論盡家傭

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大宅

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發表於 04-4-16 00:20 |顯示全部帖子

你會否要外傭二年完約時才放Annual Leave?

我賓賓做夠一年想回菲放年假,但我擔心她回老家後,返港工作會心散及還要花錢幫她body check等,所以不想她放假.

我想知大家會否要工人完成二年約時才放年假?用甚麼理由要她完約時才放假好呢?


別墅

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發表於 04-4-16 01:51 |顯示全部帖子

Re: 你會否要外傭二年完約時才放Annual Leave?


littlepig 寫道:
我賓賓做夠一年想回菲放年假,但我擔心她回老家後,返港工作會心散及還要花錢幫她body check等,所以不想她放假.

我想知大家會否要工人完成二年約時才放年假?用甚麼理由要她完約時才放假好呢?

Littlepig,

Please read the following informations which are useful for you to use as excuse :-

**************************************

Information extracted from the website of Immigration Department

常 見 問 題

問 19: 收 取 徵 款 的 政 策 實 施 後 , 與 外 籍 家 庭 傭 工 有 關 的 申 請 手 續 � 機 制 有 何 轉 變 ?

答 19: 準 僱 主 必 須 填 妥 有 關 從 外 國 聘 用 家 庭 傭 工 的 申 請 表 , 與 外 籍 家 庭 傭 工 入 境 簽 證 申 請 表 、 已 填 妥 的 標 準 合 約 ( 如 有 需 要 , 須 公 證 作 實 ) 及 其 他 所 需 文 件 一 併 遞 交 入 境 處 。 由 二 零 零 三 年 十 月 一 日 起 , 處 理 外 籍 家 庭 傭 工 入 境 簽 證 申 請 的 程 序 � 機 制 大 致 維 持 不 變 , 惟 獲 准 按 新 合 約 在 港 工 作 的 外 籍 家 庭 傭 工 均 會 獲 發 新 的 入 境 簽 證 , 以 便 他 們 來 港 履 行 新 合 約 ( 包 括 續 訂 的 合 約 ) 。 然 而 , 如 僱 主 有 合 理 需 要 在 現 行 合 約 屆 滿 後 即 時 續 用 外 籍 家 庭 傭 工 , 入 境 處 或 會 批 准 獲 續 約 的 傭 工 延 期 居 留 不 多 於 一 年 , 並 發 給 入 境 簽 證 。 不 過 , 該 傭 工 必 須 在 新 合 約 的 中 段 時 間 前 返 回 原 居 國 放 取 假 期 , 然 後 持 入 境 簽 證 回 港 完 成 新 合 約 。

Frequently Asked Questions (FAQs)

Q19: What are the changes in procedure/mechanism in applications related to FDH after the collection of levy is implemented?

A19: The prospective employer will need to complete the application form for employing domestic helper from abroad and submit together with the entry visa application form of the FDH, the duly completed standard contract (notarized, if required) and other necessary documents to the Immigration Department. The procedure/mechanism of processing the entry visa applications of the FDH remains largely the same from 1 October 2003 onwards except that every FDH who is allowed to work under a new contract in Hong Kong will be issued with a new entry visa to enable him/her to enter Hong Kong to commence a new contract including a renewed one. However, the Immigration Department may grant an extension of stay not more than one year together with an entry visa to FDHs renewing their contracts in cases where the employers have justifiable needs to keep the FDHs immediately after the expiry of the current contract. The FDH, nevertheless, must return to his/her home country for home leave before the middle of the new contract (i.e. before his/her extended stay expires) and come back to Hong Kong to complete the rest of the new contract on the strength of the entry visa.

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Littlepig

You just tell her that that Immigration Department has set rules in respect of the arrangement of the Domestic Helper's vocation leave. Even you let her take leave before the contract finishes, you also need to arrange her to take vocation leave to return her place of origin upon renewal of contract.


大宅

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發表於 04-4-16 09:37 |顯示全部帖子

Re: 你會否要外傭二年完約時才放Annual Leave?

一般請工人既時候已經講明完約前十四日先放.
所以到時佢要請,妳就同佢講,妳向公司請唔到假.所以唔放得佢.妳重要同佢講,咁既市道,唔係咁容易搵扮工.睇下佢醒唔醒目.


大宅

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發表於 04-4-16 12:47 |顯示全部帖子

Re: 你會否要外傭二年完約時才放Annual Leave?

我會喺請佢之前講明,合約期內唔可以放假返祖家,如果應承就請,唔應承就叫佢返歸,但如果佢不識趣,喺合約期內開聲話要放假返祖家,我會同佢講:'你之前應承我唔會返的,我先至請你,你依家又來要求放假返屋企,咁啦,一係你就乖乖哋咁做埋個約先返去,如果唔係,你可以辭職返去,我唔會阻你的,總之我係唔會畀你喺合約期內放假返去的.'


大宅

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發表於 04-4-16 14:01 |顯示全部帖子

Re: 你會否要外傭二年完約時才放Annual Leave?

多謝大家的意見!

其實在她去年剛上工時,我有口頭上告訴她臨完成2年約時才會讓她放假 (可能她又忘了,最衺漏了這一點沒有白紙黑字要她簽)

我會試下用入境處的新例去拒絶她, 因為她想7月剛完1年約時放假, 而我自己7月也可能會放假,所以不能說公司不批淮放假.

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