原文章由 Teresa 於 08-8-1 11:00 發表
^o^
唉... 咪就係仲有d technical既野未解決law....
1) employment contract訂明要1month notice, 如果by consent係咪真係可以? (我問緊法律界朋友)
2) employment contract話employer要比travel expenses to her ...
原文章由 ^O^ 於 08-8-1 10:23 發表
Carol
兩年後唔用工人?到時祺祺都只係未夠8歲,恩恩幾多歲呀?我都有諗過幾時可以唔用工人,但我諗我要到個女讀form 1先唔用,即6年後.分分鐘要等到我個仔升埋form 1先得,即9年後!同埋仲要係佢地讀全日制,咁先冇咁擔心. ...
原文章由 ^O^ 於 08-8-1 11:38 發表
1) 呢個1 month notice,係咪都係一般勞工法例所規範既notice period? if so,應該任何consent/agreement都唔可以抵觸呢一點喎.
2)不嬲都話renew contract時d工人可以只去澳門/china走一趟就ok,不一定要返老家. ...
原文章由 starry^.^ 於 08-7-28 12:15 發表
分享吓本書先.....
內容全部都係同德育有關, 有家長既分享, 有故事! 內容豐富有好多值得深思既地方! 我仲未睇晒, 因為每篇文章我都慢慢細心品嚐, 算是值得一看的雜誌!
值唔值得訂閱, 就要再睇多幾期, 因為創刊既內 ...
原文章由 恩祺媽(carol) 於 08-8-1 12:55 發表
^0^:
講真, 兩年後真係都唔得, 恩恩得9歲, 祺祺7歲半, IF 佢地有咩臨時要放假, 我就真係拿手唔成世! 除非我唔使返工啦! 我都係齋UP 的!
不過覺得請工人真係好麻煩. 搵到好的工人難過中六合彩. 可以續約的, 不是 ...
原文章由 ^O^ 於 08-8-1 14:40 發表
好彩so far我個工人(賓賓)都幾聽話(已差不多完第一份contract),又合作,希望佢可以keep住係咁就好了.
比印印去印尼工會攪續約,印象中唔駛比d咩重要文件佢過手,都係佢自己個passport同old contract,所以都冇大問題. ...
