論盡家傭 今日: 0 | 主題: 133700

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發表於 15-11-9 13:12 |顯示全部帖子

我都有加人工給姐姐，但好少數目只不過是政府調整幾多我就追加幾多，我同姐姐無簽協議姐姐做得唔好我隨時可以停，以花紅形式姐姐會覺得唔知僱主係咪真係比，比幾多又唔知，各有利弊。

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jumug

男爵府

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發表於 15-11-9 15:34 |顯示全部帖子

引用：早前有JM講話香港人唔識管理工人,+我都十分

原帖由 bobo101^*^ 於 15-11-09 發表
早前有JM講話香港人唔識管理工人, 我都十分認同, 係或FB群組睇, 發現出面有一批工人都食主僱主, 點解現在既 ...

好同意你第一點，d姐姐真係有係僱主背後講好多壞話，覺得香港僱主無咗佢地唔得。佢唔需要做得好，因為大把人搶住請

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Msolivialeung

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發表於 15-11-9 20:41 |顯示全部帖子

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完全同意！啲人請斷約工人，間接影響工人質素！
只會越來越差！

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hsbc005

發表於 15-11-10 09:12

kwanhok

發表於 15-11-10 08:52

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菩提子

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發表於 15-11-9 21:31 |顯示全部帖子

回覆：香港人自作自受

都唔明點解要請斷約。斷得約的都唔方好。

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MANGAWONG

伯爵府

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發表於 15-11-10 00:48 |顯示全部帖子

回覆：香港人自作自受

本帖最後由 MANGAWONG 於 19-5-3 22:08 編輯

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加菲

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發表於 15-11-10 09:05 |顯示全部帖子

本帖最後由加菲於 15-11-10 09:05 編輯

回覆 bobo101^*^ 的帖子

你講得好好，我上排同個小朋友去面試，都唔明點解有部份家長竟然帶埋工人去幫手 (唔係幾個，係好多個都係咁)，作為父母，唔通連一個2YRS嘅小朋友都搞唔掂? 只係湊個細路加幾份文件 (出世紙+針咭+通知書)，就係咁都要個工人跟出跟入，跟埋入去登記，又跟埋入去等候室。然後面試完畢後，小朋友可以响學校的操場玩，又係班工人陪細路玩。而嗰班廢柴父母就企埋一邊玩手機或吹水，或者充當御用攝影師，不停攞住部機追住個小朋友影影影，個工人就企响側邊STAND BY。想當年，我大女面試時，都冇呢個怪誕現象，很失望才幾年時光，香港嘅父母會淪落到咁.......如果我係校方，我一定唔會取錄呢堆學生!

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bobo101^*^

珍珠宮

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2018復活節勳章 DHA勳章好媽媽勳章畀面勳章 BK Milk勳章

發表於 15-11-10 09:53 |顯示全部帖子

加菲發表於 15-11-10 09:05
回覆 bobo101^*^ 的帖子

你講得好好，我上排同個小朋友去面試，都唔明點解有部份家長竟然帶埋工人去幫手 ( ...

我同高層傾開計, 就係發現D高層既工人, 大部份都係跟左佢地好多年, 同埋只係比合約價錢, 亦沒有比花紅添!原因好簡單, 就係高層懂得如何管理工人, 收放自如, 有時嚴, 有時可以傾計關心下工人。
做得好會讚下兩句, 做得唔好一定出聲, 要求做好為止, 但絕對唔輕易話炒就炒。
他們共同點係從不選擇斷約者! 只會揀完約者或海外。犯大錯者則要求報警叫佢自行辭職, 絕對唔會怕請唔到工人!
所以佢地的工人多年也從不離開, 根本無須要怕無左佢唔得!
印菲兩個國家生女率好高, 不停有女傭輸出, 怕什麼請唔到人呀?

出高價留人者, 好明顯係被工人睇穿你怕佢心態, 咪變得大支野囉! 有問題才炒工人, 斷約者之後再求職都有咁多要求?? 不如返家鄉吧!

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fantababy

發表於 15-11-11 10:34

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oneplus

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發表於 15-11-10 15:24 |顯示全部帖子

bobo101^*^ 發表於 15-11-9 12:54
早前有JM講話香港人唔識管理工人, 我都十分認同, 係或FB群組睇, 發現出面有一批工人都食主僱主, 點解現在既 ...

support!!!

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mini1204

翡翠宮

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發表於 15-11-10 16:28 |顯示全部帖子

我表現好老細加我人工
我工人表現好我加我工人人工
有咩問題?

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發表於 15-11-10 22:06

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小母雞

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發表於 15-11-10 17:17 |顯示全部帖子

回覆：香港人自作自受

有時唔關市場事，有d人嘅性格同對人處事嘅方式係永遠都唔會請到好工人，正如有d工人永遠唔會遇到好僱主一樣。

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發表於 15-11-10 22:07

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Bighamster

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發表於 15-11-10 19:25 |顯示全部帖子

回覆：香港人自作自受

仲有果D一路做一路搵工，講明搵到就break，都要有人請！真心賤格，both工人同埋new employer！

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積分: 10865

發表於 15-11-10 19:59 |顯示全部帖子

本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-11-10 20:32 編輯

mini1204 發表於 15-11-10 16:28
我表現好老細加我人工
我工人表現好我加我工人人工
有咩問題?

我都認為無問題，尤其是外傭離鄉別井為的是將來生活好一些，而僱主只想請到位好姐姐，當然點樣加，加幾多每人情況不同，無話4110是合理而4500是不合理，有人一家5口有老人家有bb，有人一對一照顧一人，好似我姐姐只照顧我媽一人，由佢上工開始都是自動波不用教，一上工油煙機不锈鋼門地磚都發光發亮，好脾氣對老人家有耐性，講真佢無乜嘢做我請佢只是想有人睇住老人家，但因佢表現好，所以佢上工一個半月我就跟政府調整佢人工同時比食物津貼佢，最近10月再追加比佢，我加佢人工目的不是想留人，只是睇到姐姐用心工作獎勵她而已，我唔覺得被姐姐睇死無咗佢唔得，咁少工作量自己一間房，無cam無人管，一日工作4至5小時可午睡，我自己好有信心請到本地完約工人，唔明為何要以一毫子唔加作為成功管理工人標準，咁對於好姐姐公平嗎？我都係打工仔好清楚咁辛苦為乜，如果我做得好好老板永遠讚吓我就算，我會考慮跳槽囉，講多樣嘢姐姐來港頭三個約都係斷約，都係僱主有問題，我都認為斷約多數係工人問題但亦不能一概而論，好同意樓上有人講：有d人嘅性格同對人處事嘅方式係永遠都唔會請到好工人，正如有d工人永遠唔會遇到好僱主一樣。
。

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lovebb003

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發表於 15-11-10 23:46 |顯示全部帖子

回覆：香港人自作自受

我屋企3個小朋友工作量大加人工有咩問題？大家自問如自己份工又辛苦又人工唔高，係唔係搵過份。

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