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mods


複式洋房

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1#
發表於 14-7-17 10:47 |只看該作者
我做到8月15號，公司逢28號出糧，5天工作，星期六日休息，
咁7月29號-8月15號既糧應該點計?
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msvivian


大宅

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2#
發表於 14-7-17 12:04 |只看該作者

回覆：有冇人識計離職人工?

應該係7月份糧除31日，7月3日糧，
8月份糧都係除31日，8月15日糧，加埋就係你份人工
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yung0415


男爵府

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3#
發表於 14-7-17 12:19 |只看該作者

回覆：有冇人識計離職人工

唔係應該淨出返8月一半糧咩如果做到8月15？
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nightingale


公爵府

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4#
發表於 14-7-17 12:24 |只看該作者

回覆：mods 的帖子

多數公司如果28號出糧，係出當月整個月嘅糧

所以你最後收嘅糧，應該係1~15/8，計法: 月薪 x 15/31

如果你有未用嘅大假，都應該可以計返錢俾你

點評

eeb    發表於 14-7-17 13:58
wcpcelia  thx for sharing  發表於 14-7-17 13:24

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mods


複式洋房

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5#
發表於 14-7-17 13:14 |只看該作者
星期六日都要計埋?

點評

SARIDON  月薪當然要計啦！  發表於 14-7-17 17:16
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wy_yen


侯爵府

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6#
發表於 14-7-17 13:21 |只看該作者

引用：星期六日都要計埋

原帖由 mods 於 14-07-17 發表
星期六日都要計埋?
係會計埋星期六日ga
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mods


複式洋房

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7#
發表於 14-7-17 13:40 |只看該作者
本帖最後由 mods 於 14-7-17 13:41 編輯

如果個acc話唔計咁點? 之前計大假已經俾佢玩左次, 明明話入職果日計, 我前幾日再問居然話每年1月1計...最弊無白紙黑字寫明, 問佢佢仲要話間間公司都係1月1計, 激到我爆血管....
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queeniesuen


男爵府

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8#
發表於 14-7-17 13:46 |只看該作者
mods 發表於 14-7-17 10:47
我做到8月15號，公司逢28號出糧，5天工作，星期六日休息，
咁7月29號-8月15號既糧應該點計?
...
因為最之前最低工資實施，有啲公司係講明星期六日唔計人工架黎拉高人工去迎合最低工資要求。所以要睇吓你人工計唔計星期六日喎，你知唔知? 仲有你支薪期係點計? 因為佢如果將7月29至7月31日提早係7月28號己經出比你既話，又唔同計法。
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eeb


水晶宮

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9#
發表於 14-7-17 13:57 |只看該作者

引用：如果個acc話唔計咁點

原帖由 mods 於 14-07-17 發表
本帖最後由 mods 於 14-7-17 13:41 編輯

如果個acc話唔計咁點? 之前計大假已經俾佢玩左次, 明明話入職果 ...
你入職幾耐？
第一年大假跟公司財政年度pro-rata計，之後跟合約既大假，走時都係跟財政年度pro-rata計。
識網友只限吹下水、交換下資訊、發揮網力，邊個認真就邊個輸。
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sin_cinderella


子爵府

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10#
發表於 14-7-17 14:05 |只看該作者

回覆：有冇人識計離職人工

月薪 除 31日 乘（29/7-15/8）18日人工，你離職日起計7天內公司出返比你！
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mods


複式洋房

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11#
發表於 14-7-17 14:05 |只看該作者
回覆 queeniesuen 的帖子

我份糧一定高過最低工資既...公司無講明...但我6月份糧單寫明1號至30號既糧, 6月28號出, 而6月1號係星期日, 所以我諗應該計埋星期六日既, 唔係寫1號做乜...
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mods


複式洋房

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12#
發表於 14-7-17 14:08 |只看該作者
回覆 eeb 的帖子

我做左差唔多8年啦, 之前都無乜放假所以無留意
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queeniesuen


男爵府

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13#
發表於 14-7-17 14:16 |只看該作者
mods 發表於 14-7-17 14:05
回覆 queeniesuen 的帖子

我份糧一定高過最低工資既...公司無講明...但我6月份糧單寫明1號至30號既糧, 6月 ...
根據你6月份糧單去睇，你糧期係由每月1號至30或者31號既，而且當佢星期六日係有薪黎計住先。咁你最尾份量其實就應該只有8月1日至8月15既人工。假設你$15,000人工, 8月有31天，將$15,000/31天x15天= $7,258.- (大約係呢個數)。但呢個數仲未計如果有大假錢要比你既。
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eeb


水晶宮

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14#
發表於 14-7-17 14:36 |只看該作者

引用：回覆 eeb 的帖子我做左差唔多8年啦, 之前都

原帖由 mods 於 14-07-17 發表
回覆 eeb 的帖子

我做左差唔多8年啦, 之前都無乜放假所以無留意
自己有無mark返幾多放過假同放咗幾多日？
因為放唔晒既年假可以carry over, 可以當forfeit, 又可以paid in lieu
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mods


複式洋房

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15#
發表於 14-7-17 15:18 |只看該作者
回覆 eeb 的帖子

有mark, 但我公司規定年假無得累積, 亦因為之前問過acc話年假由入職日開始計算, 但依家acc話1月1計, 搞到我上年白白無左幾日年假...而今年因為幾個月前放過幾日, acc話接比例我淨返3日年假...
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mods


複式洋房

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16#
發表於 14-7-17 15:20 |只看該作者
回覆 queeniesuen 的帖子

咁我明白哂~唔該哂大家~
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eeb


水晶宮

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17#
發表於 14-7-17 15:27 |只看該作者

引用：回覆 eeb 的帖子有mark, 但我公司規定年假

原帖由 mods 於 14-07-17 發表
回覆 eeb 的帖子

有mark, 但我公司規定年假無得累積, 亦因為之前問過acc話年假由入職日開始計算, 但依家ac ...
如果年假係無得累即，咁就真係無辦法，除咗第一年係以入職日子pro-rata計，之後都係由financial year 開始起計。
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mods


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18#
發表於 14-7-17 15:33 |只看該作者
本帖最後由 mods 於 14-7-17 15:33 編輯

回覆 eeb 的帖子

我唔係第一年果陣問acc的, 係前兩年問acc, 果陣佢答我入職計........多謝佢呢個唔知有心定無心既錯誤搞到我d大假錯哂....
無論點, 多謝你地既講解
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yung0415


男爵府

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19#
發表於 14-7-17 17:07 |只看該作者

回覆：有冇人識計離職人工

其實好多公司都會話年假無得累積，同埋係要求果一年清晒
咁當然，老闆無死錯人既，唔賺到盡就唔係老闆
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