1. 我工人有帶我仔仔去樓下個playgroup上堂, 但有日有位mami同我投訴, 話我工人好多時同我仔上堂時傾tel, 傾唔停...最近仲離譜到一入到校, 見miss就將我仔交比miss, 自己就走左出去同佢d工人朋友傾計, 食野飲野, 等差唔多放學時, 就走入去接返我個仔, 當然我問埋個miss真有其事
2. 佢未得到我地同意就去我地間舖頭拎面包(比自己食), 仲要係過左好耐先知, 但當時問佢做乜要咁做, 咁佢就話因朝早未食早餐會冇力做野, 所以我地就算, 但就叫d staff mark數, 過左冇耐d staff話佢有時拎包, 個工人自己會prepare個袋, 一入黎就好似狂風掃落葉咁, 好快手咁拎左好多之後就走, 都冇機會mark數, 而家佢仲吼住d staff未返, 但個門開住既時候佢就黎拎包, 因o個段時間得個整面包既師傅整包, 所以有人入黎都未必為意到, 而開住門因有運輸工人黎拎包... 但之前個整包師傅話見過我工人拎左我地d包比其他工人, 但當然佢離遠見啫
佢當然仲有好多衰野, 但就以上2件事件, 我可唔可以炒佢時係即炒而唔補1 month notice? 若果個官最後都比佢嬴既時候, 係唔係頂多比返o個1 month notice佢就ok?
請幫忙, thx~~~
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