢平時表現點先決定到?


男爵府

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28#
發表於 24-8-7 02:54 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?
各有所需各有所取 … 上司亦有份內事 , 無暇週全


水晶宮

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29#
發表於 24-8-7 06:47 |只看該作者
本帖最後由 Pulmma 於 24-8-7 06:52 編輯
LoveCorgi2 發表於 24-8-7 00:55
如果有好路數,費事阻人發達。
如果係諗住藉口吊高嚟賣,想趁機升職加人工,呢啲人唔會留得耐。
以前舊公 ...

係。

我呢次case 係咁 我無留,佢話要ot 所以唔做。其實唔係咩ot, 只係要輪收尾,最多10mins ,大部分時間都係遲一部lift 時間,佢都唔ok 。

有時佢早咗返工佢會瞓覺,瞓到9點正就起身食早餐 但佢做野好交帶,好快手,話頭醒尾,係唔可以做多。

啱係我公司全年最忙,打緊仗時間resign, 比咗封信後 佢又話唔想辭 我老闆唔想煩再請,我唔想留

佢出嘅條件唔可以收尾。


伯爵府

積分: 19504


30#
發表於 24-8-7 07:26 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?

點解唔諗吓自已有冇對下屬感到不快,所以佢先有走嘅諗頭?
第一時間就只諗佢係咪有離心,如果我係個下屬,上司係咁嘅諗想,一定點都唔會留。走係明智嘅!


伯爵府

積分: 19504


31#
發表於 24-8-7 07:37 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-7 06:47
係。

我呢次case 係咁 我無留,佢話要ot 所以唔做。其實唔係咩ot, 只係要輪收尾,最多10mins ...

有時員工辭職,會是但搵個好表面籍口hea你。
特別係有啲感受嘅嘢,會經日積月累累積落嚟,慢慢忍唔住就會走。


男爵府

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32#
發表於 24-8-7 07:44 |只看該作者
我前上司扮晒野,把口話留我,另一邊同日已經開始請人,做工同做戲一樣,大家交吓戲就算啦


已刪除用户

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33#
發表於 24-8-7 07:54 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


水晶宮

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34#
發表於 24-8-7 07:57 |只看該作者
本帖最後由 popocat 於 24-8-7 07:57 編輯
Pulmma 發表於 24-8-7 06:47
係。

我呢次case 係咁 我無留,佢話要ot 所以唔做。其實唔係咩ot, 只係要輪收尾,最多10mins ...

專登拖到9點至食早餐?係咪其他同事都會咁?定係有人長期遲到但準時收工?
了解吓佢咁斤斤計較嘅原因先


琥珀宮

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35#
發表於 24-8-7 08:00 |只看該作者
Bloomberg 發表於 24-8-7 07:37
有時員工辭職,會是但搵個好表面籍口hea你。
特別係有啲感受嘅嘢,會經日積月累累積落嚟,慢慢忍唔住就會 ...

係,最近有做左十年既人走都係咁偽裝


琥珀宮

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36#
發表於 24-8-7 08:01 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-7 06:47
係。

我呢次case 係咁 我無留,佢話要ot 所以唔做。其實唔係咩ot, 只係要輪收尾,最多10mins ...

個十分鐘,人人有份都咁計算,由佢走啦!


侯爵府

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37#
發表於 24-8-7 08:12 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司,會唔會出條件留?

定係覺得個下屬有離心,點都唔留?

如果幫到手, 平時又傾得埋,會問離職原因, 關乎錢/福利 /升職?


男爵府

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38#
發表於 24-8-7 08:39 |只看該作者
Pulmma 發表於 24-8-7 06:47
係。

我呢次case 係咁 我無留,佢話要ot 所以唔做。其實唔係咩ot, 只係要輪收尾,最多10mins ...

剩係唔可以做多呢點都一定由佢走啦,最唔中意嗰啲睇住時間做人嘅員工。


伯爵府

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39#
發表於 24-8-7 08:46 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 24-8-6 19:59
又唔係上司出糧比個下屬

比唔比offer 都唔關上司事啦

咪係,樓主係上司,非老闆,有乜條件提供?


子爵府

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40#
發表於 24-8-7 08:50 |只看該作者
有d人(例如住大西北加唔近mtr)可能趕搭村巴, 遲左無, 或搭巴士差一班, 對佢地黎講好大分別(要再等n班車先上到車或唔知要塞多幾耐先到家)

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