本帖最後由 BonBonLin 於 15-3-5 12:07 編輯
今日我boss 會同我講人工調整嘅問題
因為佢話生意開始難接,利潤微
我本身係Sales ,一路以尼都係basic + double pay同bonus
Bonus 冇fix 到,睇佢比幾多
Basis 係市價低小小
我咁多年加人工嘅% 唔多過1個%,係幾百蚊咁加,之前仲試過冇得加
好多人會問,點解加咁小都仲做
因為我嘅工種value 好高,客戶落單好睇公司信埋Sales 嘅誠信
另外,我呢間公司都係大家拆家,
咁多年都有行家招手,當中唔小係跨國公司,而我份工係要同外面人做生意,我嘅心態,公司人唔太多,人事唔複習,就唔好𨍭來𨍭去,比我叫到個價,同同事又要從新適應大家嘅做野手法,我又唔想
但係,上年年尾年夜飯的時候,佢同埋大家講,今年會加人工小小,相反,年尾果日,佢叫我入房同我講要改我個plan
個plan 係cut 我而家2/3人工,係basic.之後再拆佣
佢咁cut 完我之後,我份人工仲衰過clerk
喺呢間公司做左接近9年,問心我放左好多心機精神同時間,點解個個有人工加,我要減人工?
喺公司上面,以我年資最高,基本上,每個新人尼公司,我都會教佢地,點樣可以快啲上手,學到啲product
如果,佢今日堅持新plan , 我會resign
自問咁多年我冇同佢講金,好傷心
我要補充:
同呢個moment 公司依然有profit,當然冇早幾年咁多,我當時嘅bonus 係人工兩至三個月
佢comm. 唔高,有個同事之前拆佣,咁貨係我返,我知cost,當然拆果陣同cost 差一大截
我就係知佢好多 tricky 野....仲有.... 睇我而家就知啦,佢唔會真係咁均增
感覺被侮辱我覺得佢用個咁低嘅價,1 個新人入行都唔止我而家呢個價,如果我要行 comm…
Day 1 已經行 comm,我1張單嘅net 係可以cover 曬公司over head
Bonus由2013,2014年佢冇比
幾百都唔夠1%其實你都好高薪 :
喺我呢行係below average
我個心態係夠我洗就ok同埋唔洗煩人事
我喺呢行做左17年,好似受侮辱同得唔到尊重,如果你話同步過冬,我冇問題,
但係個市好果時都分唔到我賺一張單嘅profit
