論盡家傭

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iusiube


伯爵府

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1#
發表於 08-6-25 17:22 |只看該作者
工人2月完約, 想Xmas放咗大假先, 回乡睇個女graduation (15 yrs old). 又話想放夠一個月 (大假以外作no pay leave).

想問:
1. 工人可唔可以咁做?
2.咁做对僱主有乜弊處?
2.機票边個出? 如果我出, 佢點完約後仲洗唔
洗比机票佢走 (假設唔同佢renew)?
3. 如果同佢續約, 完約後佢係咪要返原居地做出入境record 呢?

Thanks.
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mochuchu


禁止訪問

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2#
發表於 08-6-25 17:26 |只看該作者
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iusiube


伯爵府

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3#
發表於 08-6-25 17:35 |只看該作者
原文章由 mochuchu 於 08-6-25 17:26 發表
我剛剛同妳相反，
我x'mas要旅行，想佢係完約前（２月完）放大假，
我都想知咩要主意



She will be grateful to you because I roughly calculated, If she has 14 days annual leave, plus rest days and statutory holiday. She can take leave for about 19 days!
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SandraLo


珍珠宮

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4#
發表於 08-6-25 22:49 |只看該作者
原文章由 iusiube 於 08-6-25 17:22 發表
工人2月完約, 想Xmas放咗大假先, 回乡睇個女graduation (15 yrs old). 又話想放夠一個月 (大假以外作no pay leave).

想問:
1. 工人可唔可以咁做?
2.咁做对僱主有乜弊處?
2.機票边個出? 如果我出, 佢點完約後仲洗唔
洗比机票佢走 (假設唔同佢renew)?
3. 如果同佢續約, 完約後佢係咪要返原居地做出入境record 呢?
...


1. subject to your approval, 即你可以say no.
2. 來回機票佢出, 你千祈唔好俾, 佢唔返黎点算！

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