論盡家傭

跳至

首頁

尾頁
   0


複式洋房

積分: 250


發表於 04-6-9 15:11 |顯示全部帖子

自行聘請在港菲傭應留意事項

聘用外傭經驗分享 ( 歡迎各網友或同業分享經驗 )
自行聘請在港菲傭應留意事項:
必需文件 :( 菲律賓領事館 )
* 新僱主身份証副本
* 入境處ID407合約一式四份 ( 由僱主及家傭簽署 )
* 菲傭前僱主發出之離職信
* 前僱主合約正本
* 菲傭護照副本
* Information Sheet 及 OFW form 連相片
* 菲律賓領事館公証費$297.50
* 菲傭簽身報告
[size=x-small]非常重要事項

在決定請該名外傭,雙方簽署法律文件之前,必需安排菲
傭作詳細驗身 ( 尤其是肝、肺的x光 、驗孕等 ),切勿掉
以輕心相信菲傭,驗身報告必需由僱主清楚檢閱後才進行
有關聘請程序,否則工作證批核後,僱主在合約期內需負
全責 ( e.g. 若外傭有孕,在兩年合約期內,僱主不能辭退
外傭,外傭與港人同樣享用產假 )
注意:一般菲傭只做普通驗身,只有FIT TO WORK 三字
的檢查是非常普通,不可信賴。

若有關印 / 菲外傭健康檢查資料或詳情,請pm或致電給
我們。

入境處文件 :(如需索取有關表格或文件,請pm或致電給
我們,費用全免 ,郵費除外。)
ID ( E ) 936A
ID ( E ) 936F
ID 91 ( 如需要 )
ID 407L
ID 407 ( 已由菲領事蓋章批出 )
ID407 K
菲傭護照正 / 副本
僱主身份証副本
僱主入息証明副本
僱主住址証明正本
菲傭前僱主發出之離職信
應注意事項:
a. 費用: 驗身 / 菲律賓領事館公証費$297.50 / 工作簽
証費 $135.00及回港驗身費用 ( 如需要 )及回
港機票
b. 返回原居地之安排

請先到菲律賓領事館辦理公証手續,待合約批出後才到入境處辦工作簽証。工作証未批發前,外傭不得開始替新僱主工作,否則屬違法。

如需索取有關表格或文件,請pm或致電給我們,費用全免。
( 郵費除外 )歡迎作進一步查詢。
AEC
阿信專業僱傭






民房

積分: 22


發表於 04-6-18 18:37 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

I want to know if there is any alternative can be provided to the DH for not leaving HK when her existing contract is completed (we will renew her contract). She also agreed it but is it illegal?

Please advise.

CY Fung


複式洋房

積分: 407


發表於 04-7-6 00:34 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

Seems difficult. Hong Kong Labor Laws is much more on DH side than employer. If they insist to leave before their contract finishes, unless you terminate her but you have to compensate them for airticket, annual holidays leaves, etc., even though you can compromise with her on one month leave pay. Also, DH, especially Filipino likes to tell lies, be careful.



別墅

積分: 796


發表於 04-7-13 13:44 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

AEC,

如果個 maid 同舊僱主未完約, 但得到舊僱主同意提早完約, 跟住同新僱主簽約, 可以立即返工嗎? 佢使唔使返去菲律賓, 等簽証呀?


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-13 21:28 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

由 Karly媽咪 於 2004-07-13 13:44:10

AEC,

如果個 maid 同舊僱主未完約, 但得到舊僱主同意提早完約, 跟住同新僱主簽約, 可以立即返工嗎? 佢使唔使返去菲律賓, 等簽証呀?

Karly媽咪 :
你好!基本上是可以的,視乎提前多久,但有些事項需注意,請致電給我們,電話是 : 8209 1382 。
逢星期二休息。
best regard !
AEC 阿信


子爵府

積分: 10817

好媽媽勳章 環保接龍勳章


發表於 04-7-15 09:34 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

我想知エ人同舊僱主完約, 跟住同新僱主簽約.係咪係一年内我要俾她回國放假オ可以(因為入境處只批一年Visa?)


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-15 17:47 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

KW :
你好!自2003年10月1日開始,外傭在滿約轉僱主或與舊僱主續新合約,必需在下列選擇一項:
1 . 在履行新合約前
2. 在履行新合約一年內離境,在回港時,入境處在機場會再
蓋一年工作証予工人。
如有進一步查詢,請致電給我們。
Best regard !
AEC 阿信


大宅

積分: 3818


發表於 04-7-20 11:40 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

同舊外傭續新合約:
1) 怎樣計年假?應有多少天?有薪定冇薪?
2)工人是否有權要求多放幾天?
3)外傭離港前,僱主有何保障計劃?
4)回來香港的機票是我要提供的嗎?
5)回來香港後的檢身是我要提供的嗎?
謝謝.


