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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 遣散費對沖問題

自由講場今日: 1700|主題: 1350921

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樓主: leung@gmai

遣散費對沖問題 [複製鏈接]

1 23

heidys

子爵府

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章虎到金來勳章 HiPP勳章(1) 好媽媽勳章

41^#

發表於 20-8-22 20:17 |只看該作者

回覆樓主:

係咪仲有餘額自你MPF取出來？

我B仔10月4日出世. 3.78KG
18MTH 15KG,84.5CM
13MTH 13KG,82.5CM
10MTH 12.42KG(連衫)
6MTH 10.08KG,72.5CM
5MTH 9.8KG(連衫)
4MTH 8.73KG,68CM
3.5MTH 8.98KG(連衫)
3MTH 8.4KG(連衫)
2MTH 6.9KG,61.5CM
1MTH 5.2KG

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2018復活節勳章畀面勳章 BK Milk勳章

42^#

發表於 20-8-22 20:34 |只看該作者

本帖最後由洋蔥頭媽咪於 20-8-22 20:35 編輯

iamlazy 發表於 20-8-22 20:03
請問你知唔知如果65歲已提mpf, 而家70咁仲有冇得對沖？

65歲提取強積金時是否同現在同一個僱主？有沒有當離職再從新入職？

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43^#

發表於 20-8-22 21:09 |只看該作者

sstam 發表於 20-8-22 18:19
我舊公司用AIA MPF，明明雇主供款只有5萬，
但係最終雇主係我強積金戶口攞走7萬，
A I A解釋因為我投資組 ...

我嘗試解答你.
首先僱主申請抵銷遣散費金額，係用強積金僱主供款部份嘅市值结餘去計算(並非以供款金額計)，所以如果僱主抵銷時僱員戶口內僱主结餘大於僱主抵銷額，僱主就可以取回抵銷金額全數，相反僱員戶口內僱主结餘少於申請抵銷金額，僱主只能取低者，這點我見你亦明白。

由於抵銷金額以僱員戶口內僱主供款部份入面市值结餘去計算，當僱主部份有正增長，你才會覺得僱主瓜分了盈利。又或者轉個諗法，如果用僱主供款額去計又會點呢？是否即係戶口市值升跌都不影響僱主？舉個例子如果僱主供款額為五萬，抵銷時戶口內结餘多於五萬當然冇問題，但如果你戶口內投資有損失只有四萬，剛才提到升跌都不影響僱主，如果咁計即係要响你戶口扣回五萬，咁當中個差數莫非要扣僱員部份？所以強積金抵銷一向係以户口市值計算，咁解釋唔知你會否容易啲接受，當然只是我舉例請別介意。

作為僱員(包括我自己)當然希望政府盡快落實不用強積金作抵銷。

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iamlazy

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44^#

發表於 20-8-22 23:27 |只看該作者

洋蔥頭媽咪發表於 20-8-22 20:34
65歲提取強積金時是否同現在同一個僱主？有沒有當離職再從新入職？

冇呀

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iamlazy

水晶宮

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45^#

發表於 20-8-22 23:27 |只看該作者

洋蔥頭媽咪發表於 20-8-22 20:34
65歲提取強積金時是否同現在同一個僱主？有沒有當離職再從新入職？

同一僱主

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洋蔥頭媽咪

水晶宮

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46^#

發表於 20-8-22 23:45 |只看該作者

iamlazy 發表於 20-8-22 23:27
同一僱主

僱員滿65歲提取強積金但仍然在職，正常信託公司會通知僱主有僱員欲提取累算權益，會問僱主會否計算長期服務金退款，若僱主當時暫不對冲，強積金公司就會把所有款項退给僱員，而僱主亦會收到強積金公司一份结單，列明僱主最终结餘金額，待僱員正式離職，僱主在支付長期服務金時有權以該金額同僱員對減，僱主是有扣減嘅權利，但最終僱主是否扣減就視乎雙方勞資關係。