論盡家傭 今日: 0|主題: 133706

原文章由 winnie_sh 於 07-8-13 20:20 發表
... 個人建議俾書面一個月通知期呢個工人(最好錄音/錄影，因為肯定佢唔會簽收通知書，有咩事上勞資庭當無收過，所以最好做咩都錄佢音)

原文章由 winnie_sh 於 07-8-13 20:20 發表
首先係呢個情況下你朋友要用番僱傭條例來同個工人講：
1>必須要清楚表明咩婦科病而拎6日病假，另外要醫生信，一係寫明工人適合做工人，一係就寫明唔適合(咁就唔使補一個月通知)，因為病人私隱唔係大哂，而家佢 ...

原文章由 PINKAVA 於 07-8-13 21:38 發表
還是帶她睇另一個C+醫生, 但C+會否要工人驗呢樣個樣? 呢D驗身費 ...

原文章由 Maltesers 於 07-8-13 21:46 發表

唔係有無權，係Ｄ姑娘唔會比你入，除非病人唔可以自己解釋病情，先比你入，例：ｂｂ...

原文章由 PINKAVA 於 07-8-13 22:02 發表
唔該你先, 應該唔會係有bb掛, 因為如果係bb, e生紙係寫婦產科。
睇黎我朋友都係唔好彩多次喇。

原文章由 winnie_sh 於 07-8-13 22:45 發表
咁情況最好帶佢睇相熟醫生，咁診所醫生一般都會比僱主一齊入，我自己同見幾個都係一齊入房，我諗應該無醫院咁大支野

最重要先確認咩病，驗身都係幾百蚊，不如"的"佢去驗一次，再唔係就掃把佢返歸囉！

原文章由 PINKAVA 於 07-8-14 09:51 發表
又一次求救喇~~~~

原來工人真係有左, 但agent份驗身報告比我朋友時係無孕既, 工人上工2星期, 即係個胎係好新鮮, 一定係工人上班前已經有孕, 咁既情況下, 又有無得終止合約呢?

原文章由 CarmenYsm 於 07-8-14 10:01 發表
有冇攪錯呀咁即係明呃!

原文章由 hinhinmummy 於 07-8-14 10:39 發表


wa, 賤得甘緊要...............但未住, 如果到佢生既時便, 未做滿幾多個月(吾記得左), 好似無產假架wor, 有無人confirm呀

原文章由 PINKAVA 於 07-8-14 09:51 發表
又一次求救喇~~~~

原來工人真係有左, 但agent份驗身報告比我朋友時係無孕既, 工人上工2星期, 即係個胎係好新鮮, 一定係工人上班前已經有孕, 咁既情況下, 又有無得終止合約呢?

原文章由 Maltesers 於 07-8-14 10:45 發表

一係之前個份係假既，一係就真係新鮮既...　仲要係岩岩黎到...　賤格！！

不嬲大肚唔炒得架啵，唔係咩？！

叫你個fd唔好再用個間賤野啦！！！

原文章由 PINKAVA 於 07-8-14 09:51 發表
又一次求救喇~~~~

原來工人真係有左, 但agent份驗身報告比我朋友時係無孕既, 工人上工2星期, 即係個胎係好新鮮, 一定係工人上班前已經有孕, 咁既情況下, 又有無得終止合約呢?

原文章由 hinhinmummy 於 07-8-14 10:39 發表


wa, 賤得甘緊要...............但未住, 如果到佢生既時便, 未做滿幾多個月(吾記得左), 好似無產假架wor, 有無人confirm呀

原文章由 PINKAVA 於 07-8-14 11:35 發表
個工人係出左visa架。 我朋友在上星期6 fax 通知入境處一個月後就唔用佢, 然後回家就打算同工人講一個月通知, 點知都未開口, 個工人就入左急症。 由於我朋友唔知工人咩事, 一心打算炒佢, 於是在星期日去左得x再 ...