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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果你係上司，下屬辭職。。。

自由講場今日: 165|主題: 1355889

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如果你係上司，下屬辭職。。。

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2024年龍年勳章好媽媽勳章

1^#

發表於 24-8-6 19:47 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

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2^#

發表於 24-8-6 19:48 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

了解原因先

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積分: 52035

3^#

發表於 24-8-6 19:49 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

好講一概而論喎
佢做得好無
公司對佢好無
外面對佢好無
最重要嘅係佢對我好無我又對佢好無

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2024年龍年勳章好媽媽勳章

4^#

發表於 24-8-6 19:52 |只看該作者

白毛毛發表於 24-8-6 19:49
好講一概而論喎
佢做得好無
公司對佢好無

因為我曾經跟過一個上司，佢話：如果一個員工有離心就唔應該留。因為唔會留得住。

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父親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章虎到金來勳章

5^#

發表於 24-8-6 19:53 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

如果出面有好路數我一定唔留，因為我唔想阻人發達！

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Candy_CHUNG_LAU

積分: 61786

6^#

發表於 24-8-6 19:59 |只看該作者

又唔係上司出糧比個下屬

比唔比offer 都唔關上司事啦

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積分: 52035

7^#

發表於 24-8-6 20:04 |只看該作者

本帖最後由白毛毛於 24-8-6 20:04 編輯

Pulmma 發表於 24-8-6 19:52
因為我曾經跟過一個上司，佢話：如果一個員工有離心就唔應該留。因為唔會留得住。
...

唔應該留，因為唔會留得住
唔會留得住，上司都自覺無能；覺得留唔住人，就索性唔做，更無能

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大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

8^#

發表於 24-8-6 20:06 |只看該作者

回覆樓主:

睇情況啦，除非退休，唔係正路一係揾到工，一係做得唔開心走

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積分: 27747

9^#

發表於 24-8-6 20:18 |只看該作者

下屬講得辭職，一定之前諗清諗楚，所以俾我唔會留

P S: 我話得辭職就一定會走

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積分: 28402

10^#

發表於 24-8-6 20:19 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

如果幫得手，梗係試吓留先。

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畀面勳章

11^#

發表於 24-8-6 20:19 |只看該作者

其實遞得信就預咗唔會留，除非你比佢嘅offer好好。我自己係咁諗。

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章虎到金來勳章

12^#

發表於 24-8-6 20:19 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:52
因為我曾經跟過一個上司，佢話：如果一個員工有離心就唔應該留。因為唔會留得住。
...

點都要傾下了解下

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積分: 19870

13^#

發表於 24-8-6 20:26 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Debbie0331 於 24-8-6 20:26 編輯

覺得唔需要留，遞得信即係員工已心思熟慮好的決定

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14^#

發表於 24-8-6 20:30 |只看該作者

回覆樓主:

吾使留
要走留吾住

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章牛年勳章

15^#

發表於 24-8-6 20:34 |只看該作者

問題太general，一個點樣嘅員工，平時工作表現同潛力，同團隊或其他同事合作關係，上司下屬溝通方式，在職年資，離職原因，市場上容唔容易搵replacement等等，好多考慮因素，不能一概而論

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

16^#

發表於 24-8-6 20:34 |只看該作者

Pulmma 發表於 24-8-6 19:47
如果你做上司，會唔會出條件留？

定係覺得個下屬有離心，點都唔留？

如果關係好又幫到手，會試下留。
一次咁多，當了解原因。
普通關係不留。

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17^#

發表於 24-8-6 21:21 |只看該作者

如佢係做得野，我會留；不過咁多年，從來未試過成功挽留。
但試過有人resign、轉工後後悔，想回來。呢d 我就唔會請返。

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18^#

發表於 24-8-6 22:32 |只看該作者

回覆樓主:

要知道咩原因辭職先得

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19^#

發表於 24-8-6 22:36 |只看該作者

我就唔會留，但都會關心下佢咩事走
我寫references letter都睇下佢咩離職原因先落筆

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20^#

發表於 24-8-6 22:41 |只看該作者

本帖最後由 naicha 於 24-8-6 22:43 編輯

好幫得手, 會留, 認真同佢傾, 分析, 畫餅
一般般的, 扮留(因為唔留都幾侮辱), 唔會講太多
唔幫得手, 收信, 傾兩句完, 唔會留, 內心狂喜

成功留過人, 真係好幫得手又負責任, 按佢家庭需要同佢傾, 留人我覺得實話實說, 本住佢走都唔緊要, 同佢分析職場, 市場, 點樣做對佢career path最好

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