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-21 17:34 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

ec_2002h :
你好!有關閣下的問題,請提供閣下的傳真號碼,我們將傳真一份較詳細資料給你。
Best regard !
AEC 阿信


子爵府

積分: 11080

醒目開學勳章


發表於 04-7-23 00:31 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

AEC:
我想問如果我個工人係第二個contact之後表演好差,我有出warning letters比佢但冇炒佢,咁如果第三個contact我唔同佢續約,咁洗唔洗比長期服務金/遺散費?點做先唔駛比呢?同埋佢有幾耐時間作為追數期?Thanks.




大宅

積分: 3818


發表於 04-7-23 10:59 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

唔可以post在這裡嗎?
可能有其他媽咪都想知...  
已經pm了您...
請回覆.
謝謝..


洋房

積分: 95


發表於 04-7-24 17:56 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

AEC
如果請香港完約賓賓﹐我知要在一年內比佢回國7日﹐想請問在新約開始前比佢回國先﹐還是用佢幾個月至比佢番去好呢﹖﹖謝謝


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-27 10:42 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

littleboy :
按照目前入境處的條款,傭工返回原居地度假的安排( 只適用於續約或轉換僱主的申請 ),可選其一:
1 ) 在履行新合約前先返回原居地度假
2 ) 押後在一年內放假
在選擇之前,最好先考慮怎樣安排最適合自已,有些僱主需上班,在舊工人未離職前,先讓新傭工回原居地度假,這樣兩年內便不會出現人手不接的情況。
一般,完約的外傭會要求回鄉度假14天,若加上她們在港等候工作證的時間,足有一個多月閒著不工作,人會變得懶散,加上回鄉後可能有未預知的因素令她們改變回港工作的念頭,我們是認為先上班比較合適。
再者,如完約外傭工作表現欠佳,安排新傭工及在金錢上的損失較低。
如你不介意,歡迎致電給我們,在了解你實際情況後,再作分析。
Best regard !
AEC 阿信


大宅

積分: 3588


發表於 04-7-28 11:31 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

AEC,

I have signed a contract with 在港菲傭 by 自行聘請 method and the contract stamped by 菲律賓領事館 but not yet go to the HK Immigration Department to extent the Working Visa. Is the contract valid and executed?? Because I want to employ another helper (indonesian) now. Shall I need to paid for the 在港菲傭 for one month salary and the air ticket?? How can I terminate the contrac with the 在港菲傭??
Thank you and Very Urgent!!!!!!!!! ?-( ?-( ?-(


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-28 18:50 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

613:
你好﹗按入境處條款,任何僱主或外傭,在未獲入境處批發工作證(VISA),雙方均未算是勞資關係。雙方亦不需負責任何法律責任,包括機票或代通知金。
但因需了解 閣下的私人文件是否曾交予菲傭(e.g. 身份証,住址証明等),此乃最關鍵要點,請致電給我們,以便能更清楚詳情,我們的熱線電話是:8209 1382。
Best regard !

AEC 阿信


民房

積分: 3


發表於 04-7-29 12:22 |顯示全部帖子

自行聘請在港菲傭應留意事項

AEC
我想請問,我正在申請一個印傭,想請問你們有沒有相熟的驗身服務,價錢大約多少?


別墅

積分: 752


發表於 04-7-29 12:31 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

Dear AEC,

我選擇了 2 ) 押後在一年內放假, 但如果傭工回國後有孕(因傭工已婚), 或不回香港, 又或回港後工作表現欠佳, 請問有何方法可以保障顧主? 回港後是否要安排再驗身?

另外聽說傭工可到中國/澳門代替印尼?


大宅

積分: 3818


發表於 04-7-29 12:58 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

已經pm了您...
請回覆.
謝謝


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-29 19:45 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

Amama :
你好!由於目前的法例,外傭必需離港,有些灰色地帶是難可避免。有部份僱主會私底下與外傭協議,傭工渡假回港後才付給她們回程機票費用,有關懷孕問題,亦會在她回鄉前與外傭清楚說明其利害關係。
如外傭回港後工作態度有變,我們會了解原因後給予輔導。
大部份僱主在工人到到港後都會作再驗身,因只需$400元左右。
[quote]另外聽說傭工可到中國/澳門代替印尼?
請提供較詳盡資料。
Best regard !

AEC 阿信


複式洋房

積分: 250


發表於 04-7-29 20:21 |顯示全部帖子

Re: 自行聘請在港菲傭應留意事項

ec_2002h :
你好!有關 閣下的問題,請參考以下資料:
1 ) 年 假 及 休 假
問: 僱 主 須 每 年 給 予 傭 工 多 少 天 年 假 ?
答 :傭 工 為 同 一 僱 主 每 工 作 滿 12個 月 後 , 便 有 權 享 有 有 薪 年 假 。 年 假 日 數 會 按 傭 工 的 受 僱 年 資 由 7天 遞 增 至 最 多 14天 。 詳 情 如 下 :
服 務 年 期 每 年 可 享 有 的 有 薪 年 假 日 數
1 年 7 日 / 2 年 7 日 / 3 年 8 日 / 4 年 9 日
例 如 , 傭 工 為 僱 主 完 成 第 二 個 為 期 2年 的 合 約 後 , 便 有 權 享 有 9天 的 年 假 。
問: 誰 決 定 傭 工 放 取 年 假 的 日 期 ?
答 :在 受 僱 滿 12個 月 後 , 傭 工 須 於 隨 後 的 12個 月 內 放 取 她 有 權 享 有 的 有 薪 年 假 。 年 假 日 期 應 由 僱 主 與 傭 工 經 商 議 後 指 定 。 僱 主 須 最 少 在 假 期 開 始 的 14日 前 以 書 面 通 知 傭 工 年 假 的 日 期 。
問 : 年 假 是 否 包 括 休 息 日 和 法 定 假 日 ?
答 :不 是 。 如 年 假 期 內 適 逢 休 息 日 或 法 定 假 日 , 該 日 應 視 作 年 假 。 僱 主 須 為 傭 工 另 定 休 息 日 或 法 定 假 日 。
問 : 除 年 假 外 , 僱 主 是 否 須 要 給 予 傭 工 休 假 ? 休 假 是 有 薪 或 是 無 薪 的 ?
答 :若 果 僱 主 與 傭 工 簽 訂 再 次 聘 用 合 約 , 除 傭 工 有 權 享 有 的 年 假 外 , 僱 主 須 另 外 給 予 傭 工 不 少 於 7天 的 休 假 。 至 於 休 假 是 否 有 薪 , 則 視 乎 雙 方 就 標 準 僱 傭 合 約 第 13條 款 所 簽 訂 的 條 件 而 定 。
問 : 當 傭 主 前 往 海 外 時 , 僱 主 可 否 強 逼 傭 工 放 取 無 薪 假 期 ?
答: 無 薪 假 期 的 安 排 必 須 獲 得 僱 傭 雙 方 同 意 。 僱 主 不 得 單 方 面 強 逼 傭 工 放 取 無 薪 假 期 。
問 :當 僱 傭 合 約 期 限 屆 滿 或 終 止 時 , 應 怎 樣 給 予 年 假 ?
答 :當 僱 傭 合 約 終 止 時 , 你 須 向 傭 工 支 付 工 資 , 以 代 替 他 /她 每 工 作 滿 12個 月 而 享 有 , 但 又 未 曾 放 取 的 年 假 。 此 外 , 在 任 何 12個 月 期 間 , 如 傭 工 已 受 僱 滿 3個 月 但 不 足 12個 月 , 除 因 犯 嚴 重 過 失 而 遭 即 時 解 僱 外 , 傭 工 有 權 享 有 按 比 例 計 算 的 年 假 薪 酬 。 例 如 :傭 工 在 工 作 滿 18個 月 後 辭 職 或 遭 解 僱 , 而 他 /她 未 曾 放 取 任 何 年 假 , 僱 主 便 須 向 傭 工 支 付 工 資 , 以 代 替 他 /她 首 12個 月 受 僱 而 享 有 的 年 假 (即 7天 ), 並 另 加 其 餘 按 受 僱 日 數 比 例 計 算 的 年 假 薪 酬 (即 7天 +3.5天 =10.5天 工 資 )。 不 過 , 如 傭 工 在 工 作 滿 18個 月 後 , 因 犯 了 嚴 重 過 失 而 遭 即 時 解 僱 , 他 /她 只 有 權 獲 得 工 資 以 代 替 他 /她 首 12個 月 受 僱 而 享 有 的 年 假 (即 7天 工 資 )。

2)工人是否有權要求多放幾天?
Ans : 勞資雙方可自行協議,但若已超過法定有薪假期,則是無薪假期。

3)外傭離港前,僱主有何保障計劃?
Ans : 必需齊備外傭在原居地及在港至親的聯絡電話,及與傭工商討協議,就某些支出費用,可待外傭回港工作時再結算。

4)回來香港的機票是我要提供的嗎?
Ans : 回來香港的機票是由僱主提供的。

5 ) 回來香港後的檢身是我要提供的嗎?
Ans : 是由僱主自行決定,費用是由僱主支付,約HK$420
元,已包括胸肺x光 / 乙型肝炎 / 梅毒 / 愛滋病 / 驗
孕及大便常規。
如有其他資詢,請致電或聯絡我們。

Best regard !

AEC 阿信


首頁

尾頁

跳至